当社は、WEBマーケティング代行サービスやWEB広告運用など、WEB事業を中心に事業展開しているベンチャー企業です。 日本国内だけでなく、世界中のお客様にサービスを認知拡大させていくご支援を行っていくプロジェクトがあります。 それがWEB3（ブロックチェーン）を用いた金融プラットフォーム開発運用です。こちらの部門の人材採用を強化していくにあたり、ハイクラス層・グローバル人材層の獲得を行っていただける経験者の方の募集を開始します。 ＜グローバル採用部門のミッション＞ ・自発的に課題を発掘し、課題を解決していく ・自身の採用ノウハウを会社と共有し、チームを強化する ・採用チャンネルを複数開拓する ・目標は月1人以上を採用すること ＜2024年の職種別目標採用人数＞ 営業：3人 マーケティング：2人 ミドルオフィス：2人 バックオフィス：1人 ＜具体的な業務＞ 成長を続ける弊社のグローバル人事採用担当として、グローバル人材のキャリア採用・人事制度の設計・運用をお任せします。 └経営戦略に連動したグローバル人材の獲得戦略策定 └経営陣や事業部門長と連携した採用要件定義 └現場へのヒアリングに基づく求人票作成 └採用プロセスの検討と改善 └カジュアル面談〜クロージングまでの候補者やエージェントとのやり取り └採用活動の効果検証と進捗管理 └募集部門や経営陣へのレポーティング └グローバル採用に関わる広報、企業ブランディング └経営陣のコミュニケーションを通じた組織課題の特定および解決策の立案 └人事諸制度（評価・等級・報酬など）の企画・改訂・新規導入 ＜国外採用実績＞ ベトナム、ドバイ、シンガポール、インドネシア、タイ、マレーシア等 ＜採用ツール＞ Indeed glints mycareersfuture linkedin 紹介会社5~10社 【部員構成】 グローバルマーケティング事業部（4名） 事業責任者1名 マーケティング担当2名 海外経理担当1名 海外のシステム開発メンバー　60~100名 また本部署は創業者直下の少数精鋭部署となっているため、経営者とのディスカッションや共同での業務遂行を行っていただきます。 【この仕事で得られること】 ◯海外人気サッカークラブとのスポンサーマーケティング 海外有名サッカークラブとのスポンサー契約しているサービスの支援を行います。 スポンサー広告の管理だけでなく、SNSを中心とした広告・PRの運用スキルやSEOについても知見を深めることができます。 ◯WEB3業界の経験 ブロックチェーンを中心にWEB3に関する知識をライティング（英語）を通してインプットすることができます。 最新のテクノロジーやシステムへご興味がある方、海外金融プラットホームやFintechにご関心がある方へおすすめです。 ◯事業成長に全プロセスに関われる 発足してまだ数年の新生の部署になります。 少数精鋭のチームで新規プロジェクトや事業成長・拡大に関わることができ、 「商品企画ー制作ーリリースーユーザー反応ー数値分析ーCS」までワンストップの展開を把握しながら業務に携わることができます。 マーケティング領域だけでなく、ビジネスにおける改善点に対しては積極的に提案・実行に挑戦できる環境がございます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★必須経験★ ・ハイクラスやグローバル人材の獲得戦略策定2年以上orヘッドハンティング経験1年以上 ・最終学歴／大学院、大学卒以上 ・日本語ビジネスレベル ・英語ビジネスレベル（TOEIC(R)テスト800以上、英語を使って交渉及び折衝ができる方） ★歓迎経験★ ・人事制度の企画、開発、運用の経験がある方 ・グローバル企業における採用経験がある方