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⼊社1年⽬のワタシが、10億円の売上を⽣むライターに?!

WEB広告ライター
Mid-career

on 2023-10-26

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⼊社1年⽬のワタシが、10億円の売上を⽣むライターに?!

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Matsushita Tomoki

株式会社Slayers 代表取締役 松下知樹 2012年よりSEO事業を主とするスタートアップ企業へ創業メンバーとして入社。 同社にてゲームアプリ事業、WEB広告事業の部署立上げを経験する。 短期的な売上ではなく、お客様と共に成長しながら中長期的な売上を創ることで「GIVEできるWEB広告会社になる」というミッションを掲げ2020年4月に株式会社Slayersを創立。 現在WEB広告とインフルエンサーマーケティングの2軸で事業拡大中。 「得ることを期待するより先に与える」そんな人間を目指してます! 創業4期目、Slayersの歴史を創ってくれるメンバーを募集中です。 ・価値あるものを世の中に届けたい ・いろんなことに挑戦したい ・同じ志の仲間と共に成長したい 共感できる方、一緒に働きましょう!

ayaka sakai

大学卒業後、不動産関係の会社に勤務。 広告の部署で文章を使って発信する機会があり より専門的に極めたいと感じるように。 それを機に商品の魅力を伝えるWEBライターに転職しました。

舟越 香奈恵

以前は証券会社に勤めており、毎日150件の新規営業を行う。 働いていく中で「自分が本当に身に着けたいスキルは何か」を再確認し、広告業界を志望。 幼いころから好きな「創作」と「発信」ができるライター職に就く。 ≪趣味≫ ★音楽 学生時代はバンドサークルでボーカルを担当。十八番は丸の内サディスティック。 ★K-POP トレカを一生懸命集めています。韓国語勉強中。 ★食 週末は美味しいものを食べに行きます。コーヒーも好きです。 新しいメンバーと一緒に働けるのを楽しみにしています!

岩崎 隼康

1989年に埼玉で生まれ、その後ずっと埼玉県で暮らしているプロ埼玉人です。 新卒で某カフェチェーンに勤め、コーヒースクールや豆の販売を通じて、商品の魅力を伝えることに、楽しさ・やりがいを感じるようになりました。 その経験から、商品の魅力を伝えるWEBライターに転職し、広告運用職を経て、WEB広告の業界にどっぷりつかっていきました。 今は株式会社Slayersで、人事広報をメインに、WEB広告業界の魅力を伝えるために尽力しています。

株式会社Slayers's members

株式会社Slayers 代表取締役 松下知樹 2012年よりSEO事業を主とするスタートアップ企業へ創業メンバーとして入社。 同社にてゲームアプリ事業、WEB広告事業の部署立上げを経験する。 短期的な売上ではなく、お客様と共に成長しながら中長期的な売上を創ることで「GIVEできるWEB広告会社になる」というミッションを掲げ2020年4月に株式会社Slayersを創立。 現在WEB広告とインフルエンサーマーケティングの2軸で事業拡大中。 「得ることを期待するより先に与える」そんな人間を目指してます! 創業4期目、Slayersの歴史を創ってくれるメンバーを募集中です。 ・価値あるも...

What we do

スレイヤーズは「WEBマーケティング×SNSマーケティング」により商品を0から誰もが知っている商品へと育てるプロフェッショナルマーケ集団です。 メーカー様の美容コスメや健康食品等の認知・購入数拡大のため、消費者の反応を徹底的にデータ分析することで、解像度が高い広告戦略をご提供しています。 頂いたご依頼に責任を持つため、WEB広告に伴うライティング・デザインもすべて自社内で行っており、それが結果としてLTV改善などノウハウの蓄積、人材成長にも繋がっています。 SNSマーケティングでは、商品ローンチからインスタグラム等のSNSでの販売戦略やキャンペーン企画立案なども手掛けています。 また自社商品も展開していることで、商品開発〜販売までを自社で行える総合マーケティング企業を目指しています。
メンバー全員が主体性のある行動力と風通しのいい意見交換ができる環境が強みです。
SNSマーケティングではPR施策〜獲得型施策まで一貫してサポート!WEB広告との相乗効果もワントップで可能に!
社員全員が薬事法の専門資格(YMAA)保有者です。コンテンツクリエイターに関してはKTAAも取得済みで、リテラシーの高く制作に取り組みます!
弊社の採用担当はグロースハッカー・ライティング・セールスと、あらゆる業務を経験済み!現場目線の面談内容は求職者からの評判も◎
WEB業界に長年携わっていたからこそ、業界を良くしたいという熱い思いがあります。
弊社のグロースハッカーは「考え続けるプロ」です。圧倒的な運用スキルとアイディア力では誰にも負けません。

