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東京| \法人社宅中心/ お部屋探しのコンサルティング営業スタッフ募集!

ルームアドバイザー/不動産仲介
Mid-career

on 2024-02-22

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東京| \法人社宅中心/ お部屋探しのコンサルティング営業スタッフ募集!

Mid-career
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Nozomi Fukuda

2012年に中途社員として入社しました。

小江 敦史

いつも心におかげさま 自分の力を鼓舞する人が多い世の中のような気がしています。 もちろん努力しての結果なのかもしれないですけど、自分が自分がとなりすぎると周りからの協力がなかなかうけづらくなるのも事実です。 いつも関わる自分以外の人やものを意識して、感謝の気持ちを忘れずに生きていきたいです。

藤村 源一郎

何事も聞くだけではなく自分で経験することを大事にしています。 自分の中でやりたいこと以外にも挑戦し知識を得て、人として成長していければと思います。

Mika Inaba

転職で未経験ながら食品業界から不動産業界に入りました。 最初は不動産業界の知識量の多さに、自分でできるかかなり心配していましたが 実際働いてみると周りの人がサポートしてくれたり、失敗しても失敗で終わらず解決できたりと 「結局、続ければ何とかなる!」と気づきました。 プライベートでも仕事でも、何事も挑戦してみたら何とかなるスタンスでやっています。 あと、嫌な事は寝たら忘れます!

アパルトマンエージェント株式会社's members

2012年に中途社員として入社しました。

What we do

アパルトマンエージェントは創業以来、”世の中に驚きと感動を与え、 人々を幸せにしていくことを通じて自らを成長させ、 私たちを支えてくれるすべての人とともに幸せになる。"という経営理念として掲げ、 法人に特化した賃貸仲介事業、売買仲介事業、賃貸管理事業、 ウィークリー・マンスリーマンション事業、相続支援コンサルティングを主力として、不動産に関わる様々なサービスを提供してきました。 私たちは、お客様のさまざまな「困った」を解決できるサービスの提供を目指しています。 世の中にある”ありきたりのサービス”ではなく、お客様に喜んでいただく、また時には驚かせる、そして感動していただくことのできるサービスの提供が私たちに求められるものだと考えています。 また、私たちはただ一度の取引だけの関わりではなく、お客様との関係を長く維持し、互いに信頼を築いていくことを大切にしています。

What we do

アパルトマンエージェントは創業以来、”世の中に驚きと感動を与え、 人々を幸せにしていくことを通じて自らを成長させ、 私たちを支えてくれるすべての人とともに幸せになる。"という経営理念として掲げ、 法人に特化した賃貸仲介事業、売買仲介事業、賃貸管理事業、 ウィークリー・マンスリーマンション事業、相続支援コンサルティングを主力として、不動産に関わる様々なサービスを提供してきました。 私たちは、お客様のさまざまな「困った」を解決できるサービスの提供を目指しています。 世の中にある”ありきたりのサービス”ではなく、お客様に喜んでいただく、また時には驚かせる、そして感動していただくことのできるサービスの提供が私たちに求められるものだと考えています。 また、私たちはただ一度の取引だけの関わりではなく、お客様との関係を長く維持し、互いに信頼を築いていくことを大切にしています。

Why we do

アパルトマンエージェントは、借主側のエージェントになる法人専門の賃貸仲介サービスを提供したいとの想いから設立されました。 不動産業というと、オーナー様の地位が高く、借主の地位が低いといった傾向が一般的です。代表はその不均衡を改善するため、以前より「借主側のエージェントになりたい」という思いを持っていました。 業界構造と逆行する部分もあったため、最初は苦労していましたが、「アパルトマンが単価の高いお客さんを連れてきてくれる」という評判が業界内で徐々に広まり、現在では、2,000社以上の企業様から大切な社員のための住まい(社宅)探しのご依頼を頂けるようになりました。 これからもオーナー様と借主様双方を大事にする姿勢を保ちつつ、企業様の社員の生活満足度向上に貢献するため、「新しい生活のスタートをサポートする御用聞きコンシェルジュ」としての使命感を胸に、日々進化を遂げています。 また、社宅業務を担当する方々の業務負担軽減も重要な責務と考えています。 社宅制度は福利厚生の一環であり、社員の満足度向上にも直結するメリットのある制度です。 しかし、社宅に関する物件検索や内見の手配、契約内容の調整、契約手続き、物件管理、解約精算など、社宅担当者の業務負担は多岐にわたります。こうした社宅制度に伴う課題やお悩みを直接的かつ柔軟に解決することを使命としています。社宅担当者が抱えるさまざまな問題に対して、迅速かつ効果的な解決策を提供します。 私たちの目標は、企業様とその社員様の両方にとって理想的な社宅環境を提供することです。お客様のニーズを十分に理解し、最適な物件をご提案するだけでなく、社宅担当者の負担を軽減し、円滑な業務運営を実現するために全力で取り組んでいます。

How we do

協力とチームワークによる成果を追求します。馴れ合いではない組織文化を築き、相互の尊重と協力を促進します。様々なスタイルや個性を尊重し、誰ひとり取り残さない環境を創り出します。 ■このようなメンバーが働いています■ メンバー数は総勢97名、今回募集する法人営業部は関西18名、首都圏14名、名古屋に12名のメンバーが在籍しています。経歴としては元アパレル業界出身者や元ブライダルスタッフ、元警察官、不動産業出身者など、全体としてサービス業を経験された方が多いです。 ■働く環境■ ボリューム層を20代が占め、活気あふれる元気な職場です。業務へのやる気の高さはもちろんのこと、カジュアルかつフランクな雰囲気があり風通し良い環境で仕事を進められます。ちなみに、月1回程度の飲み会やイベント、BBQなど社外活動も活発に行っており、業務外でのコミュニケーションの場も多く設けています。

As a new team member

■募集内容■ 営業メンバーを募集します。 お部屋探しへの同行と物件の提案・内覧・契約までを担い、お客様と直に接しながら進めていただくお仕事です。研修は現場OJTをメインに、1〜2ヶ月程度は先輩メンバーに同行しながら仕事を覚えていきます。 ■仕事の醍醐味■ お客様には大手企業の部長・役員の方が多いこともあり、ジュニアレベルのうちから仕事を通じて対等に話せる機会があります。お客様への支援を通じて、高い視座から世の中を知ることができることも魅力の一つです。 また、そうしたお客様から頼られる存在になれると、よりやりがいも感じられるはずです。 ■得られるスキルと経験■ ・早期からのマネジメント経験 ・予算管理、および予算作成の経験 ・計画力や段取り力、進行能力 ・高速でPDCAを回すスキル 営業力と人間力の両面が評価される風土があり、早くステップアップしたい方にはぴったりの環境です。実際に1年でリーダーや役職就きになったメンバーもおり、成果を挙げればスピーディーな昇進が目指せます。ぜひ自身の長所を伸ばして、成長していってもらいたいと思います。 ■求める人物像■ ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・自分から能動的に動ける方 ・言われたことを一旦受け入れ、まずはやってみる素直さがある方 キャリアや経験の有無は問いません。営業よりも接客の要素が強いため、コミュニケーション能力を何よりも重視します。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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