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⼊社1年⽬のワタシが、10億円の売上を⽣むライターに?!

WEB広告ライター
Mid-career

on 2024-05-02

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⼊社1年⽬のワタシが、10億円の売上を⽣むライターに?!

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Matsushita Tomoki

株式会社Slayers 代表取締役 松下知樹 2012年よりSEO事業を主とするスタートアップ企業へ創業メンバーとして入社。 同社にてゲームアプリ事業、WEB広告事業の部署立上げを経験する。 短期的な売上ではなく、お客様と共に成長しながら中長期的な売上を創ることで「GIVEできるWEB広告会社になる」というミッションを掲げ2020年4月に株式会社Slayersを創立。 現在WEB広告とインフルエンサーマーケティングの2軸で事業拡大中。 「得ることを期待するより先に与える」そんな人間を目指してます! 創業4期目、Slayersの歴史を創ってくれるメンバーを募集中です。 ・価値あるものを世の中に届けたい ・いろんなことに挑戦したい ・同じ志の仲間と共に成長したい 共感できる方、一緒に働きましょう!

ayaka sakai

大学卒業後、不動産関係の会社に勤務。 広告の部署で文章を使って発信する機会があり より専門的に極めたいと感じるように。 それを機に商品の魅力を伝えるWEBライターに転職しました。

舟越 香奈恵

以前は証券会社に勤めており、毎日150件の新規営業を行う。 働いていく中で「自分が本当に身に着けたいスキルは何か」を再確認し、広告業界を志望。 幼いころから好きな「創作」と「発信」ができるライター職に就く。 ≪趣味≫ ★音楽 学生時代はバンドサークルでボーカルを担当。十八番は丸の内サディスティック。 ★K-POP トレカを一生懸命集めています。韓国語勉強中。 ★食 週末は美味しいものを食べに行きます。コーヒーも好きです。 新しいメンバーと一緒に働けるのを楽しみにしています!

岩崎 隼康

1989年に埼玉で生まれ、その後ずっと埼玉県で暮らしているプロ埼玉人です。 新卒で某カフェチェーンに勤め、コーヒースクールや豆の販売を通じて、商品の魅力を伝えることに、楽しさ・やりがいを感じるようになりました。 その経験から、商品の魅力を伝えるWEBライターに転職し、広告運用職を経て、WEB広告の業界にどっぷりつかっていきました。 今は株式会社Slayersで、人事広報をメインに、WEB広告業界の魅力を伝えるために尽力しています。

株式会社Slayers's members

株式会社Slayers 代表取締役 松下知樹 2012年よりSEO事業を主とするスタートアップ企業へ創業メンバーとして入社。 同社にてゲームアプリ事業、WEB広告事業の部署立上げを経験する。 短期的な売上ではなく、お客様と共に成長しながら中長期的な売上を創ることで「GIVEできるWEB広告会社になる」というミッションを掲げ2020年4月に株式会社Slayersを創立。 現在WEB広告とインフルエンサーマーケティングの2軸で事業拡大中。 「得ることを期待するより先に与える」そんな人間を目指してます! 創業4期目、Slayersの歴史を創ってくれるメンバーを募集中です。 ・価値あるも...

What we do

◤ web広告を武器に、顧客の未来を支える ◢ 私たちSlayersは 「クライアントの全てのマーケティング課題を解決する」 プロのWEBマーケティング集団です。 マーケティング思考✖️課題解決思考により、 本質的かつ効果的なマーケティング支援を行っています。 --------------------------------------------------------------- ◆公式HP https://slayers.co.jp/ ◆公式インスタグラム https://www.instagram.com/slayers_info/ ◆注目のストーリー記事 - SNSで「ハッピーの連鎖」を作る!1年目新人マーケターが急成長したワケ… https://www.wantedly.com/companies/company_338651/post_articles/885539 - 『苦悩』と『情熱』… 事業立ち上げから半年で軌道に乗せたエース社員が語る、新規事業成功までの舞台裏 https://www.wantedly.com/companies/company_338651/post_articles/959958 - 「飛び抜けた成長が待っている」現場で活躍するインターン生にリアルな声を聞いてみた! https://www.wantedly.com/companies/company_338651/post_articles/890026 --------------------------------------------------------------- Web広告という手法や、卓越したアイデアを通じ、 クライアント企業とエンドユーザーに新たな価値を提供する。 それこそが、Slayersの使命です。
圧倒的なスキルとアイディア力がスレイヤーズの強みです。
独自開発の持ち運べるモバイルシーシャを開発。業界に衝撃を与えました。
社員全員が薬事法の専門資格(YMAA)保有者。医療法もカバーできるKTAAも取得しリテラシーの高い広告を制作します。
インターン生も活躍中!メンター社員が寄り添い他ではできない圧倒的案成長をサポートします。
代表取締役の松下。WEB広告業界に長年携わっていたからこそ業界を良くしたいという熱い思いがあります。
ゼネラルマネージャーの工藤と経営戦略室の椎野は共に入社2年ほどの若手メンバー!若手が大活躍中の組織です。

