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データアナリスト事業部で人事領域にチャレンジしてみませんか?

データアナリスト採用・育成
Mid-career

on 2023-10-04

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データアナリスト事業部で人事領域にチャレンジしてみませんか?

Mid-career
Mid-career

工藤佳奈子

株式会社メンバーズ メンバーズデータアドベンチャーカンパニー(DA)にて、採用を担当しております。 主にデータアナリストの採用を行っています。 IT業界未経験・データ分析に関する知識ゼロでの入社は私にとって大きな挑戦で、毎日が勉強です。 日々たくさんの方との面談のお時間をいただき、学ばせていただくことがたくさんあります! ▼目標 「私に会ったらメンバーズデータアドベンチャーカンパニーで働きたいと思ってもらうこと」です! ▼私が大事にしていること3つ! 1、面接に来てくれた人にとって、大事な決断をする場にいることを忘れない 仕事だけがすべてではありませんが、人生において多くの時間を費やすことになります。 だからこそ、働く職場を選ぶ面接の時間を共有する採用という仕事は、人生の岐路に関わる仕事。 よりよい選択を支えるような時間を作りたいと考えています。 2、転職活動で傷つく人がいない世の中になってほしい こういう仕事をしていると知人から相談も受けますが、転職活動のために色んな立場の人と関わる中で傷ついてしまう人もいます。私自身もそのような経験があります。 人には様々な背景がありますから、それらすべてをなくすのは難しいかもしれません。 でも、せめて私と関わった人にはそのような思いをしてほしくない。素直に話せて、自分のこれからのことも改めて考えることができる、そんな時間を提供したいです。 3、最良の選択をするためのサポートをしたい 私はメンバーズデータアドベンチャーカンパニーに入社してから日々、「入社してよかった」と感じています。 その気持ちには様々な意味がありますが、そのうち一つは「入社する決断をしてよかった」という気持ちです。 転職活動において「自分の決断が正しかった」と思える感覚はとっても大事だと感じています。 だからこそ、弊社への入社を検討してくださる方にとっても、入社がよりよい選択であると感じてほしいです。 同時に、最良の決断が弊社への入社ではなかったとしても、私はその選択を応援したいですし、良い選択をできるような情報を提供し続けていきたいと思っています。 そんな目標を胸に、日々奮闘中です。 ■経歴 [営業事務] [総務兼秘書]

陳 振

Konomi Morimoto

株式会社メンバーズ メンバーズデータアドベンチャーカンパニーにて採用・育成担当をさせていただいております。 データエンジニア部門を立ち上げるにあたり入社しました。データエンジニア部門を一緒に創り、盛り上げていただける方!大大大歓迎です!! ▼経歴 新規開拓営業→営業企画→新卒採用・育成→現在

“データエンジニアの仕事は純度の高い鉄を作る精錬所を建てる事?!”データアナリストからのジョブチェンジ

Konomi Morimoto's story

白井恵里

株式会社メンバーズ メンバーズデータアドベンチャーカンパニー社長。東証一部上場のメンバーズの子会社として立ち上げ、本体のカンパニー制以降にともないカンパニーになりました。 立ち上げて1年足らず の事業なので、育成、採用、営業、雑用、なんでもやってます。その上でデータサイエンスやエンジニアリングの勉強もしてます。 メンバーのなりたい姿、キャリアプラン、身に付けたいスキル、やりたい仕事を教えてもらって、それを形にするお手伝いをしています。まだ何も決まっていない会社なので、みんなで0から何かを形にしていくのがすごく楽しいです。 ■これまでの略歴 プランナー時代に担当したプロモーションが日経BP社の記事になったりしてますhttps://nkbp.jp/2Spr4sj Webディレクター →Web広告プランナー、プロデューサー、UXデザイン、コンテンツプランニング・記事制作、チームマネジメント(10名弱) 浜田省吾さんが大好きです。ノー浜省ノーライフ。

株式会社メンバーズ メンバーズデータアドベンチャーカンパニー's members

株式会社メンバーズ メンバーズデータアドベンチャーカンパニー(DA)にて、採用を担当しております。 主にデータアナリストの採用を行っています。 IT業界未経験・データ分析に関する知識ゼロでの入社は私にとって大きな挑戦で、毎日が勉強です。 日々たくさんの方との面談のお時間をいただき、学ばせていただくことがたくさんあります! ▼目標 「私に会ったらメンバーズデータアドベンチャーカンパニーで働きたいと思ってもらうこと」です! ▼私が大事にしていること3つ! 1、面接に来てくれた人にとって、大事な決断をする場にいることを忘れない 仕事だけがすべてではありませんが、人生において多くの時間を費やすこ...

