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Webメディア運用担当|美容メディアのライター兼SNS担当を積極採用中◉

SNSマーケター/ライター
Side Job

on 2023-10-13

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Webメディア運用担当|美容メディアのライター兼SNS担当を積極採用中◉

Side Job
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Kazuya Tateishi

yoshiki iwasaki

岩﨑 由樹と申します! * 3年目のエンジニアです。 * 最近は自社サービスの開発に伴ってUX戦略や設計関連、営業、補助金関連で資金まわりの部分も触ってます。 新卒で入社した専門商社で営業しておりましたが2年強で退社し もっとワクワクする仕事がしたいと思いwebエンジニアへ転職しました。 今までに使用していた技術は以下 【技術】 rails4, 5, 6 HTML/CSS Javascript(jQuery) Vue.js 【DB管理システム】 MySQL, postgresql 【インフラ】 AWS 【その他】 GitHub/CircleCi/Slack/Pivotal/Airbrake

Misaki Kawaguchi

2021年9月まで都内の制作会社でWEBデザイナーとして働いておりましたが、10月より都内の受託開発会社に転職しました。今は主にフロントエンド開発を行なっています。 Vue.jsのスキルアップはもちろん、今後はモバイル開発(Flutter)にも挑戦したいと考えています。 デザインも含めて個人開発もやってみたいと思います!

鯨井 大輝

【学習言語・フレームワーク】 ◆フロント ・HTML、CSS ・JavaScript ・Nuxt.js ◆サーバーサイド ・Ruby / Ruby on Rails ◆インフラ ・AWS(VPC、EC2、Route53、RDS)へのデプロイ経験 ◆その他 ・SQL ・Git、GitHubを用いた共同開発経験 ・Docker 【個人開発実績】 概要:学習した実績をポートフォリオサイトとして以下のサイトへ集約致しました。 ★プロフィール 鯨井 大輝 1992年12月25日生まれ 28歳 東京都在住 小中では野球、高校ではサッカー、大学生からはバンドでドラムを担当と、部活漬けの学生生活でした。 アルバイトは6年間継続しました。 アルバイトは採用されたことに感謝していたので、長期間継続することは私にとって当たり前なことでした。 2015年 亜細亜大学経済学部経済学科 卒 ★同年春に株式会社幸楽苑(現 株式会社幸楽苑ホールディングス)に新卒入社 店舗運営部へ配属 ☆6年間勤務 全国500店舗中売上5位の店舗の売上に貢献 その店舗では2年間勤務し、最終的には15時間営業で多い時には客数900名にもなる店舗で、副店長としてホール・キッチンへの指示をしながら調理を行っていました。 ◯以前、数値を手動で入力していたものを、自動で入力できるシステムをエクセルで調べながら作成しました。関数を入れただけの簡単なものなのですが、効率の良さと正確性に感動したことがきっかけでITに興味を持ちました。 ◯与えられた業務システムの非効率性から、効率的でない業務システムの改善がしたいという思いが強くなり、以前から興味のあったIT企業に挑戦することを決意し、昨年12月より独学でプログラミングの学習を開始しました。 独学で学習をしてみたものの、プログラミングの難しさ、早くエンジニアになりたいという欲求から、独学は効率的でないと感じ、DMM WEBCAMPへ通うことを決意しました。 メインのRuby on Railsの他、実務を見据えたチーム開発や、Python、AIの学習ができることが魅力的で選びました。 2021年2月 退職 2021年1月より、スクールのカリキュラムを利用し本格的な学習を開始し、月400時間前後、1日平均13時間の学習を今現在も継続しております。 同年 5月にスクールのカリキュラムと並行してITパスポートを学習、受験し、合格しました。 現在は基本情報処理技術者試験を学習中です。

What we do

Tandems では、新しい価値を創造するべく、ITに関する事業アイデアの創出からグロースまで行っています。 企業のシステム開発支援や新規事業支援を行うだけでなく、自社プロダクトの開発・提供も行っております。 ■ 事業概要 ITを基軸とした4つの事業を展開しています。 ① 新規事業支援 (Incubation) 0→1の新規事業の立ち上げを一気通貫でサポートいたします。 事業を開始する前のアイデア段階であっても、事業化に向けて伴走いたします。 ② 事業成長支援 (Acceleration) 1→10フェーズの事業の成長スピードが加速するようにサポートいたします。 市場を分析し、時代に合ったプロダクトへと成長できるように支援いたします。 ③ システム開発支援 (Development) 各分野のプロフェッショナルが品質の高いシステムを開発いたします。 ④ 教育 (Education) 事業アイデアを創出できる人材の育成を行っています。

What we do

Tandems では、新しい価値を創造するべく、ITに関する事業アイデアの創出からグロースまで行っています。 企業のシステム開発支援や新規事業支援を行うだけでなく、自社プロダクトの開発・提供も行っております。 ■ 事業概要 ITを基軸とした4つの事業を展開しています。 ① 新規事業支援 (Incubation) 0→1の新規事業の立ち上げを一気通貫でサポートいたします。 事業を開始する前のアイデア段階であっても、事業化に向けて伴走いたします。 ② 事業成長支援 (Acceleration) 1→10フェーズの事業の成長スピードが加速するようにサポートいたします。 市場を分析し、時代に合ったプロダクトへと成長できるように支援いたします。 ③ システム開発支援 (Development) 各分野のプロフェッショナルが品質の高いシステムを開発いたします。 ④ 教育 (Education) 事業アイデアを創出できる人材の育成を行っています。

