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25年卒_新卒採用_エントリー

【25年卒】新卒採用
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on 2023-09-28

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Yuki Azuma

取締役COOとして、営業、カスタマーサクセスを中心に事業運営全体を担当しています。 テックオーシャンは、2018年6月に設立した若い会社ではありますが、経験豊富なメンバーがそろっており、立ち上げからこれまで、高い収益性を維持しながら着実に伸びています。 私自身は、センサーメーカー「キーエンス」の社内ベンチャーとして設立された「イプロス」に新卒1期生として入社し、営業を軸に、販促・マーケ、人事・採用、商品企画・新規事業など、システム開発やデザイン・ライティングなどのクリエイティブ系業務以外は、幅広く担当し、経験を積んできました。 代表の長井は前職の同僚で、現在運営しているTECH OFFERのビジネス構想や、解決したい社会課題に対する強い想いに共感し、参画を決めました。学生時代から漠然と「起業したい」という想いを持っていたのですが、残念ながら人生をかけて取り組みたいと思えるテーマや課題が見つかっていなかった私にとって、長井が持つ「怒りにも近い課題感」に突き動かされる感覚がありました。 この募集ページをご覧いただいたあなたも、きっと私たちの想いに共感してくれると信じています。 ちょっと重たい感じになってしまいましたが(汗)、まずは気軽にお話しできればと思います!

明本 益奈

<今までのキャリア> 2022年2月 株式会社リクルートジョブズ(現株式会社リクルート)三島支店に入社。 HR領域 中途採用求人広告の営業として、静岡東部全域を対象に個人経営~大手企業、様々な顧客の採用成功伴走。 (2年で約200社(新規・既存顧客)_すべての業界対象) また、新規顧客開拓・既存顧客稼働率向上におけるプロジェクトを担当・チーム内の人材育成~マネジメント等幅広く担当。 2023年1月~株式会社テックオーシャン 社長室 採用・広報チーム 1人目の専任人事 人事未経験で現在中途・新卒・インターン採用、広報業務に従事。 常にポジティブ・楽観的に物事を考えるので、どんどん挑戦していくこと・行動力が あることが強みです!

向井 啓太

大学卒業後、駅ビル型のショッピングセンター運営・管理会社に入社。営業推進、販売促進、業態改革、営業管理、売上管理などの営業グループ内でのジョブローテーションと、出店しているショップのサポートをメインで行うフロア業務を兼務。 その後、人材業界へ転職。約9年間の中で、分業型でキャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、両面型でコンサルタントを経験。その他、顧問紹介での営業、採用ブランディング支援における提案営業や企画職にも従事。 2023年12月より、テックオーシャンの採用・広報チームとして採用業務を担当。

株式会社テックオーシャン's members

取締役COOとして、営業、カスタマーサクセスを中心に事業運営全体を担当しています。 テックオーシャンは、2018年6月に設立した若い会社ではありますが、経験豊富なメンバーがそろっており、立ち上げからこれまで、高い収益性を維持しながら着実に伸びています。 私自身は、センサーメーカー「キーエンス」の社内ベンチャーとして設立された「イプロス」に新卒1期生として入社し、営業を軸に、販促・マーケ、人事・採用、商品企画・新規事業など、システム開発やデザイン・ライティングなどのクリエイティブ系業務以外は、幅広く担当し、経験を積んできました。 代表の長井は前職の同僚で、現在運営しているTECH OFF...

