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自律性重視の社風で開発に没頭できる環境!顧客目線のUIUX設計をお任せ

UI/UXエンジニア
Mid-career

on 2023-10-24

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自律性重視の社風で開発に没頭できる環境!顧客目線のUIUX設計をお任せ

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Atom Sonoda

株式会社Lightblue代表 東京大学工学系研究科システム創成学専攻 鳥海研究室 博士課程在籍 機械学習研究/データサイエンス/経営 メディア、ネットワーク分析、自然言語処理、推薦システムなどに対して機械学習の応用研究を行う。 Lightblue では、安心して人間らしく働ける環境を支援するプロダクト開発に従事。 2020/7に第一子誕生。Lightblueでは子育てしながら働きやすい環境を目指している

「自分の手でプロダクトと関わりたい」と大手SIerから転職。大企業出身者がスタートアップで発揮できる価値とは―。

Atom Sonoda's story

川崎 雄太

1992年生まれ。 東京大学大学院工学系研究科修了。 Lightblue 研究員。 画像処理技術を用いた労働生産量の可視化、 不安全行動の抑制に関するプロジェクトに参画している。

Shunichi Taniguchi

初めまして谷口と申します。 Lightblueでは機械学習を用いた画像認識システムの実装や、Vueを使ったフロントエンドの作成、AWSでのデプロイなど幅広くエンジニアとして業務を行なっています。 主にpythonとhtml・css・javascriptが使えます。 サークルは東大ALLDCというテニスサークルに所属していました。

株式会社Lightblue's members

株式会社Lightblue代表 東京大学工学系研究科システム創成学専攻 鳥海研究室 博士課程在籍 機械学習研究/データサイエンス/経営 メディア、ネットワーク分析、自然言語処理、推薦システムなどに対して機械学習の応用研究を行う。 Lightblue では、安心して人間らしく働ける環境を支援するプロダクト開発に従事。 2020/7に第一子誕生。Lightblueでは子育てしながら働きやすい環境を目指している

What we do

<人にフォーカスした画像解析 『Human Sensing AI』> 映像・画像を人工知能で解析、人の動作や状態を人間並みの判断能力で判定・見える化し、現場の安全管理や労働管理、ルーティンワークの高度化・高効率化を実現するプロダクトです。国内最高水準レベルの技術力で、高精度のAI開発のみならず現場実装まで実施、システムレベル・運用レベルで高いコストパフォーマンスを実現、「実用に資する動くAI」の提供で現場を多く抱えるクライアントに貢献しています。 既に多数の大企業クライアントに利用いただいており、70社以上、100PJT以上の実績とノウハウを誇ります。 <人の動作解析AIのノーコード内製化ツール『Human Sensing Base』> 「先端技術の大衆化」を更にすすめるべく、誰でも映像解析を実現・実装できるツール。画像解析の大衆化が進まない背景として、AIモデル制作を大手ベンダーに依頼すると1モデル1000万円、運用では億単位がかかってしまうことがざらではない環境があります。そうした問題を解決すべく、誰でもハイコストパフォーマンスで人の動作解析を制作・運用できるサービスを提供しています。
Lightblue Technologyでは、営業やPMだけでなく機械学習エンジニアも直接現場に足を運び、意見交換や情報収集を行っています。
20代の若いメンバーが多く、非常にコミュニケーションが取りやすい環境です。社員もインターン生も隔てなく、気軽に会話ができる雰囲気です。
リモート×出社を組み合わせて働ける環境です!フルリモートや時短勤務で活躍している社員もおり、子育てや通学との両立を目指すエンジニアも歓迎です。
社内会議は30分まで。効率を重視しつつ、フラットな組織で闊達な意見交換が行われています。
日経新聞主催のAI/SUMアイデアソンにて、食品ロスをAIで解決するアイデアでインターンが表彰されました!
コロナ禍の社会に対し、マスク着用の有無を判定するシステムを提供しています。

What we do

Lightblue Technologyでは、営業やPMだけでなく機械学習エンジニアも直接現場に足を運び、意見交換や情報収集を行っています。

20代の若いメンバーが多く、非常にコミュニケーションが取りやすい環境です。社員もインターン生も隔てなく、気軽に会話ができる雰囲気です。

<人にフォーカスした画像解析 『Human Sensing AI』> 映像・画像を人工知能で解析、人の動作や状態を人間並みの判断能力で判定・見える化し、現場の安全管理や労働管理、ルーティンワークの高度化・高効率化を実現するプロダクトです。国内最高水準レベルの技術力で、高精度のAI開発のみならず現場実装まで実施、システムレベル・運用レベルで高いコストパフォーマンスを実現、「実用に資する動くAI」の提供で現場を多く抱えるクライアントに貢献しています。 既に多数の大企業クライアントに利用いただいており、70社以上、100PJT以上の実績とノウハウを誇ります。 <人の動作解析AIのノーコード内製化ツール『Human Sensing Base』> 「先端技術の大衆化」を更にすすめるべく、誰でも映像解析を実現・実装できるツール。画像解析の大衆化が進まない背景として、AIモデル制作を大手ベンダーに依頼すると1モデル1000万円、運用では億単位がかかってしまうことがざらではない環境があります。そうした問題を解決すべく、誰でもハイコストパフォーマンスで人の動作解析を制作・運用できるサービスを提供しています。

Why we do

日経新聞主催のAI/SUMアイデアソンにて、食品ロスをAIで解決するアイデアでインターンが表彰されました!

