【ハイウェイの魅力を余すところなくご紹介させてください】 ===================== 「スタートアップ企業で働くってどんな感じなんだろう。。」 “ハイウェイのCDO候補”として働くイメージを抱いていただくために、弊社の魅力を取りまとめましたので是非ご覧ください！ ▼ハイウェイで働く魅力 チームの文化 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 創業間もない会社だからこそ、サービスや組織、文化を一緒に作っていき、フェーズの移り変わりを体験できるのもハイウェイで働く面白さだと思います。 メンバーの関係性はフラットで、それぞれがハイウェイのためにやるべきことを考え、ベストな進め方を自由に意見を交わしながら仕事を進めています。 働く環境 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 弊社はフルフレックス・フルリモートでの勤務を可能としています。自分の仕事のスタイルに合わせて、自宅とオフィスをうまく組み合わせて仕事をしています。 現在は、四ツ谷のクリエイティブ・アートシェアオフィス「A YOTSUYA」に打ち合わせや業務の状況に合わせて、それぞれ異なるバックグラウンドを持つメンバーが出社し、それぞれ多角的視点からアドバイスを出し合います。 グローバルな展開を見据えています ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 将来は国内だけでなく、海外への事業進出も見据えています。 小規模な人数で事業展開している今この瞬間から国内外問わずあらゆる方面に目を向け、自分自身の可能性を試すことができます。 自身の仕事に責任を課すことができる ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 創業初期フェーズの一員として携わることができるため、与えられる仕事が会社自体に及ぼす影響がとても大きいです。 今回、当社のデザイン環境を取りまとめていただき、将来は「CDO(Chief Design Officer)」として担っていただくため、徐々にではありますが裁量の大きいタスクを任せていく予定です。 「責任を持って自分の仕事をこなしたい方」「デザイン部門の1人目を担いたい方」は大歓迎です！ 創業メンバー3人と密なコミュニケーションをとりながら仕事ができる ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ かつてITスタートアップで共に立上げに携わった頃からの仲であり、かつ創業メンバーの久保、中村、隅田の3名と近い距離間で働くことができます。 また、それぞれのメンバーが営業、CSや広報、エンジニアとしてキャリアを重ねてきたため業務以外でも学べる機会が数多く用意されています。