What we do

■テックオーシャンについて 2018年6月に設立した私たちテックオーシャンは、「人の能力と可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」をビジョンに、TECH人材の能力と可能性を最大化させる多角的な事業を展開しております。 ■事業内容 ・理系学生対象のオファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 理系学生対象の採用ツール TECH OFFERとは? https://techoffer.jp/ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ TECH OFFERは、理系学生採用に特化したオファー型のリクルーティングサービスです。 日本最大級の研究室データベースや人工知能を活用し、サービス開始当初からKDDI、パナソニック、東京エレクトロンなどの各業界を代表する企業をはじめ、技術力の高い上場~ベンチャー企業に利用いただき、利用企業を拡大しています。 ★NEW★  ・理系学生対象の人材紹介サービス「コンシェルジュ」 新規事業として、2023年に人材紹介サービスを立ち上げました! 「TECH OFFER」を通じたWebマッチングに加え、今後は人が介在するマッチングも行うことにより、学生と企業のマッチングの量と質を最大化させたいと考えております。 TECH OFFER会員の学生が、オファー型リクルーティングサービスと併用し活用することがほとんど。弊社のキャリアアドバイザーは就活軸の整理、求人紹介、面接対策、選考フォローを通じて、1人ひとりの学生と意思決定まで伴走を行います。
理系学生対象オファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」
新規事業として理系新卒特化型人材紹介サービスも開始
建設的に議論し、顧客ファーストで日々取り組んでいます!
バックグラウンドは違えど、人の能力と可能性を最大化させたい想いは一つ
代表長井は理系出身。学生時代に専門的に学んでいる分野がある理系学生と、社会をうまく接続させるインフラが必要だと考え、テックオーシャンを創業。
日本企業のプレゼンスが下がっている要因の一つとして、テクノロジーとビジネスの両方の力を持った起業家の数が減ったことが挙げられると仮定しています。TECH人材の能力や可能性が十分に社会に活かされる必要があると考えています。

What we do

理系学生対象オファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」

新規事業として理系新卒特化型人材紹介サービスも開始

■テックオーシャンについて 2018年6月に設立した私たちテックオーシャンは、「人の能力と可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」をビジョンに、TECH人材の能力と可能性を最大化させる多角的な事業を展開しております。 ■事業内容 ・理系学生対象のオファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 理系学生対象の採用ツール TECH OFFERとは? https://techoffer.jp/ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ TECH OFFERは、理系学生採用に特化したオファー型のリクルーティングサービスです。 日本最大級の研究室データベースや人工知能を活用し、サービス開始当初からKDDI、パナソニック、東京エレクトロンなどの各業界を代表する企業をはじめ、技術力の高い上場~ベンチャー企業に利用いただき、利用企業を拡大しています。 ★NEW★  ・理系学生対象の人材紹介サービス「コンシェルジュ」 新規事業として、2023年に人材紹介サービスを立ち上げました! 「TECH OFFER」を通じたWebマッチングに加え、今後は人が介在するマッチングも行うことにより、学生と企業のマッチングの量と質を最大化させたいと考えております。 TECH OFFER会員の学生が、オファー型リクルーティングサービスと併用し活用することがほとんど。弊社のキャリアアドバイザーは就活軸の整理、求人紹介、面接対策、選考フォローを通じて、1人ひとりの学生と意思決定まで伴走を行います。

Why we do

代表長井は理系出身。学生時代に専門的に学んでいる分野がある理系学生と、社会をうまく接続させるインフラが必要だと考え、テックオーシャンを創業。

日本企業のプレゼンスが下がっている要因の一つとして、テクノロジーとビジネスの両方の力を持った起業家の数が減ったことが挙げられると仮定しています。TECH人材の能力や可能性が十分に社会に活かされる必要があると考えています。

