案件を自分で選んでPMとしてのキャリアを高める! 新しいSESでのPM募集

株式会社フェアキャリアテック

Mid-career

石田有

代表取締役社長

Mitomo Takaaki

Other

少年のころから何かをつくることが好きでした。それがいまも続いているという感じです。

What we do

代表・石田が一人ひとりのキャリアに向き合います。

理想のキャリアにあった案件を自分で選べます。

『すべてのエンジニアにフェアなキャリアを築く』を目指して、フェアキャリアテックは創業いたしました。 << フェアキャリアテックはココが違う >> ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▍① 完全案件選択制参画する案件は、すべてご自身で決められます。希望のキャリアにあわせた経験を積むことができます。 ▍② エンジニアにフェアな評価・報酬制度前職比較や勤続年数ではなく、案件の難易度やスキルにあわせた評価と報酬をお約束します。 ▍③ 利益を積極的にエンジニアに還元業界でもトップレベルの還元率を導入しています。エンジニアが安心して技術を磨ける環境を整えます。

Why we do

グループ代表・石田がIT業界とエンジニアのキャリアの矛盾を解消するためにフェアキャリアテックを創業しました。

多様な働き方、多様なキャリアを推進しています。

▍代表石田が『本気で』キャリアを支援をする理由￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ IT業界は、エンジニアのスキルアップにおける大きな矛盾を抱えていると考えています。企業は経験者や即戦力を求めており、IT人材が不足している一方、向上心のあるエンジニアやポテンシャルのある未経験人材に対して、実務経験を得るための機会は十分に用意されていません。この矛盾を少しでも解決したいと考え、エンジニアのスキルアップ、スキルチェンジを後押しする会社として『フェキャリアテック』を設立しました。 https://www.wantedly.com/companies/company_2032174/post_articles/870755

How we do

若手メンバーの活躍・チャレンジを応援しています。

エンジニア歴20年以上のシニアエンジニアも在籍。技術やキャリアの相談も可能です。

エンジニアのキャリアアップには ● 新しい領域に挑戦する機会 ● 技術だけに集中できる環境が大切だと考えています。 << 希望のキャリアを実現できる理由 >> ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▍① チャレンジできる案件を獲得できるエクスブレーン社は、幅広い業界・内容の案件を扱っており、ほとんどがエンドユーザー様からの依頼であり、密接なお付き合いをしてきた歴史があります。キャリアに合わせた挑戦できる案件をご紹介できる大きな理由の一つです。 ▍② 強力なIT企業系グループの一員である IT業界で20年以上開発をしてきたエクスブレーン社を始め、技術力と信用のあるIT企業系グループの一員です。案件獲得はもちろん、強固な財務基盤があるので、エンジニアが安心して「技術に集中」できる環境作りができます。 ▍グループについて￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ グループ企業 (一部) 株式会社エクスブレーン (システム開発と保守・運用サービス、自社サービス開発) 株式会社コンケア社 (プロダクト企画・開発・販売) 株式会社コスミック (ITコンサルティング・設計・開発・運用・教育) ▼ グループ数値従業員数: 76名 ※正社員のみ売上高: 7億1千万円（2024年時点）

As a new team member

フェアキャリアテックでは、システム開発をリードするプロジェクトマネージャーを募集しています。最先端の技術を活用するプロジェクトにおいて、チームをまとめあげ、様々なクライアントへ価値貢献したい方にピッタリのポジションです。 ▍案件例￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・SaaS系プロダクト開発案件・社内システム刷新によるDXプロジェクト案件・大規模システムリニューアルにおけるプロジェクト推進案件など多数 ▍歓迎スキル・経験￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・プロジェクトマネジメントの経験・チーム開発、プロジェクト管理ツールの利用経験・プロジェクトのスケジュール・リスク・リソース管理の知見 ▍ご一緒したい人物像￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・PMとして成長意欲のある方・立ち上げ期の会社を一緒に盛り上げてくださる方・技術で人の役に立ちたい! という方「どんな案件があるの?」「どのくらいの年収になるの?」「私でも大丈夫?」興味を持っていただけましたら、ぜひオンラインにてお話しましょう。エントリー、お待ちしております。

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