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人、事業、組織に向き合うベンチャーキャピタルを創る、人事スタッフ募集!

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Mid-career

on 2024-11-07

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人、事業、組織に向き合うベンチャーキャピタルを創る、人事スタッフ募集!

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宮宗 孝光

1974年生まれ、東京都出身。DIMENSION株式会社、代表取締役社長。 東京工業大学・大学院を卒業後(飛び級)、シャープ株式会社を経て、2002年からDIにて20年間、大企業とスタートアップの戦略策定、幹部採用、M&A、提携、出資・上場支援に従事。2019年DIMENSIONファンドを立ち上げ、2021年MBO・独立。出資先8社の上場、10社のExitに貢献。

栗山 由佳

国内スタートアップに出資を行うDIMENSIONにてIR、人事、広報などを担当。 野村證券3年弱→リクルートキャリア、リクルート7年ちょい→今 好きなものはおいしいご飯とお酒と鳥、魚、歌うこと。わりと酔っぱらいやろう。 冬はスキーを嗜む程度に、夏はちょっとだけジムいって引きこもり。

DIMENSION株式会社's members

1974年生まれ、東京都出身。DIMENSION株式会社、代表取締役社長。 東京工業大学・大学院を卒業後(飛び級)、シャープ株式会社を経て、2002年からDIにて20年間、大企業とスタートアップの戦略策定、幹部採用、M&A、提携、出資・上場支援に従事。2019年DIMENSIONファンドを立ち上げ、2021年MBO・独立。出資先8社の上場、10社のExitに貢献。

What we do

「人・事業・組織に向き合い、まっすぐな志が報われる社会を創る」をミッションに、真摯に経営に向き合う起業家に創業期から出資し、事業拡大・上場を支援する国内ベンチャーキャピタル「DIMENSION(ディメンション)」を運営しています。 当社の提供価値は、リスクマネーを提供するだけにとどまりません。豊富な事業グロースの知見の投入や組織構築、人事や事業への向き合い方への助言、次回ファイナンスに向けたネットワークの提供と実働、時には勇気を持って事に当たれるよう起業家を後押しするなど、経営推進全般に関わる支援を行います。 出資先複数の上場実績がある者や、取締役として上場・メガベンチャー化をけん引した者、大型買収・統合の成功経験をもつ大手企業の社長経験者等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成していることも特徴です。 ■沿革 2019年10月: 戦略コンサルティングやスタートアップへの出資を行うドリームインキュベータ(DI)の傘下で国内VCファンド・DIMENSIONを立ち上げました。 2021年9月: DIからファンドごとMBO・独立。 2023年5月: VC2号ファンドを101.5億円で組成完了したことを公表。 現在、2つのVCファンドを運用しています。(2023年12月時点) ■実績 出自であるDIの実績も含めるとIPO35社、M&A60社と、国内ではトップクラスの運用実績となっています。(2023年12月末時点)

What we do

「人・事業・組織に向き合い、まっすぐな志が報われる社会を創る」をミッションに、真摯に経営に向き合う起業家に創業期から出資し、事業拡大・上場を支援する国内ベンチャーキャピタル「DIMENSION(ディメンション)」を運営しています。 当社の提供価値は、リスクマネーを提供するだけにとどまりません。豊富な事業グロースの知見の投入や組織構築、人事や事業への向き合い方への助言、次回ファイナンスに向けたネットワークの提供と実働、時には勇気を持って事に当たれるよう起業家を後押しするなど、経営推進全般に関わる支援を行います。 出資先複数の上場実績がある者や、取締役として上場・メガベンチャー化をけん引した者、大型買収・統合の成功経験をもつ大手企業の社長経験者等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成していることも特徴です。 ■沿革 2019年10月: 戦略コンサルティングやスタートアップへの出資を行うドリームインキュベータ(DI)の傘下で国内VCファンド・DIMENSIONを立ち上げました。 2021年9月: DIからファンドごとMBO・独立。 2023年5月: VC2号ファンドを101.5億円で組成完了したことを公表。 現在、2つのVCファンドを運用しています。(2023年12月時点) ■実績 出自であるDIの実績も含めるとIPO35社、M&A60社と、国内ではトップクラスの運用実績となっています。(2023年12月末時点)

Why we do

ミッションは「人・事業・組織に向き合い、まっすぐな志が報われる社会を創る」。 意義ある事業を創る起業家を後押しし、大型スタートアップの育成と創出を目指しています。 「日本を元気にしたい」思いをDIMENSION一丸となって持ち、スタートアップ業界がより大きく成長する一助になれるよう、出資や経営支援を行っています。

How we do

私たちがフォーカスするのは起業家=人です。 真摯に経営に向き合う起業家や経営チームに出資を行い、”人・事業・組織に向き合いながら“ 経営推進をアシストしていきます。 DIMENSIONとしても起業家に真摯に “向き合う” ため、多くの企業に出資を行う形態はとらず出資・支援先を一定数に絞り、多段階出資を含め密に支援リソースを投下する厳選集中投資を行います。 ・出資ステージ:  シード・アーリー及びIPO前のグロースステージ(上場企業からのMBO、カーブアウト含む) ・出資領域:  ALLジャンル(バイオを除く)

As a new team member

事業を大きくするスタートアップに創業期から出資するファンドを運営するDIMENSIONにて、人事制度企画から採用、労務まで人事スタッフとして幅広く組織を支えていただきます。 ・採用計画立案~実行  -新卒、中途採用 ・評価制度運用・処遇の管理 ・人事戦略・人事制度の企画、運用 ・労務管理  -就業規則の運営・改定  -勤怠管理、休暇管理  -給与計算  -安全衛生管理、健康診断の実施  -労働保険・社会保険の加入手続き ・会社規模拡大における増員採用 政府系ファンドや上場企業創業者11名、海外機関投資家など様々な投資家の皆様に応援いただき、2022年5月に101.5億の2号ファンドを設立しました。1号ファンドからさらに大きな規模となったため、よりスタートアップの出資社数を積極的に増やしつつ、出資後丁寧な経営支援を行っていければと考えております。 私たち自身もまだまだスタートアップとして、今後よりファンドを大きくしていけるようチャレンジしていきます。現状兼務で人事業務を行っているため、専任人事の方を採用し、より事業、組織を拡大していきたいと思っています。 【必須】人事業務のご経験 【尚可】事業会社やコンサルティング企業にて人事制度企画、運用のご経験 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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