Discover companies you will love

  • 採用コンサルタント

テックオファー利用企業の採用コンサルタントを募集中!

採用コンサルタント
Mid-career

on 2023-09-28

153 views

0 requested to visit

テックオファー利用企業の採用コンサルタントを募集中!

Mid-career
Mid-career

Yuki Nagai

初めまして、株式会社テックオーシャン代表の長井です。 TECH for Society ~気づきと刺激とフィールドを~ をビジョンとして、 あらゆるTECH人材(TechnologyやTechnique)を持つ人材と、様々なTECHがストレスなくそれを求める場所と出会え、正当に能力を評価してもらい、活躍できる社会づくりに取り組んでいます。 創業のきっかけは、2か月間入院の大病でした。 40歳のある日、原因不明の大病で緊急入院となり、力が全く出ず、このまま自分は死んでしなうのではないか?あと3か月しか生きていくことができないとすると、何をしたら悔いがないだろうか?と考えていた際に目にしたのが、 開高健の別冊太陽の写真 「明日、地球が滅びるとも君はりんごの木を植える」 の言葉でした。 自分にとっての「リンゴの木」は、子供たちの笑顔であり、子供たちが未来に希望を持ち生き生きと過ごすことのできる世の中づくりでした。 具体的には、それまで自分が構想し、社団法人IPACで続けていた大学の技術系授業への企業人ゲストスピーカーの招聘活動。あるいは技術系の学生を企業につなげていくマッチングインフラ作りの構想でした。 これらに取り組むことで、今後の未来を明るくし、子供たちの笑顔につなげていく、教育と社会の距離を縮めて教育と採用の好循環社会を作ることだと考えました。 もともとは砂漠を緑にしたいという思いから大学、大学院で勉強や研究に取り組んてきましたが、自分なりの社会へのつながり方であり、社会への貢献の方法として「あなたの学びでオファーが届く理工系専用就活サイトTECH OFFER」を運営しています。 TECH OFFERの成長と、技術者の能力が正しく評価されて流通する社会づくりには様々な仲間の協力が必要です。 ぜひ、お力添えいただけますようお願いいたします。

Yuki Azuma

取締役COOとして、営業、カスタマーサクセスを中心に事業運営全体を担当しています。 テックオーシャンは、2018年6月に設立した若い会社ではありますが、経験豊富なメンバーがそろっており、立ち上げからこれまで、高い収益性を維持しながら着実に伸びています。 私自身は、センサーメーカー「キーエンス」の社内ベンチャーとして設立された「イプロス」に新卒1期生として入社し、営業を軸に、販促・マーケ、人事・採用、商品企画・新規事業など、システム開発やデザイン・ライティングなどのクリエイティブ系業務以外は、幅広く担当し、経験を積んできました。 代表の長井は前職の同僚で、現在運営しているTECH OFFERのビジネス構想や、解決したい社会課題に対する強い想いに共感し、参画を決めました。学生時代から漠然と「起業したい」という想いを持っていたのですが、残念ながら人生をかけて取り組みたいと思えるテーマや課題が見つかっていなかった私にとって、長井が持つ「怒りにも近い課題感」に突き動かされる感覚がありました。 この募集ページをご覧いただいたあなたも、きっと私たちの想いに共感してくれると信じています。 ちょっと重たい感じになってしまいましたが(汗)、まずは気軽にお話しできればと思います!

橘 泰介

こんにちは! 新卒で空調設備関連の営業・施工管理の仕事に従事 現在は、2020年に入社したテックオーシャンでカスタマーサクセスに関わる仕事をしております。 TECH OFFERをご利用いただいている企業様に、採用の成果に繋がるよう顧客支援業務を行っています。