What we do

メンバー全員が主体性のある行動力と風通しのいい意見交換ができる環境が強みです。

SNSマーケティングではPR施策〜獲得型施策まで一貫してサポート!WEB広告との相乗効果もワントップで可能に!

スレイヤーズは「WEBマーケティング×SNSマーケティング」により商品を0から誰もが知っている商品へと育てるプロフェッショナルマーケ集団です。 メーカー様の美容コスメや健康食品等の認知・購入数拡大のため、消費者の反応を徹底的にデータ分析することで、解像度が高い広告戦略をご提供しています。 頂いたご依頼に責任を持つため、WEB広告に伴うライティング・デザインもすべて自社内で行っており、それが結果としてLTV改善などノウハウの蓄積、人材成長にも繋がっています。 SNSマーケティングでは、商品ローンチからインスタグラム等のSNSでの販売戦略やキャンペーン企画立案なども手掛けています。 また自社商品も展開していることで、商品開発〜販売までを自社で行える総合マーケティング企業を目指しています。

Why we do

WEB業界に長年携わっていたからこそ、業界を良くしたいという熱い思いがあります。

弊社のグロースハッカーは「考え続けるプロ」です。圧倒的な運用スキルとアイディア力では誰にも負けません。

私たちが掲げるのは「GIVEの連鎖を創り出すプロフェッショナルマーケティング集団。」というミッション。 一方的なGIVEだけではビジネスは成立しませんが、それでも「得ることを求める前にまず与える」それはもちろんメーカー様に対しても、一緒に働く仲間に対しても変わらない大事な考えです。 短期的な視野で購入数等の見た目の数値をよくするだけでは、最大限のGIVEには繋がりません。 数値の持つ意味や改善の余地まで誠実にお伝えすることで、初めて意味のあるマーケティングになると考えています。 そんな我々だからこそ、メーカー様は安心して商品を預けることができ、 そうやって信頼してもらえたからこそ、私たちも全力でそれに答えたいと思う。 私たちは真にWin&Winな関係を目指し、日々業務に取り組んでいます。

How we do

社員全員が薬事法の専門資格(YMAA)保有者です。コンテンツクリエイターに関してはKTAAも取得済みで、リテラシーの高く制作に取り組みます!

弊社の採用担当はグロースハッカー・ライティング・セールスと、あらゆる業務を経験済み!現場目線の面談内容は求職者からの評判も◎

【社員構成】 5期目の社員数22名ほどの企業です。メンバーのほとんどが業界未経験からのスタート。 ミッションに対して同じ熱量・価値観を持った優秀なメンバーに恵まれ、成長を続けています。 【オフィス】 クリエイティブな発想には環境はとても重要です。 神田にあるWeWork(弊社オフィス)は専用の輸入家具で統一されており、お洒落で落ち着いた空間となっています。また各階に異なるコンセプトのシェアラウンジがあり、そこではお茶やコーヒーなどフリードリンクが充実してるため、リフレッシュしたいときにも使用できます。 【組織】 20代の冒険心あふれるメンバーを中心としたフラットな組織。 AD Div.・SNS Marketing Div.・Marketing Div.の3部署で分かれ、互いに情報共有を行いながら業務を行っています。 また薬機法・医療法遵守する事業者向けの認定資格「YMAA」のシルバー団体認証を取得していますので、昨今問題になっている薬事法違反や景表法違反についても、リテラシー高く取り組めます。

