Yoom(ユーム)やYoomナレッジという業務の「自動化・効率化」に特化した自社開発SaaSを開発・運営しています。 　人生の中でもとりわけ多くの時間を消費する『仕事』を自動化することで、人々の時間がより豊かになり、世界がもっともっと加速することを私たちは信じています。 ▼『Yoom』とは Yoomは100種類以上の様々なSaaSと連携し、業務を自動化するノーコードツールです。 最近では、1つの企業内で多くの業務システムが導入されるようになってきました。 個々の業務は以前に比べて格段に効率化されていますが、これらのシステムの運用を人が行っているケースが多いのも事実です。 私たちの「Yoom」は、これらのシステム同士を結合することで、ビジネス全体の自動化を実現し、新たなビジネスオペレーションを生み出します。 サービス紹介 https://lp.yoom.fun/ 顧客インタビュー https://note.com/yoom_jp/m/m361bc1159caf ▼『Yoomナレッジ』とは OpenAI社が提供するGPTを活用し、各種SaaSやコミュニケーションツールなどから社内の情報を収集・精査し、自動的にナレッジを蓄積することで、社内で頻繁に発生する問い合わせ対応や情報検索にかかる時間を削減します。 調査では、1日の業務時間のうち20％（平均 1.6 時間）を、社内の情報検索に費やしているといわれます。「Yoomナレッジ」を利用することで、このような社内情報の検索や、情報集約に費やす時間を大幅に削減することが可能です。 サービス紹介 https://lp.yoom.fun/knowledge

「We Make Time」 テクノロジーの力で、人々に時間を取り戻すこと。これが私たちのミッションです。 世界中の企業が単純で人間味の無い作業を自動化し、人々が真価を発揮できる仕事を提供することで、社会が進化できると私たちは信じているのです。 非効率の解消に私達の存在意義があると考え、これを「時間戦略」と表現しています。 顧客の時間価値を最大化するために、私達は継続してイノベーションに取り組みます

【スモールチームで大きくレバレッジをかける】 Yoomは社員数は25名程度のまだまだ小さなチームですが、創業メンバー全員がEXIT経験を持ち、自己資本比率100%ながら、8.4億円の自己資金力を持つ、会社・事業ともに急成長中の異色のスタートアップ企業です。少人数ながら大きくレバレッジをかけた事業展開を行なっています。 【自律駆動】 Yoomには「自律駆動」というバリューがあり、社歴や年齢は一切関係なく、一人一人が大きな裁量を持ち、自身で判断しながら事業やプロジェクトを推進することを大事にしています。 【フルコミット】 社内リソースを「Yoom」または「Yoomナレッジ」に集中することで、自社事業開発にフルコミットすることが可能な環境となっています。 【プロダクトドリブン】 機能面はもちろん、UIUXまで含めてプロダクト開発には強いこだわりを持っています。ユーザが限りある時間の中で自分たちのプロダクトを使ってくれることに感謝を持つことを大事にしています。意思決定では「どうやって売るか」ではなく「どうしたら売れるか」を常に優先します。

事業拡大に伴い業務の「自動化・効率化」を実現する、 Yoom(ユーム)の事業開発担当を募集しております。 ■役割について 事業開発担当(BizDev)として「Yoom」を通して多くの企業のDXを実現するため、 利用ユーザーを拡大する集客面や、ユーザーオンボーディングの改善など、 新規事業の事業拡大フェーズにおける様々な課題に対して取り組んでいただきます。 Yoomは自社の業務に合わせたデータベースを自由に作成し、 様々なSaaSツールやAIサービスをAPIとノーコードで連携することで、業務の自動化・効率化を実現します。 あなたの仕事を通して世の中の企業に最新の自動化テクノロジーを提供することができ、 世界中の企業と、そこで働く人々の業務の「自動化・効率化」に貢献することができます。 ■会社フェーズについて Yoomは2022年1月に正式版をリリースしており、プロダクトの立ち上げ期となっています。 社員数も20名前後と少数であり、CEO, CTOとの距離も近く一緒にサービス・事業を作ることができるフェーズです。 特に事業開発のチームはまだ組織が小さく、代表直下のチームとなっておりますため、 Exit経験を持つ役員陣と非常に近い距離で密なコミュニケーションがとれる成長環境があります。 ■ビジネスチームについて - 事業開発(BizDev) 3名 - カスタマーサクセス 5名 ※2023年6月時点での人数。すべてのメンバーが正社員。 ※内女性4名。 (上記すべて2023年6月時点での数値です。) 各々が自らのアウトプットを最大化できる環境を自らの意思で構築することが可能な職場環境です。 勤務時間もライフスタイルに合わせて柔軟に変更することが可能（フレックスタイム）なため、小さなお子さんがいる方も多くご活躍されています。 フルリモートでの勤務が可能であり関西や北海道で勤務をしているメンバーもいます。 すべてのメンバーが正社員であり、年齢も３０前後の方がほとんどのため、不要な上下関係が無く非常にフラットな組織です。 また、弊社ではすべてのメンバーが「Yoom」の事業運営にフルコミットしており、受託開発や、SES等の事業は実施しておりません。 豊富な資金力を活かしながら、全力で「Yoom」に取り組むことができる環境となっています。 ▍エンジニアチームについて プロダクトに関しては完全自社開発のため、非常にスピード感のある製品アップデートが日々実施されており、顧客要望を迅速に製品に反映することが可能です。 社内にはエンジニアメンバーが多く(会社全体におけるエンジニア比率は７：３)、ビジネス要求を迅速にプロダクトに反映していくことが可能です。 ■カルチャーについて ▍プロダクトドリブン 業務のすべてのプロセスはプロダクトの価値向上につながらねければならず、 究極的には営業をしなくても売れる状態を作ることが必要だと考えています。売れないものをどうにかして売るために注力するセールスドリブンになってはいないだろうか？と常に向き合います。 ▍小さな巨人 労働集約的な営業活動は行わず、大手パートナー企業との協業や、 資金力を生かしたマーケティング等、精鋭メンバーで大きな成果を生み出すことを大事にしています。 ■求める人物像 テクノロジーの可能性に好奇心があり、社会の生産性を向上させたい。という思いを持つ方を私達は求めています。 未経験であってもミッション・ビジョンに共感いただける方を歓迎します。 採用実績も多数ございます。年数自体よりも、何をやってきたのかを重視します。 何に取り組んできたか、どうやって解決したか、なぜそれが成功と言えるのかなどを伺えればと思っています。 私達が目指しているのは、生産性とエンゲージメントが高く、熱心な従業員がおり、有意義なコラボレーションを促進する職場です。 ぜひご興味を持った方はご応募いただけますと幸いです。 現場のメンバーからまずはリモートでカジュアルにお話をさせていただきます。 ▍大事にしているバリュー - 本質的思考 - 自律駆動 - 工夫 - 柔軟性 - スピード - 未来志向