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スタートアップの成長期を活用して新規顧客獲得でキャリアを磨きたい人!

インサイドセールス(新規開拓)
Mid-career

on 2023-10-10

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スタートアップの成長期を活用して新規顧客獲得でキャリアを磨きたい人!

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Kenta Matsui

大学在学中より、上場ベンチャーの立上げや、各種事業会社、大規模NPOなどの経営に携わり、工学系大学院を経て、マッキンゼーに入社。マネージャーとして、小売・流通業界の事業・組織改革や戦略立案、マーケティングなどのコンサルティングに従事にした後、2010年(株)チケットスターを創業。代表として、事業提携、サービス設計、営業などをリード。着任3年後に黒字化、取扱高100億円弱まで成長させた後、売却。2015年、株式会社コイルを創業、各種の新規事業の立ち上げやエンジェル投資家として活動。共同創業した株式会社ポケットチェンジでは、事業開発、アライアンス、営業、資金調達等、ビジネス面の全般をリード。

佐藤 貴裕

より先に進めるように、毎日全てが学びです。

Quinn Ryder

私は2016年1月に、化粧原料化学会社(アメリカ本社)のアジア支店を東京で設立し、3年間ディレクターを務めていました。部下を含めて3人で運営していた弊社は、スタートアップのようにダイナミックで、画期的に成長しました。私は東京オフィスから日本、タイ、台湾、フィリピン、オーストラリア、ベトナムでの販売をマネージしておりました。業務内容はセールス、マーケティング、プロジェクト戦略作成と実行等、幅広く担当してきた。 Seeking fresh air, ideas and opportunity. Vertically integrated senior professional actively looking for the future. Growth, Performance, Results.

Ryosuke Tani

大手SIerに新卒入社後、金融機関のシステム開発に従事し、大規模開発のPMロールなどを経験。 当時趣味で始めたRuby and Railsにハマり、プログラマーになることを目指して㈱チケットスターへ転職。 その後、現在の㈱ポケットチェンジに移り、エンジニアとして新しいサービス・プロダクトの立ち上げ、事業拡大に尽力。現在に至る。

株式会社ポケットチェンジ's members

大学在学中より、上場ベンチャーの立上げや、各種事業会社、大規模NPOなどの経営に携わり、工学系大学院を経て、マッキンゼーに入社。マネージャーとして、小売・流通業界の事業・組織改革や戦略立案、マーケティングなどのコンサルティングに従事にした後、2010年(株)チケットスターを創業。代表として、事業提携、サービス設計、営業などをリード。着任3年後に黒字化、取扱高100億円弱まで成長させた後、売却。2015年、株式会社コイルを創業、各種の新規事業の立ち上げやエンジェル投資家として活動。共同創業した株式会社ポケットチェンジでは、事業開発、アライアンス、営業、資金調達等、ビジネス面の全般をリード。

What we do

私たちの事業は、「旅行で余った外貨を電子マネーに交換できる」というユニークなキオスク端末からスタートしました。リリースから5年で、日本全国の空港や駅の86ヶ所で稼働中です。 さらに続く事業として、ポイントやクーポン、地域通貨を独自の電子マネーとして発行できる『pokepay(ポケペイ)』や、多彩な電子マネー間の相互交換を担保するプラットホームなどもリリース。着々と、旧来の現金決済から世界を進化させ、”未来の社会インフラ”になるサービスを生み出し続けています。 ■pokepay(https://pay.pocket-change.jp/) 誰でも簡単・自由に自社独自の電子マネーを発行し、自社店舗や施設、地域等をモバイル決済でキャッシュレス化することができます。決済を自前化/自社ブランド化することで、手数料などの抑制のみならず、顧客の可視化やエンゲージメントに活用できる、D2Cやオウンド化が進む時代にぴったりのプラットフォームです。
渋谷区ハチペイ…決済基盤にポケペイを採用
企業オリジナルのマネーでLTVを上げる。DXを促進。
リモートも多くWEB MTGがメイン
営業→CSチームへのクライアントの引継ぎ
Pocket Change : 外貨を電子マネーへ
Pokepay : 自社ブランドのマネーを作る

What we do

渋谷区ハチペイ…決済基盤にポケペイを採用

企業オリジナルのマネーでLTVを上げる。DXを促進。

私たちの事業は、「旅行で余った外貨を電子マネーに交換できる」というユニークなキオスク端末からスタートしました。リリースから5年で、日本全国の空港や駅の86ヶ所で稼働中です。 さらに続く事業として、ポイントやクーポン、地域通貨を独自の電子マネーとして発行できる『pokepay(ポケペイ)』や、多彩な電子マネー間の相互交換を担保するプラットホームなどもリリース。着々と、旧来の現金決済から世界を進化させ、”未来の社会インフラ”になるサービスを生み出し続けています。 ■pokepay(https://pay.pocket-change.jp/) 誰でも簡単・自由に自社独自の電子マネーを発行し、自社店舗や施設、地域等をモバイル決済でキャッシュレス化することができます。決済を自前化/自社ブランド化することで、手数料などの抑制のみならず、顧客の可視化やエンゲージメントに活用できる、D2Cやオウンド化が進む時代にぴったりのプラットフォームです。