As a new team member

未経験のワタシが、10億円の売上を⽣むライターに︕︖ ――書くことを仕事にしたい ――ライティングスキルを⾝につけたい そんな強い気持ちさえあれば、経験ゼロでも”売れる記事”を作れるようになります! お任せするのは、LINEニュースやインスタグラムに出稿する記事型広告の制作。 ライティングはもちろん、購買層のリサーチや企画戦略・効果分析まで一連の業務を経験可能! マーケティング思考も身につき、セールスライターとして大きく成長できます。 担当する案件はコスメやシャンプー、サプリメントやクリニック案件までさまざま。 文章だけでなく記事内の画像作成もライターのお仕事!幅広いスキルが身につきます。 作った記事はLINEニュースやインスタグラム、SmartNewsなど大手メディアやSNSで配信! 自分の書いた記事がWEB上で大きな成果を上げるのを実感できます。 《未経験者も歓迎!プロライターとして責任感をもって取り組める方を求めてます》 ◆文章で褒められた経験がある! ◆自分の手がけた記事で成果を上げ、クライアントへ貢献したい。 ◆アイディアを出すのが好き♪ 《もちろん経験者も歓迎!》 ◆セールスライターとしてのご経験 ◆画像制作やSNS運用のご経験 \ ★お任せしたい業務・ミッションについて★/ 《実際の仕事の流れ》 ■商品のリサーチ 商品の魅力(ベネフィット)をしっかり分析したら、 購買層(ペルソナ)の悩みや願望を調べ、「誰に、どんな魅⼒を伝えるのか」を決めていきます。 良い記事を作るには市場調査もとても大切です。細かいニュアンスや解釈も見落としません。 ■ライティングスタート 商品の訴求ポイントが固まったら、記事の構成を作ります。 ペルソナから共感を得られそうなエピソードや⼝コミでユーザーの感情を刺激し続けます。 構成が固まったら、いよいよライティングをスタート。 より魅⼒的な記事になるよう、画像の撮影・作成もライター主導で⾏います。 完成後は先輩にチェックしてもらい、掲載媒体やクライアントの審査をクリアしたら、いよいよ運用開始です! ■運⽤・効果分析 配信された記事の効果を検証し、さらによい記事にブラッシュアップ! 記事の読了率、記事からの購入率、離脱ポイントを確認しましょう。 分析を元に改善策を練り、どのような構成や訴求なら打開できるか考案していきます。 《お任せするミッションについて》 ■ユーザーの感情を刺激し、商品への購買意欲を高めた状態でクライアントページへ送客! ■アイディアやナレッジを共有し、能動的なアクションでGiveの連鎖を起こしてください。 《入社後の流れ》 入社後は先輩社員とマンツーマンで研修を始め、 OJTを通して数ヶ月~半年ほどの教育支援を受けます。 ワンフロアで各職種のプロフェッショナルにいつでも質問しやすい環境です。 《選考のポイント》 ■ポテンシャル重視(人柄、人生経験)の採用となります! ■中途入社の方、第二新卒の方も大歓迎です ■文章を書くのが好きで、結果を出し目標達成していきたい人を歓迎します。 《年齢構成》 20代~30代の若手社員が活躍中! 業界・職種未経験で入社したスタッフがほとんどです! ネイルや髪型も自由!自分らしく働きましょう♪ 《勤務時間》 フレックスタイム制 コアタイム11:00~18:00(1日標準実働8時間) 残業も月10時間以下と少なく、ライフワークバランス◎ 《労務環境》 年間休日も125日。完全週休二日制(土日祝) 夏季休業(8/13-16)年末年始休業(12/29-1/3) 代表の意向で出産や育児への理解も強く、産休・育休制度も充実! 勤続年数に応じ最大20日の有給が付与され、 時間休や半休も取得可能なので、安心して長く働いていただけます。 【最後に、Slayersが目指す未来】 社員全員が市場価値の高い人材に成長することはもちろんのこと、更なる事業展開、事業拡大を視野に入れております。 具体的には、商品の開発から運用まで一貫してサポートできる企業になること。 さらに3年後には40名規模の企業まで拡大したいと考えております。 創業4年目のSlayersのこれからを一緒に創り上げませんか? ここまで読んでくださりありがとうございます。 興味を持っていただけましたら、ぜひカジュアル面談で気軽にお話ししませんか? 「興味あり」だけでもコメント頂けましたら、日程調整させて頂きます。 ご連絡をお待ちしております。 ▼Slayers公式Instagram https://www.instagram.com/slayers_info/ Wantedlyには載っていない情報も満載です。 ぜひご覧ください!
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