天野 太樹

カスタマーサクセス全般を担当し、お客様の成功に貢献できるよう日々取り組んでいます、 テックオーシャンは3社目ですが、代表の長井をはじめ魅力あるメンバーと一緒に ”今後の未来を明るくし、子供たちの笑顔につなげていく、 教育と社会の距離を縮めて教育と採用の好循環社会を作ること” に本気で携わりたいと感じてJOINしました。 私自身、 1社目として、新卒で株式会社USENで営業を2年間 2社目として、キーエンス子会社の株式会社イプロスにて約8年間従事 キャリアのメインとなるイプロスでは、在籍期間のほとんどの6年間がマネジメント業務でした。 その間、営業所開設に向けたエリアマーティング、西日本の統括では1300社ほどのカスタマーサクセスに携わりながら多岐にわたる経験を積むことができました。 2021年より、現職。 テックオーシャンが実現したい社会に向けて日々取り組んでおります。 まだまだ一緒にその社会を作っていく仲間が必要です! 私もそうでしたが、少しでも気になる点がありましたら、まずは相互理解から できればと思います。 お気軽にご連絡ください!

株式会社テックオーシャン's members

初めまして、株式会社テックオーシャン代表の長井です。 TECH for Society ~気づきと刺激とフィールドを~ をビジョンとして、 あらゆるTECH人材(TechnologyやTechnique)を持つ人材と、様々なTECHがストレスなくそれを求める場所と出会え、正当に能力を評価してもらい、活躍できる社会づくりに取り組んでいます。 創業のきっかけは、2か月間入院の大病でした。 40歳のある日、原因不明の大病で緊急入院となり、力が全く出ず、このまま自分は死んでしなうのではないか?あと3か月しか生きていくことができないとすると、何をしたら悔いがないだろうか?と考えていた際に目にしたのが...

What we do

■テックオーシャンについて 2018年6月に設立した私たちテックオーシャンは、「人の能力と可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」をビジョンに、TECH人材の能力と可能性を最大化させる多角的な事業を展開しております。 ■事業内容 ・理系学生対象のオファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 理系学生対象の採用ツール TECH OFFERとは? https://techoffer.jp/ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ TECH OFFERは、理系学生採用に特化したオファー型のリクルーティングサービスです。 日本最大級の研究室データベースや人工知能を活用し、サービス開始当初からKDDI、パナソニック、東京エレクトロンなどの各業界を代表する企業をはじめ、技術力の高い上場~ベンチャー企業に利用いただき、利用企業を拡大しています。 ★NEW★  ・理系学生対象の人材紹介サービス「コンシェルジュ」 新規事業として、2023年に人材紹介サービスを立ち上げました! 「TECH OFFER」を通じたWebマッチングに加え、今後は人が介在するマッチングも行うことにより、学生と企業のマッチングの量と質を最大化させたいと考えております。 TECH OFFER会員の学生が、オファー型リクルーティングサービスと併用し活用することがほとんど。弊社のキャリアアドバイザーは就活軸の整理、求人紹介、面接対策、選考フォローを通じて、1人ひとりの学生と意思決定まで伴走を行います。
理系学生対象オファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」
新規事業として理系新卒特化型人材紹介サービスも開始
建設的に議論し、顧客ファーストで日々取り組んでいます!
バックグラウンドは違えど、人の能力と可能性を最大化させたい想いは一つ
代表長井は理系出身。学生時代に専門的に学んでいる分野がある理系学生と、社会をうまく接続させるインフラが必要だと考え、テックオーシャンを創業。
日本企業のプレゼンスが下がっている要因の一つとして、テクノロジーとビジネスの両方の力を持った起業家の数が減ったことが挙げられると仮定しています。TECH人材の能力や可能性が十分に社会に活かされる必要があると考えています。

