「スペースシェアをあたりまえに」というミッションを掲げ、 全国のスペースを15分単位で簡単に予約できるWebサービス・アプリ「スペースマーケット」 （https://spacemarket.com/）を開発・運営しています。 ▼サービスに関して サービスリリースは2014年4月。スペースのシェアリングプラットフォームとして、法人だけでなく個人が所有するスペースも誰かにシェアすることを可能にしました。会議室はもちろんのこと、住宅、古民家、お寺、映画館、廃墟ビル等、あらゆるスペースを取り扱い、多種多様な利用事例が生まれています。掲載スペース数は全国26,000件を越え、サービスは急成長を続けています！ また、新型感染症拡大の影響で、飲食店やホテルなど、利用者が少なくなったスペースの有効活用の必要性が高まる中、リモートワークや撮影需要等、ユーザー側の新しい生活様式に伴う新たな需要も生まれています。 ▼シェアリングエコノミー領域に関して 当社代表は300社以上が参画するシェアリングエコノミー協会(https://sharing-economy.jp/ja/)の代表理事も務めており、当社はこの領域を牽引する存在として、政策提言や自治体との連携を通して社会課題に向き合っています。

VISION「チャレンジを生み出し、世の中を面白くする」 MISSION「スペースシェアをあたりまえに」 個人と個人をつなぐ新しいビジネスモデル、シェアリングエコノミーが急速に発達する中、 私たちは、場所のシェアリングサービスを提供しています。 人が何かをしようとするとき、必要となってくる「場所」 場所を持っている人は簡単に貸し出すことができ、借りたい人は簡単に借りられる。 私たちは、スペースシェアをあたりまえの選択肢にすることで人々の発想を広げ、多様なチャレンジを生み出し、世の中を面白くたいと考えています。 世の中の仕組みを変える、伸び続けるサービスに関わりたい、そんなあなたをお待ちしております！

◇風通しの良い、サービス愛に溢れた企業文化 部門や職種による垣根はなく、会社全体が穏やかに明るい雰囲気です。プロダクト、ビジネス、コーポレートと部門を問わず、メンバー全員がフラットな立場でプロダクトに関わっており、自由闊達にサービスについて議論ができる雰囲気を大切にしています。 ◇会社全体が一つのTEAM 年に一度の全社合宿や半期ごとの表彰制度など、メンバー間のコミュニケーションやお互いに讃えあう文化を大切にし、会社全体が一つのチームとして働いています。 ◇Atto指針 Vision・Mission実現のために私たちに求められるのはアッと言わせる成果、圧倒的な成果。 そのための4つの行動指針を掲げています。 【熱狂ドリブン】自分がLast Manとして成し遂げるんだ。アツい心で愚直にやりきろう。熱をチームに伝播し高め合おう。 【ひろげてたたんで】大風呂敷を広げよう。ゴールから逆算しAmazingな成果を出そう。 【レバレッジャー】本質をとらえ、効率よくシンプルに。より小さなリソースで大きな成果を。型化してチームの資産にしよう。 【水になれ】変化を柔軟にとらえ、小さく始め早く学ぶ。水の如く形を変え、大きな力を生み出そう。 ◇選べる働き方 フレックスタイム制（エンジニア・デザイナーは裁量労働制）なので、ご家族との時間や個人の時間などセルフコントロールが可能です。また、リモートワークがメインで週1指定曜日出社のハイブリッド勤務体制です。基本はリモートの方もいれば、オフィスが好きなメンバーは毎日出勤していたりと、自分のスタイルに合わせた働き方ができます。 ＜スペースマーケットエンジニアチームの特徴＞ ◼️技術向上・教育体制 ・ハッカソン/チームディスカッションによる技術スキル向上やチームビルディングのために、都内近郊のユニークなスペースを利用して、半期に一度ほど合宿を実施しています ・メンバーのスキル底上げや、技術的負債の継続的返却のために、週に一度チャプター活動を行っています ・定期的に勉強会／ミートアップを実施しています ・技術ブログによる定期的な情報発信を行っています（https://zenn.dev/p/spacemarket） ◆フラットコミュニケーション プロダクト開発は自社チームで行っていますのでデザイナー、マーケター、プロダクトマネージャーとの協同作業となります。組織や職種の枠組みを超え、垣根なく意見を交換することを大切にしています。自由な発想を尊重し、自律的にイノベーションが起こりやすい環境作りをしています。 ◆チャプター活動 金曜日の午後は、業務とは別にチャプター活動の時間を確保しています。エンジニアが専門領域ごとに集まって、輪読会やモブプロを行い、メンバーのスキル底上げや、技術的負債の継続的返却に取り組んでいます。 ◆継続的な技術刷新 プロダクトの成長に合わせ、新しい技術をどんどん採用しています。変化を恐れず継続的にアーキテクチャを刷新し、プロダクトの可能性を広げます。

▼早期選考直結カジュアル面談！エントリーも募集中！▼ サービス愛があるメンバーと一緒に、スペースシェアという新たな市場を想像するサービス開発をしませんか？ スペースシェア、レンタルスペースは少しずつ世の中に浸透してはいるものの、 皆が「あたりまえに使うサービス」になるにはまだまだ道半ば。 スペースシェアという新たな市場、文化を、テクノロジーの力で一緒に創ってくれるエンジニアを募集しています。 弊社では、エンジニアもただ言われるがままに開発をするのではなく、企画から運用まで、一貫してプロダクト開発に関われるカルチャーがあり、大きな裁量をもって仕事ができます。サービスの改善案は、開発メンバーに限らず、社員全員が気軽に提案することが可能です。年齢・経験・役職に関係なく、同じ目線で自社サービスについて話し合るため、「会社全体でサービスを育てていく」心地よい雰囲気があります。 また、メンバーの成長にも貪欲に、週1はチャプター活動というスキルアップを目的とした時間を全員でとっています。先輩エンジニアのスキルを学べるモブプロや、技術書の輪読会、普段触らない技術を触ってみるなど、チーム全体で自己研鑽に励んでいます。 サービスが世の中のあたりまえとして急成長していく中で、 自分もエンジニアとして大きく成長していきたい！ そんな想いに共感いただける方は、ぜひ一度お話ししてみませんか？ 【カジュアル面談について】 とは言っても、当社がどんな事業を行っているか現時点では分からない点が多いと思います。 そこでまずは、オンラインでエンジニア現場担当者とカジュアル面談しませんか？ ・スペースマーケットのリアルな事例や、今後の可能性 ・会社の雰囲気やカルチャー などをお話します。 所要時間は1時間ほど、質問も自由にしていただける時間です！ 【選考フロー】 カジュアル面談 ↓ エントリーシート（WEBアンケート） ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 課題選考（来社orオンライン） ↓ 役員＆最終面接 ※フローは変更の可能性がございます。 【必須スキル】 ・独学、インターン問わず、何らかのサービス・アプリの開発経験がある方 ・スペースシェアに興味をお持ちいただける方 （詳しいお話を聞いていただいてからで構いません！） 【歓迎スキル】 ・インターンのご経験などは問いません。 【求める人物像】 ・チームで開発することが好きな方 ・言われるがままに開発するだけでなく、自分でアイデアを出し企画もしていきたい方 ・誰かが喜ぶ、誰かを応援できるようなサービス開発に携わりたい方 【エントリー方法】 「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください。 後日、採用担当者よりご連絡差し上げます！