Why we do

Pocket Change : 外貨を電子マネーへ

Pokepay : 自社ブランドのマネーを作る

“現金のやりとり”という煩わしさから、世の中の人々を開放したい。 世界のマネーを、もっと自由に使えるようにしたい。 Pocket Change(ポケットチェンジ)は、 そんな社会を変えるミッションに取り組んでいる会社です。

How we do

リモートも多くWEB MTGがメイン

営業→CSチームへのクライアントの引継ぎ

チームメンバーはまだ40人ほどで、半数以上が開発者です。そのメンバーで 全国80台ほどあるポケットチェンジ端末の開発、運営、保守、 オリジナルマネーを作れるPokepayサービスの開発、運用を行っています。 エンジニアが作り上げたプロダクトのすばらしさ・メリットを、 セールスチームがより多くの企業に提供していきます。 営業プロセスも固まりきっているわけではなく、 チームで討議し、ターゲット市場やアプローチ手法を決定、PDCAを回していきます。 Tech集団として、非エンジニアでも採用できるサービスや技術は活用、 またクライアントからの要望などを開発チームにフィードバックし、 より良いプロダクトを一丸となって作っています。 現在はまだまだ人数の少ない会社(しかもやっていることが多い)なので、 各々のメンバーがかなりの裁量をもち仕事に取り組んでいます。

As a new team member

<さらなる事業成長のため仲間を募集中!> ・一定の制度・体制が整ったスタートアップカルチャーの企業で働きたい ・年齢や社歴に関わらず、成果に応じた評価・ポジション抜擢の企業で活躍したい ・IT/WEB業界で法人営業スキルを強化したい ・スピード感のあるスタートアップで自立的に動きたい、スキルと実績を積みたい このような方は当社とマッチする可能性が高いです! <採用したい方の特徴例> ①経験している業界:IT/WEB/SaaS/コンサル/商社/インフラ/証券・銀行/広告・メディア ②経験職種:法人営業・新規開拓営業 ③実績:営業で表彰経験がある/社内で上位10%の実績を出したことがある/トップセールス経験 <業務内容> オリジナル電子マネー発行プラットフォーム「Pokepay」のインサイドセールス。 具体的な業務は以下の通りです。 ・チームで攻めるターゲットセグメントを検討。アプローチ手法・企業リストを協議・立案 ・アプローチを実施(電話、メール、WEB会議)、リード・商談を獲得 ・営業実施~振返り~改善点をまとめ、次回実践に反映。PDCAを回す ・提案資料やトークスクリプトなどのドキュメント作成 ・KPIの進捗率の分析、受注までのファネル分析 ※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえ、他ポジションを打診する場合もあります。 アピールポイント: <このタイミングでジョインする魅力> Pokepay事業を0→1のフェーズから、1→10に拡大成長させる時期です! 事業の急成長の時期に携われる機会は多くはなく、また、その事業の急成長を自らのチカラで直接的に貢献できる機会は貴重です。 自身で考え、実行し、クライアント企業の獲得という成果を自ら切り拓いて作り上げていきます。実績を作ることで、新たなポジション・裁量も任されていきます。 プロダクトもまだまだ成長フェーズであるため、必要に応じて開発チームへの要望・相談なども横断的に行え、やりがいも感じられます。 <体制> Sales&Marketingチーム全体…7名 ∟ Sales Section1 … 中~大企業(自治体系以外)の営業チーム4名 チームリーダー配下に3名のチームメイトがいます。 新規開拓〜クロージングまで行うチームです。 獲得したリードをチームメンバーに引き継ぎ、成約までを狙います。 新規開拓しつつもクロージングまでを近くで見ることができ、自身の仕事に反映できます。 分業しつつも、適正・成績によっては成約までゆくゆくはお任せしたいと考えています。 また、チームメンバーとはカジュアルに相談できる雰囲気です。 <求める人材> 【必須条件】 ・大卒以上 ・新規開拓営業の経験1年以上 ・法人営業経験3年以上 【歓迎条件】 ・無形商材を扱った経験 ・表彰経験、トップセールスの経験 ・IT業界、Web業界、SaaS業界経験者 ・フィールドセールス、インサイドセールス経験者 ・経営層または、複数の部門を横断した提案を行った経験 ・成約に向け、戦略的に多面的なアプローチができる方
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