What we do

理系学生対象オファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」

新規事業として理系新卒特化型人材紹介サービスも開始

■テックオーシャンについて 2018年6月に設立した私たちテックオーシャンは、「人の能力と可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」をビジョンに、TECH人材の能力と可能性を最大化させる多角的な事業を展開しております。 ■事業内容 ・理系学生対象のオファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 理系学生対象の採用ツール TECH OFFERとは? https://techoffer.jp/ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ TECH OFFERは、理系学生採用に特化したオファー型のリクルーティングサービスです。 日本最大級の研究室データベースや人工知能を活用し、サービス開始当初からKDDI、パナソニック、東京エレクトロンなどの各業界を代表する企業をはじめ、技術力の高い上場~ベンチャー企業に利用いただき、利用企業を拡大しています。 ★NEW★  ・理系学生対象の人材紹介サービス「コンシェルジュ」 新規事業として、2023年に人材紹介サービスを立ち上げました! 「TECH OFFER」を通じたWebマッチングに加え、今後は人が介在するマッチングも行うことにより、学生と企業のマッチングの量と質を最大化させたいと考えております。 TECH OFFER会員の学生が、オファー型リクルーティングサービスと併用し活用することがほとんど。弊社のキャリアアドバイザーは就活軸の整理、求人紹介、面接対策、選考フォローを通じて、1人ひとりの学生と意思決定まで伴走を行います。

Why we do

代表長井は理系出身。学生時代に専門的に学んでいる分野がある理系学生と、社会をうまく接続させるインフラが必要だと考え、テックオーシャンを創業。

日本企業のプレゼンスが下がっている要因の一つとして、テクノロジーとビジネスの両方の力を持った起業家の数が減ったことが挙げられると仮定しています。TECH人材の能力や可能性が十分に社会に活かされる必要があると考えています。

■ビジョン 『人の能力と可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる』 現代社会においてテクノロジーが進化する中で、TECH人材が持つ力はますます重要になってきています。 ※TECH人材:TechnorogyやTechniqueを有するあらゆる人材 一方で、TECH人材はTECH人材のみでその力を十分に発揮することができません。 その能力を社会につなぐ人や、能力を見出す人、営業・広報して広める人、 様々な人と力のおかげで、TECH人材の能力と可能性は世の中に最大化されます。 私たちは、「TECH人材」が持つ力を最大限に引き出すことで、豊かな社会を実現します。 ■ミッション 『 気づきと刺激とフィールドを』 理系学生やTECH人材の能力・スキル、経験が可視化され正しく評価される社会へ 『TECH人材をヒーローに』 理系学生やTECH人材が自身のミッションに目覚め、ヒーローとして活躍する社会を 『出会いの方程式を変える』 大学と企業、社会が共に若者を育てる「共育」が根ざした社会に 現在の新卒学生の就職活動では表面的なPR合戦や大学側と企業側の間の大きな情報的隔たりにより、大学期間(4年~9年)に学んで得たはずの知識や世界観、個性を活かせすことができず、理系学生においても、せっかくの「TECH」を埋もれさせてしまう若者がたくさんいます。 本当は、個々の思いや能力、世界観が社会に適切につながれば、もっとみんなが生き生きと活躍できるはずなのに、「何をしたらいいのか」「何に時間を使うべきなのか」分からなくなり、大事なものを捨てざるを得ない状況になっています。 テックオーシャンは、若者が社会と最初につながるスタート地点である「新卒採用」をまずは改善し、未来を担うTECH人材を最適に“人・企業・社会”につなげることで、みんながそれぞれの「TECH」を活かして生きられる、”気づきと刺激とフィールド”に満ちた、より豊かな社会を目指して事業を拡大していきます。 ▼テックオーシャンの達成すること 1. TECH人材の思いと能力が評価され、TECHが活躍する最高の出会いの創出 2. 若者が気づきと刺激とフィールドを得られる活気のある社会の創出 3. TECH人材と社会課題をつなぐHubとなる 4. 産業界の協力による教育と研究の活性化 5. 技術キーワードを軸とした教育界と産業界の接続と交流促進

How we do

建設的に議論し、顧客ファーストで日々取り組んでいます!