Why we do

【ミッション】 「ともに未来を実装する」 私達のミッション、それは「新しい価値の創造」と「事業アイデアを創出できる人材の育成」です。 事業アイデアの創出からグロースまで、テクノロジーの新しい価値を創造します。 ITの力を最大限まで引き出し、革新的なアイデアで未来を切り開くため、事業アイデアを想像できる人材の育成にも力を入れております。 【ビジョン】 私達が思い描くビジョン、それはITを通して「新しい価値を社会に提供し続ける」ことです。 新たな視点&ダイナミックな発想を取り入れ、豊かな社会を作り上げるために新しい価値の創出を行っております。 そのために必要なパフォーマンスとして、社員同士の力を信頼し、ルールで縛らない企業運営を行います。 また「新規事業提案制度」を取り入れ、今までは想像もできなかった新たなビジネスの誕生にも挑戦しております。 ワンストップで誰も予想もつかない終着地へとたどり着くまで、大事な「今」を共有しながらも常に「未来」へ、IT分野においての“最先端“を走り抜けたいと考えています。 【行動指針】 「創造を楽しむ、遊ぶ、トライする、そんなTandemsの在り方」 TandemsではIT技術を通して、まだ見ぬ世界へ大きく飛び出すための「行動指針」を設けております。 ■ チャレンジを楽しむ! 失敗を恐れて何もしないなんて、もったいない!「常に挑戦したい!」という熱い気持ちを大切にしております。大きなチャレンジスピリッツを持ち、果敢に困難や課題に取り組んでいきます。 ■ プロフェッショナルであれ! IT分野におけるサービスのプロであること。どんな状況にも立ち向かい、ベストアンサーを引き出すプロフェッショナルチームであります。 ■ 能力の高さより一緒に働きたいか 才能も大事な力ですが、私達は人間力を重視しております。もっとも大事なことは「一緒に働きたいかどうか」です。才能を超える人間力が集まり、革新的な価値を生み出しています。 ■ 常に考える これがベストアンサーなのか?更に素敵なアイデアはないか?私達は考えることを忘れません。諦めてしまえば、それで全て終わり。 画期的なイノベーションを起こすため、私達は考え続けます。

How we do

【会社内の雰囲気】 Tandemsは⾃由な雰囲気の中で精力的に活動をしています。 「新しい価値の創造」を大切にしているため、日々新しいアイデアを生み出すことに前向きにチャレンジしています。 【働き方】 ここでしか生まれない斬新なアイデアを作るためには、働き方も新しいものにしていく必要があると考え、「新しい働き方」を採用しています。 ■ 完全リモート 場所や環境に縛られずにフレキシブルに働けるようにフルリモート制度を取り入れています。 普段はリモートオフィスの「Gather」を使い、いつでもどこでも自由に会話ができるようにしています。また対面でのコミュニケーションも重視しており、定期的に「drinking session」を開催し、社員同士集まれる場を提供しています。 ■ フルフレックス制 社員の1人1人がプライベートも充実させ、時間に捉われない自由な働き方ができる。 そんな環境を実現するためにフルフレックス制を導入しています。 ■ NOルール 社員の自主性を重んじるために、良い意味でルールを作らないようにしています。 社員を信じて任せていますので、フリーダムな環境で自分のアイデアや実力を試してみたい方にはぴったりの環境です。 ■ どんなことも「NO!」と言わずチャレンジできる環境 革新的なチャレンジを促進するために、社員の「こんなことやってみたい」「もっとこうしてみたい」というアイデアに「NO!」と言わずに挑戦を促すようにしています。何かをやってみたいという思いや行動力を大事にします。 ■ 0→1に携われる 「新規事業提案制度」もあり、新しいプロダクトを0→1で開発できる環境です。ユニークな企画を後押しします。 【社内制度】 - 資格取得手当 - リファラル採用手当 - 営業歩合 - 新規事業提案制度 - 帰省手当(2回/年) - テック関連の技術書、サービス、セミナー費⽤の補助 - リモート開発補助

As a new team member

弊社が企画・運営を行う自社メディアの専属ライター兼SNS運用担当を募集いたします。 今回は弊社のメンズ向け美容メディア「STYLER HOMME」に携わって頂く予定です。 もちろんフルリモート、フルフレックスの自由な環境下で作業可能◉ ■ 仕事内容 【Webライター】 - webメディア記事の構成案の作成 - webメディア記事の原稿執筆(3記事/週) - 既存記事のリライト 【SNS運用担当】 - 投稿の構成案の作成 - SNS運用(画像の作成は別担当者が行います) - マーケティング,SEO対策 - SNSのディレクション ■ 必須条件 - webライターとしてのご経験 - SNSマーケターとしてのご経験 ※上記仕事内容の全てにご経験がなくても大丈夫です! お仕事内容を相談の上、スキルに応じてお任せします。 - 美容への興味や知見のある方 ■ 雇用形態 - 正社員または業務委託(応相談) 自由な社風で自分の意見やアイデアを出しやすい、反映されやすい環境です。 0からプロダクトを大きくしていきたいと考えている方、新規事業を自分の手で大きくしていきたいと考えている方、ぜひお待ちしております! 少しでも興味をお持ちの方はカジュアル面談でも構いません^^ フランクにお話ししましょう!
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