What we do

圧倒的なスキルとアイディア力がスレイヤーズの強みです。

独自開発の持ち運べるモバイルシーシャを開発。業界に衝撃を与えました。

◤ web広告を武器に、顧客の未来を支える ◢ 私たちSlayersは 「クライアントの全てのマーケティング課題を解決する」 プロのWEBマーケティング集団です。 マーケティング思考✖️課題解決思考により、 本質的かつ効果的なマーケティング支援を行っています。 --------------------------------------------------------------- ◆公式HP https://slayers.co.jp/ ◆公式インスタグラム https://www.instagram.com/slayers_info/ ◆注目のストーリー記事 - SNSで「ハッピーの連鎖」を作る!1年目新人マーケターが急成長したワケ… https://www.wantedly.com/companies/company_338651/post_articles/885539 - 『苦悩』と『情熱』… 事業立ち上げから半年で軌道に乗せたエース社員が語る、新規事業成功までの舞台裏 https://www.wantedly.com/companies/company_338651/post_articles/959958 - 「飛び抜けた成長が待っている」現場で活躍するインターン生にリアルな声を聞いてみた! https://www.wantedly.com/companies/company_338651/post_articles/890026 --------------------------------------------------------------- Web広告という手法や、卓越したアイデアを通じ、 クライアント企業とエンドユーザーに新たな価値を提供する。 それこそが、Slayersの使命です。

Why we do

代表取締役の松下。WEB広告業界に長年携わっていたからこそ業界を良くしたいという熱い思いがあります。

ゼネラルマネージャーの工藤と経営戦略室の椎野は共に入社2年ほどの若手メンバー!若手が大活躍中の組織です。

◆ミッション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【 新たな価値で、"こうなりたい未来”に変える 】 - これがSlayersのミッションです。 私たちは、Web広告という手法を通じて クライアント企業とエンドユーザーに新たな価値を提供しています。 企業が抱える課題や目標を深く理解し、 「こうなりたい」という未来を共に描きながら、 デジタルマーケティングのプロとして、 その実現に向けた最適な解決策を提案します。 私たちが大切にしているのは、 「クライアント課題」に主体的に関わり、 自らの手で新しい価値を生み出すこと。 単なる広告運用に留まらず、 その先にある「未来の変化」に責任を持って伴走します。 ◆バリュー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【ミッションを達成するための5つの行動指針】 1.ゼロイチ 変化を恐れず、常に新しい挑戦と工夫で「次」を生み出し続ける姿勢を大切にする。 2.夢中 時間を忘れるほど楽しみながら没頭し、その集中と熱意で大きな価値を生み出す。 3.主体性 誰かに任せるのではなく、自らが働きかけ、チームやクライアントの未来を良くする行動をとる。 4.結果 挑戦も、熱意も、思いやりも、すべて結果につなげてこそ意味がある。 5.思いやり 本音で向き合い、他者と他社の立場に立って考え、喜びや信頼を生む関係を築く。 Slayersのバリューはトップダウンではなくメンバーからのボトムアップで作成されました。 絵に描いた餅ではなく、実際に当社で活躍するためのエッセンスが詰まっています。

How we do

社員全員が薬事法の専門資格(YMAA)保有者。医療法もカバーできるKTAAも取得しリテラシーの高い広告を制作します。

インターン生も活躍中!メンター社員が寄り添い他ではできない圧倒的案成長をサポートします。

// 📣 どういったスキルが得られる? \\ ▍未経験でも短期間で一流マーケターへと急成長 実際、多くのメンバーが 半年以内に月商数千万円規模の広告を運用しています。 最初は初心者だった学生インターンが、 わずか数ヶ月で大規模案件の中心として活躍する事例が多数あります。 ▍クライアント支援 × 自社D2Cマーケティングで多角的なマーケティングスキルを獲得 私たちは、大手企業をはじめとするクライアントのビジネス支援と、 自社D2Cプロダクトの開発・運用を並行して行っています。 外部へのマーケ支援で培ったノウハウと、 自社プロダクト運用で得られるデータ・経験の相乗効果により、 最先端のマーケティング力を身につけることが可能です。 // 📣 組織の特徴は? \\ ▍マーケティングの精鋭集団と切磋琢磨 弊社は未経験からマーケターとして急成長を遂げたメンバーで構成され、 最新の広告状況やノウハウを常に共有し合う文化があります。 個人の成長とチームの成果を最大化するため、 互いに刺激を与え合い、新しい挑戦を推奨する環境が整っています。 ▍主体的な挑戦を推奨し、フラットな組織カルチャー 成果にコミットするために、試行錯誤と失敗は付きもの。 私たちは失敗を責めるのではなく、「なぜうまくいかなかったのか」 「どう改善すべきか」 にフォーカスした再チャレンジを重視しています。 社歴や年齢に関係なく、アイデアを即実行に移す 「フラットな組織カルチャー」があるため、 学生インターンでも遠慮なく挑戦できるのが大きな特長です。 // 📣 オフィス環境は? \\ ▍神田の一等地・高層階の“フレキシブルオフィス” クリエイティブな発想のために、オフィス環境はとても重要だと考えています。 開放的で遊び心豊かな空間で仕事をすることは、 マーケターのパフォーマンス最大化につながります。 ▍シェアラウンジ&フリードリンク 各フロアに用意されたシェアラウンジでは、 ハーブティやコーヒーなどを自由に楽しめます。 リフレッシュのひとときが新たな発想をもたらし、 大成功するマーケティング施策の源泉になるかもしれません。