What we do

【メンバーズデータアドベンチャーカンパニー】 データアナリスト、データエンジニア、データサイエンティストを常駐させ、クライアントのデータ活用プロジェクトの社内推進に貢献する「プロフェッショナル常駐支援サービス」を展開している当社。 デジタルマーケティング領域で数々の大手クライアントの支援実績があるメンバーズの社内カンパニーとして設立から4年、エンタープライズ向けの運用ナレッジと、事業会社に常駐し、外部支援では通常降りてこない情報までアクセスできる柔軟性が強みがあります。 メンバーの半数以上はもともとデータ活用未経験からスタートしています。データエンジニアはGoogle Cloud Platformなどのクラウドサービスの基礎から、データアナリストは分析のコマンドを覚える所からはじまり、社内外の勉強会や個々人の資質を重視しステップアップしていける環境を用意しております。

What we do

【メンバーズデータアドベンチャーカンパニー】 データアナリスト、データエンジニア、データサイエンティストを常駐させ、クライアントのデータ活用プロジェクトの社内推進に貢献する「プロフェッショナル常駐支援サービス」を展開している当社。 デジタルマーケティング領域で数々の大手クライアントの支援実績があるメンバーズの社内カンパニーとして設立から4年、エンタープライズ向けの運用ナレッジと、事業会社に常駐し、外部支援では通常降りてこない情報までアクセスできる柔軟性が強みがあります。 メンバーの半数以上はもともとデータ活用未経験からスタートしています。データエンジニアはGoogle Cloud Platformなどのクラウドサービスの基礎から、データアナリストは分析のコマンドを覚える所からはじまり、社内外の勉強会や個々人の資質を重視しステップアップしていける環境を用意しております。

Why we do

AIや機械学習の需要に合わせデータ活用のニーズも増えております。ですが事業会社主導でデータ活用の推進が成り立っている企業はまだまだ少ない現状です。 データ活用を事業成果につなげるには、顧客の企業内に点在するデータを丁寧に紐解いていきながら事業を理解を深めていき、データ活用ができる環境を整えること、データを可視化しビジネス課題解決に向けた示唆出しを行っていくことが重要となります。 弊社はデジタルマーケティングの知見を活かしたデータ分析からデータ分析基盤構築まで一貫したサービスを提供することでデータ活用をキーに企業のビジネス課題解決へ貢献しています。 「データと意思と情熱で心豊かな社会をつくる」という当社の理念から、データ分析をあくまで手段と捉え、成果を出すことを目的にコミットできる会社はなかなか無いでしょう。

How we do

現在、弊社に所属するデータ分析者は100名以上。 これからさらに拡大していくためにデータアナリストを採用・支援するメンバーを募集しています。 今後も成長していくデータ市場を相手にスピード感をもって採用や育成の企画を立案実施できる環境なので、新しいことに挑戦する楽しさと大変さを経験しながらHRの領域で成長できると思います! ◼️サービスとして大事にしていること ・データ活用が目的ではなく、成果を出すことが目的 ・顧客ミッションを顧客以上に理解する ・社会に対して不誠実なことはしない ・顧客の「想い」がビジネスになるようサポートする ・データからストーリーを語れる ・顧客ビジネスをCSV型に変革する知識とスキルを持つ ◼️コアバリューは「貢献・挑戦・誠実・仲間」 私たちが大事にする価値観です。これは日々の行動指針にもなります。 例えば、社長の白井は「誠実」をとても大事にしていますが、株式会社の目的は一義的には利益を増やすことです。さらに、弊社では、その利益という力を使ってミッション・ビジョンを実現していくことを最終目的としています。 しかし利益というものは目に見えやすく、分かりやすい分、凄まじい力を持つもので、時にミッション・ビジョンより強い影響力を持って人の行動を決定してしまうことがあります。そんなときに「それは誠実か」「不誠実にならないか」ということを常に自分たちに問いかけ、行動を決めています。結果、むしろ収益基盤も安定しました。誠実さと短期的な目先の利益はあまり関係がない場合も多いのですが、長期的・永続的な利益とは強く関係しています。永続的な利益につながる行動を「コアバリューに合致するかどうか」という基準でシンプルに判断できるのは会社全体の行動スピードを上げるためには非常に役にたちます。

As a new team member

▼HRグループについて 弊カンパニーの立ち上げから約5年間、人事としての役割を担当する部署はありませんでしたが、カンパニー全体で100名を超えさらなる拡大を目指すためHRグループを新設しました。 現在はマネージャー1名、採用担当1名、育成担当1名の3名体制のグループです。 上記の業務内容の中で担当していただく役割については、改めてご相談のうえ決定していきたいと考えております。 今後も成長していくデータ市場を相手にスピード感をもって採用や育成の企画を立案実施できる環境なので、新しいことに挑戦する楽しさと大変さを経験しながらHRの領域で成長できると思います! 詳細としては、下記の業務を行っていただきます。すべてを分担しながら担当していただくか、一部を行っていただくかは相談の上決定します。 ▼所属部署 HRグループ ▼HRグループのミッション すべての社員が成長、活躍し続けられる環境をつくる ▼採用業務 これまで行ってきた採用手法だけでなく、新しい手法も積極的に取り入れながら母集団形成〜書類選考~面接~内定通知〜入社手続きまで一貫して携わっていただきます。 ・採用手法の企画 ・面接や面談の実施 ・市場調査や採用手法の調査 ・採用広報(記事作成など) ・内定時の書類作成 ・入社手続き ▼人材開発業務 営業と連携しながら中途入社や新卒入社の社員の早期常駐へ向けた支援、常駐している社員がパフォーマンスが発揮できるように支援していただきます。 ・中途採用者入社受け入れ(入社オリエンや初期研修の実施や説明) ・新卒受け入れ(ビジネスマインド、スキル、常駐先に合わせたもの) ・中途者向け研修ブラッシュアップ ・データアナリストの業務調査と整理 ▼その他 ・アナリスト事業部全体の業務フローの整理、作成 ・ヘルスケア、ラインケアなどの浸透や仕組みづくり など人事関連の業務 裁量が多くある分、責任も大きくなりますが、新しいことにチャレンジし成長したい方はぜひ気軽にお問い合わせください!
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