バックグラウンドは違えど、人の能力と可能性を最大化させたい想いは一つ

■マッチングシステムの強み 弊社のサービス(TECH OFFER)の特徴は、「独自のデータベースを活用したオファー自動化システム」です。 企業側は余計な手間が省け、簡単に対象となる理系学生の母集団形成が可能となっています。 具体的には、日本全国の理系研究室および大学教員約4万件をデータベース化し、教員に紐づく約100万の技術キーワードをもとに、企業と学生をマッチングさせるWEBサービスを運営しています。 登録していただいている理系学生の専門分野は、機械、電気電子、情報、材料、建築土木、化学、計算科学系(物理、地球惑星科学、ライフサイエンス等)と様々です。 学生は自身の所属研究室、指導教員を入力することで、自身の学びや経験に関連する技術キーワードがレコメンドされ、自身の能力を必要とする企業、思いがけない企業と出会うことが可能になります。 これらTECH OFFER独自のシステムを支えるアルゴリズムが強みとなり、競争優位性を備え、利用企業からもご評価をいただいています。 ■TECH OFFERを提案する営業組織の強さ 弊社経営陣をはじめ、活躍しているセールスパーソンは元キーエンスグループ出身のメンバーが複数在籍します。 キーエンス社の営業スタイルでも有名な「外報」の文化や、「顧客ファースト」で成果が出るポイントを徹底的に「可視化」し、属人化せず全員ができるように「浸透」する状態を、IT×コミュニケーションで実現する仕組みがあります。1人あたりの生産性が高い組織です。 ★テックオーシャンの「外報」とは★ 商談前の事前準備では想定されるストーリーの準備と摺合せ、商談時は仮説をもとにしたストーリーの実行、商談後は、結果と次回アクションを報告し、受注に向けてスピーディー且つ確実に動いていく仕組みです。 ■学生インターンを巻き込んだサービス認知度の拡大 弊社には理系学生のための就活コミュニティを運営する「チアーズ」という組織があります。 株式会社テックオーシャンに所属するインターン生を中心に、在籍大学の中でコミュニティを立ち上げ、1on1などを通して就活生の相談相手になり、納得内定まで伴走しています。 コミュニティをきっかけに弊社のサービスを知ったり、メンターが気づきや刺激を与えたりすることで、ビジョン・ミッションを叶えようとしています。

As a new team member

▼TECH OFFER」と募集するポジション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 弊社が運営する「TECH OFFER」は、理系学生と企業をつなぐ就活・採用支援サービスです。 ▼https://techocean.co.jp/techoffer/ 2023年6月に創業6期目を迎え、企業の成長に一気にドライブをかけていく段階となり、採用コンサルティングのメンバーを募集することとなりました! 弊社の「TECH OFFER」はマッチング型のビジネスモデルですので、サービス利用者は学生と企業の二手にわかれます。その中で採用コンサルティングのチームメンバーは、利用企業の専任コンサルタントとして、TECH OFFERで成果を出すための活用支援や、採用フローに対するアドバイスなど、幅広い支援をおこないます。 ▼業務内容 利用企業に対する採用コンサルティング ・サービス導入フォロー ・TECH OFFERの利活用促進 ・採用プロセス全体を捉えた改善提案 ・次年度継続利用に向けたリピート契約のご案内 ▼求められる知識 / 経験 ・大学卒以上 ・ 営業経験があること ▼求める人物像 ・テックオーシャンのミッション、ビジョンに共感いただける方 ・何事も素直に取り組める方 ・常に目標達成に向けた行動量をやりきれる方 ・準備と振り返りを怠らず、一つ一つ成長を積み重ねていける方 ▼テックオーシャンで働く醍醐味 【成長発展中の企業】 ・創業以来黒字で高収益を維持。数年後の上場を目指しています ・ベンチャーキャピタルからの出資もある健全な財務基盤 ・どんどん改善、どんどん進化しています 【組織文化や風土】 ・20~30代のメンバーが中心として活躍 ・高速でPDCAを回す文化により、ビジネスパーソンとして日々成長を実感 ・インターン生が多く活躍し、笑いや交流、若々しさがある職場環境 ▼採用現場からのメッセージ 日本の名だたる企業を取引先として、その会社の血液ともいえる「人財」の採用支援をしますので誇りとやりがいを感じていただけます。 会社の成長と自身の成長を実感することが喜びとなるような、成長マインドをお持ちの方からのご応募をお待ちしています!
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up
    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 06/2018

    56 members

    • Funded more than $300,000/

    東京都文京区後楽2-2-23 住友不動産飯田橋ビル2号館7階