株式会社HR team

☆未経験大歓迎☆
自社メディアの運用を行っていただきます！

当事業部（マーケティング事業部）の事業責任者は「記事コンテンツの企画にはマーケティングの基礎が詰まっている」と考えており、メディアの運用を通じて『Webマーケティング」に必要な様々なスキルを身に付けることができます。

入社後は基礎的な研修が終わり次第、SEOを意識した記事の企画からバナー作成、広告文の検討、登録ページのプログラミングなど、メディア運用に関する様々な業務を経験していただきます。常に新しいことに挑戦し、実践の中で成長できる環境が整っています。

将来的には1人、もしくは少数メンバーで既存メディアの運用や新規部門の立ち上げ、さらにはSNS広告やリスティング広告などを行い、様々な『Webマーケティング』のスキルを身につけることができます。

自分が企画した記事の成果分析や改善施策の実行などPDCAサイクルを回しながら、画像編集やプログラミングなどWebマーケティングを実行する上で重要なスキルが身に付く業務も担当していただきます。

【業務内容】
◆オウンドメディアの運用
・記事コンテンツ企画・作成
・記事内広告の企画・バナーの作成
・Webデザイン・プログラミング
・公式LINEの運用
◆SNS広告運用・リスティング広告運用
◆公式LINE・Twitter・Instagramの運用
◆データ分析・競合リサーチ
◆マネジメント業務

弊社メディアの立ち上げから携わっている事業責任者が1から丁寧に教えるので、未経験の方でも安心して『Webマーケティング』の基礎を学ぶことができます！

実際に未経験の社員が新規メディアの立ち上げを行ったり、メディア責任者として運用を行ったりと、経験の有無に関わらず活躍しています。
マーケティング未経験だったインターン生も研修でWebマーケティングの基礎をしっかり学び、3ヶ月でマネジメント業務を経験、半年後にはメディアの運用責任者を任せられるように成長した例もあります。

すでに経験のある方は即戦力としての活躍を期待しています。面談の際にこれまでの経験をお聞かせください。
スキル・経験によっては、入社後いきなり運用やマネジメント業務をお任せすることもできます！

【 求める人物像】
◆自発的で成長意欲のある方 → 自ら考え、積極的に行動できる方
◆素直な方 → 指示を受け入れ、即実行できる方
◆責任感がある方 → 任された業務を最後までやり抜ける方
◆仮説を立てて検証できる方 → PDCAを回しながら成果を追求できる方

☆『Webマーケティング』で最強のガクチカを作ろう！☆
学生ながら一つのメディアを運用する経験やWebマーケティングのスキルを身に付けていることは、就職活動の際に最強のガクチカとしてアピールすることができます！
特に1・2年生のうちから長期インターンに参加している学生は周りの学生との差別化も図りやすく、実際に弊社インターンの活動をアピールして大手企業から内定をもらったインターン生も数多く在籍しています。

また様々な業界で活躍する先輩インターン生から大学の垣根を越えて就職活動のアドバイスをもらうこともできます。長期インターンを通してできたコネクションで、就職活動を有利に進められるというメリットもあります。

【弊社インターン生の内定先】
大手広告代理店、大手デジタル広告代理店、大手商社、外資系ITコンサル、大手化粧品メーカー、大手SIer、大手金融機関、IT系メガベンチャー、大手人材ベンチャーなどへ内定多数

【弊社インターン生の在籍大学】
青山学院大学、神奈川大学、國學院大学、駒沢大学、成蹊大学、東京経済大学、東京工科大学、東洋大学、日本女子大学、法政大学、明治大学、横浜市立大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学など

【 はたらき方】
◆服装・髪色自由（ネイル可）
◆リモートワーク可（研修期間約3ヶ月は出社していただきます）

【選考フロー】
1. 応募
　　　↓
2. 説明会兼一次面談
　　　↓
3. 二次面談
　　　↓
4. インターン内定

※応募から面談まですべてオンラインで行うことができます。
※選考フローは状況に応じて変更する場合があります。

☆マーケティング事業部☆
私たちのマーケティング事業部では、就活生がより良いキャリアを築けるよう支援するために、自社メディアの運用とリスティング広告・SNS広告の運用を中心とした事業を行っています。

◆自社メディアの運用
現在、4つの就活生向けメディアを運営しており、月間100万PVを達成しています。記事の内容は、以下のような就職活動に役立つノウハウが中心です。

・業界・企業研究の方法やポイント
・自己分析のやり方と重要性
・志望動機・ガクチカ・ES作成の具体的な書き方
・面接対策や成功する受け答えのコツ

これらの記事を通じて、就活生が次の一歩を自信を持って進めるようサポートしています。

◆リスティング・SNS広告の運用
Google検索広告やInstagram、TikTok、LINEなどのSNS広告を活用し、大学生に選考案内やES添削サービスなどを幅広く紹介しています。
SNS広告を効果的に運用することで、より多くの就活生にアプローチしています。

☆事業の目的☆
自社メディアや広告の運用を通して多くの就活生を集客し、企業との理想的なマッチングを実現することを目指しています。この取り組みを通じて、就活生の未来を支え、企業の成長を後押しする「架け橋」になることが私たちの使命です。



Takashi Shibata

出浦 茉実

三代川 惇宏

井原 侯清

JP__MARKETING

Webマーケティングの長期インターンで圧倒的なスキルを身につけよう！

「働くに挑む」を掲げ新卒・中途紹介事業／採用イベント事業／フリーランス・副業事業／マーケティング事業など日本の働くをポジティブに変えるべく事業の運営を行なっております。

■事業内容
◎新卒・中途紹介事業
2014年のサービス立ち上げ以来一貫して新卒・第二新卒・中途人材に対して『最低10回最低10時間の面談』を提供してきた為、 企業様が求める人材のみのご紹介〜意思決定までトータルサポートを実施します。

◎採用イベント事業
年間250開催！『参加して終わりのイベント』が多く存在する中、
ジョブコミットチャレンジは人材紹介事業で培った採用ノウハウを惜しみなく提供し、
イベント参加後の説明会動員→内定出し→意思決定→入社まで専任スタッフがサポートします。

◎プロシェアリング事業
フリーランス・副業の方の支援を行い、本業で積める経験以上のキャリア形成をサポートします。

◎マーケティング事業
インターネットの普及により情報過多に悩まされる就活生の為に、必要な情報だけを取捨選択することができる採用支援メディア・SNS運用を行っております。

☆私たちが解決すべき社会課題☆
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◆熱意ある働き手の減少

アメリカのギャラップ社が世界各国の企業を対象に実施した従業員のエンゲージメント調査によると、日本は「熱意あふれる社員」の割合が6%しかないことが分かっています。

◆若手社員の早期離職

厚生労働省によると新卒入社社員の3年以内の離職率は、約30％で推移しています。 この数値は、ここ30年はほぼ横ばいです。
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そんな日本の深刻な社会課題を解決するために、HR team社では人材事業を中心に多角的な事業を展開しています。
現在では設立10期目を迎える急成長ベンチャーです。
私たちは企業の成長の土台となる採用を新卒・中途など様々な目線で支援していきます。


バックオフィス｜人事部立ち上げ！HRベンチャーの採用をお任せします。

責任者直下で営業&マーケが学べる長期インターン募集中！

人事部立ち上げメンバーとして、組織拡大を加速させる採用担当募集！

三浦こころ

採用課

柴山 航大

髙井  滉一郎

平出 龍之介

Kouki Maeda

TAKAHIRO FUKUI

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