コロナ禍の社会に対し、マスク着用の有無を判定するシステムを提供しています。

<テクノロジーでワクワクする人を増やす> 私たちは労働現場における事故や災害の発生を抑制したいという想いから、自分たちの持つ情報分野の知識を活かして職場の安全性や効率性の向上を目指して開発を行っています。様々な現場の人が安心して働けるようプロダクト開発を行うことで、「テクノロジーでワクワクする人を増やす」をいうミッションの実現と労災の撲滅を目指しています。 < Lightblueのビジョンと人材育成 > Lightblueの社員が目指すのは、社会の変化を見据えて社会の成長に寄与し続けられる人材です。それぞれのポジションで必要なスキルを身につけるだけでなく、各人がプロフェッショナルとして、すべての関係者に利益をもたらすことのできる人材になるための成長機会があります。

How we do

リモート×出社を組み合わせて働ける環境です!フルリモートや時短勤務で活躍している社員もおり、子育てや通学との両立を目指すエンジニアも歓迎です。

社内会議は30分まで。効率を重視しつつ、フラットな組織で闊達な意見交換が行われています。

Lightblueでは、3つのバリューを設定しています。また、リーダーシップについても明確に定義しています。私たちはビジョンを達成するための基本となるバリューを非常に重要視しています。そこで、バリューとリーダーシップに関する考え方から私たちの価値観を理解していただきたいと思います。 ・主体性 Lightblueでは、“デジタルの恩恵を全ての人へ”というミッションの実現を最優先に置き、主体的に動くことが求められます。 主体的に動くということは、ミッションの実現のために最善の選択をするということです。 ミッションの実現のためには、自分が会社に求められている期待(Expectation)と、自分の行動や結果が見合っているか、またそれに近づこうと努力しているかが重要です。そのためには、自身の認知活動を客観的にとらえ(メタ認知)、自分がいまどうすべきかを常に考えることが求められます。 また、これらの行動には責任感を持って取り組む必要があります。少数精鋭組織を目指すためには、各メンバーが自身の行動に責任をもち、最後までやり抜く必要があります。 Lightblueはこの主体性をバリューの土台と考えます。 ・自分の仕事に一番詳しくなる 私たちのミッションは、先端デジタル技術で社会の課題を解決する、顧客のニーズを満たすことです。ミッションの達成のためには、自分の仕事に一番詳しくなることが非常に重要です。請けた仕事の成果はどこの企業にも負けない、そういった自負を持ちながら日々の業務にあたっています。日常の業務の中でも、常に一定水準以上を安定して満たすことは非常に重要です。 メンバー全員がこうした専門家として振る舞えることが理想の集団であると考えています。 ・成果にこだわる 成果物は、給与の対価を残す・自分の行動を振り返る意味で重要です。 一方で、他者から観測可能かつ再現性を持つ成果物は、長期的に個人・組織の価値を高めていくために必要不可欠です。 成果物は、他者からフィードバックを得る機会を提供し、個人・組織のパフォーマンスをさらなる高みへ導くきっかけを生み出します。 また、自分の成果を明確に共有することで、自分以外のメンバー、そして未来のメンバーの行動まで変化させることができます。同じ作業が不要になるだけでなく 【メンバー・雰囲気】 ・代表をはじめ東大・京大修士卒を中心とする優秀なAIエンジニア陣 ・助け合いやチームワークを大切にするワークスタイル ・平均年齢29歳の割に落ち着いた雰囲気 ・年齢・経歴よりも実力・成果志向 ・実績はチームの話し合いに基づき公正に評価され、賞与やSOに反映されます。 ・実務経験の薄いポテンシャル層の採用も積極的に行っています!

As a new team member

#副業OK #業務委託OK #UIUXエンジニア #フロントエンドエンジニア #コーディング #自社プロダクト #ヒューマンセンシング #React #TypeScript #JavaScript #Python #東大発スタートアップ #最先端技術#画像解析 #AI #研究室のような雰囲気 #実力主義#スペシャリスト集団 #修士 #博士#スキルアップ #裁量大 #フルスタック #助け合い #在宅可 #リモート可 自社プロダクトである機械学習アプリケーションのUI/UXデザイン、およびフロントエンドのコーディングをお任せします。裁量を持って自社プロダクトに関われる、大変やりがいあるポジションです。 希望に応じて、フロントエンドだけでなく、サーバレスなバックエンドのAPI開発にも携わることが可能です。 ▮業務内容 ・webアプリケーションのUIデザインやコーディング ・アプリケーションのクオリティコントロール ・顧客のビジネス課題解決に向けたデザインに基づく顧客体験を重視した提案や実行支援 ▮必須スキル ・HTML, CSS, JavaScriptでのアプリ開発経験2年以上 ・ポートフォリオ ・機械学習プロダクトへの強い好奇心 ▮歓迎スキル ・React / Vue.js / TypeScript / TailwindCSS での開発経験 ・AWS Amplifyを用いたウェブアプリ開発経験 ・GraphQlへの深い理解 ▮求める資質 ・自ら考え、自走して業務を進めていくことができる人 ・devの開発において、ビジネスメンバーやエンジニアと連携しながら業務を進めていくことができる人 ・スタートアップ経験者 これまで培ってきたご経験を、優秀な仲間とともに、裁量とスピード感のある環境で活かしてみませんか? まずはオンラインのカジュアル面談で気軽にお話しましょう!
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    Company info

    Founded on 01/2018

    15 members

    • Funded more than $1,000,000/
    • Funded more than $300,000/
    • CEO can code/
    • Expanding business abroad/
    • Average age of employees in 20s/

    東京都千代田区神田小川町3-28-5 axle御茶ノ水 PB02