As a new team member

未経験のワタシが、10億円の売上を⽣むライターに︕︖ ――書くことを仕事にしたい ――ライティングスキルを⾝につけたい そんな強い気持ちさえあれば、経験ゼロでも”売れる記事”を作れるようになります! お任せするのは、LINEニュースやインスタグラムに出稿する記事型広告の制作。 ライティングはもちろん、購買層のリサーチや企画戦略・効果分析まで一連の業務を経験可能! マーケティング思考も身につき、セールスライターとして大きく成長できます。 担当する案件はコスメやシャンプー、サプリメントやクリニック案件までさまざま。 文章だけでなく記事内の画像作成もライターのお仕事!幅広いスキルが身につきます。 作った記事はLINEニュースやインスタグラム、SmartNewsなど大手メディアやSNSで配信! 自分の書いた記事がWEB上で大きな成果を上げるのを実感できます。 《未経験者も歓迎!プロライターとして責任感をもって取り組める方を求めてます》 ◆文章で褒められた経験がある! ◆自分の手がけた記事で成果を上げ、クライアントへ貢献したい。 ◆アイディアを出すのが好き♪ 《もちろん経験者も歓迎!》 ◆セールスライターとしてのご経験 ◆画像制作やSNS運用のご経験 \ ★お任せしたい業務・ミッションについて★/ 《実際の仕事の流れ》 ■商品のリサーチ 商品の魅力(ベネフィット)をしっかり分析したら、 購買層(ペルソナ)の悩みや願望を調べ、「誰に、どんな魅⼒を伝えるのか」を決めていきます。 良い記事を作るには市場調査もとても大切です。細かいニュアンスや解釈も見落としません。 ■ライティングスタート 商品の訴求ポイントが固まったら、記事の構成を作ります。 ペルソナから共感を得られそうなエピソードや⼝コミでユーザーの感情を刺激し続けます。 構成が固まったら、いよいよライティングをスタート。 より魅⼒的な記事になるよう、画像の撮影・作成もライター主導で⾏います。 完成後は先輩にチェックしてもらい、掲載媒体やクライアントの審査をクリアしたら、いよいよ運用開始です! ■運⽤・効果分析 配信された記事の効果を検証し、さらによい記事にブラッシュアップ! 記事の読了率、記事からの購入率、離脱ポイントを確認しましょう。 分析を元に改善策を練り、どのような構成や訴求なら打開できるか考案していきます。 《お任せするミッションについて》 ■ユーザーの感情を刺激し、商品への購買意欲を高めた状態でクライアントページへ送客! ■アイディアやナレッジを共有し、能動的なアクションでGiveの連鎖を起こしてください。 《入社後の流れ》 入社後は先輩社員とマンツーマンで研修を始め、 OJTを通して数ヶ月~半年ほどの教育支援を受けます。 ワンフロアで各職種のプロフェッショナルにいつでも質問しやすい環境です。 《選考のポイント》 ■ポテンシャル重視(人柄、人生経験)の採用となります! ■中途入社の方、第二新卒の方も大歓迎です ■文章を書くのが好きで、結果を出し目標達成していきたい人を歓迎します。 《年齢構成》 20代~30代の若手社員が活躍中! 業界・職種未経験で入社したスタッフがほとんどです! ネイルや髪型も自由!自分らしく働きましょう♪ 《勤務時間》 フレックスタイム制 コアタイム11:00~18:00(1日標準実働8時間) 残業も月10時間以下と少なく、ライフワークバランス◎ 《労務環境》 年間休日も125日。完全週休二日制(土日祝) 夏季休業(8/13-16)年末年始休業(12/29-1/3) 代表の意向で出産や育児への理解も強く、産休・育休制度も充実! 勤続年数に応じ最大20日の有給が付与され、 時間休や半休も取得可能なので、安心して長く働いていただけます。 【最後に、Slayersが目指す未来】 社員全員が市場価値の高い人材に成長することはもちろんのこと、更なる事業展開、事業拡大を視野に入れております。 具体的には、商品の開発から運用まで一貫してサポートできる企業になること。 さらに3年後には40名規模の企業まで拡大したいと考えております。 創業4年目のSlayersのこれからを一緒に創り上げませんか? ここまで読んでくださりありがとうございます。 興味を持っていただけましたら、ぜひカジュアル面談で気軽にお話ししませんか? 「興味あり」だけでもコメント頂けましたら、日程調整させて頂きます。 ご連絡をお待ちしております。 ▼Slayers公式Instagram https://www.instagram.com/slayers_info/ Wantedlyには載っていない情報も満載です。 ぜひご覧ください!
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