■ビジョン 『人の能力と可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる』 現代社会においてテクノロジーが進化する中で、TECH人材が持つ力はますます重要になってきています。 ※TECH人材:TechnorogyやTechniqueを有するあらゆる人材 一方で、TECH人材はTECH人材のみでその力を十分に発揮することができません。 その能力を社会につなぐ人や、能力を見出す人、営業・広報して広める人、 様々な人と力のおかげで、TECH人材の能力と可能性は世の中に最大化されます。 私たちは、「TECH人材」が持つ力を最大限に引き出すことで、豊かな社会を実現します。 ■ミッション 『 気づきと刺激とフィールドを』 理系学生やTECH人材の能力・スキル、経験が可視化され正しく評価される社会へ 『TECH人材をヒーローに』 理系学生やTECH人材が自身のミッションに目覚め、ヒーローとして活躍する社会を 『出会いの方程式を変える』 大学と企業、社会が共に若者を育てる「共育」が根ざした社会に 現在の新卒学生の就職活動では表面的なPR合戦や大学側と企業側の間の大きな情報的隔たりにより、大学期間(4年~9年)に学んで得たはずの知識や世界観、個性を活かせすことができず、理系学生においても、せっかくの「TECH」を埋もれさせてしまう若者がたくさんいます。 本当は、個々の思いや能力、世界観が社会に適切につながれば、もっとみんなが生き生きと活躍できるはずなのに、「何をしたらいいのか」「何に時間を使うべきなのか」分からなくなり、大事なものを捨てざるを得ない状況になっています。 テックオーシャンは、若者が社会と最初につながるスタート地点である「新卒採用」をまずは改善し、未来を担うTECH人材を最適に“人・企業・社会”につなげることで、みんながそれぞれの「TECH」を活かして生きられる、”気づきと刺激とフィールド”に満ちた、より豊かな社会を目指して事業を拡大していきます。 ▼テックオーシャンの達成すること 1. TECH人材の思いと能力が評価され、TECHが活躍する最高の出会いの創出 2. 若者が気づきと刺激とフィールドを得られる活気のある社会の創出 3. TECH人材と社会課題をつなぐHubとなる 4. 産業界の協力による教育と研究の活性化 5. 技術キーワードを軸とした教育界と産業界の接続と交流促進

How we do

建設的に議論し、顧客ファーストで日々取り組んでいます!

バックグラウンドは違えど、人の能力と可能性を最大化させたい想いは一つ

■マッチングシステムの強み 弊社のサービス(TECH OFFER)の特徴は、「独自のデータベースを活用したオファー自動化システム」です。 企業側は余計な手間が省け、簡単に対象となる理系学生の母集団形成が可能となっています。 具体的には、日本全国の理系研究室および大学教員約4万件をデータベース化し、教員に紐づく約100万の技術キーワードをもとに、企業と学生をマッチングさせるWEBサービスを運営しています。 登録していただいている理系学生の専門分野は、機械、電気電子、情報、材料、建築土木、化学、計算科学系(物理、地球惑星科学、ライフサイエンス等)と様々です。 学生は自身の所属研究室、指導教員を入力することで、自身の学びや経験に関連する技術キーワードがレコメンドされ、自身の能力を必要とする企業、思いがけない企業と出会うことが可能になります。 これらTECH OFFER独自のシステムを支えるアルゴリズムが強みとなり、競争優位性を備え、利用企業からもご評価をいただいています。 ■TECH OFFERを提案する営業組織の強さ 弊社経営陣をはじめ、活躍しているセールスパーソンは元キーエンスグループ出身のメンバーが複数在籍します。 キーエンス社の営業スタイルでも有名な「外報」の文化や、「顧客ファースト」で成果が出るポイントを徹底的に「可視化」し、属人化せず全員ができるように「浸透」する状態を、IT×コミュニケーションで実現する仕組みがあります。1人あたりの生産性が高い組織です。 ★テックオーシャンの「外報」とは★ 商談前の事前準備では想定されるストーリーの準備と摺合せ、商談時は仮説をもとにしたストーリーの実行、商談後は、結果と次回アクションを報告し、受注に向けてスピーディー且つ確実に動いていく仕組みです。 ■学生インターンを巻き込んだサービス認知度の拡大 弊社には理系学生のための就活コミュニティを運営する「チアーズ」という組織があります。 株式会社テックオーシャンに所属するインターン生を中心に、在籍大学の中でコミュニティを立ち上げ、1on1などを通して就活生の相談相手になり、納得内定まで伴走しています。 コミュニティをきっかけに弊社のサービスを知ったり、メンターが気づきや刺激を与えたりすることで、ビジョン・ミッションを叶えようとしています。

As a new team member

【営業、コンサル、マーケティング】 営業職をキャリアの起点として、将来的にはコアメンバーとして会社を引っ張っていく存在に! テックオーシャンが運営する理系学生に特化したオファー型就活サービス 「TECH OFFER」のビジネスディベロップメントを担当いただきます。 営業サイドだけでも、さまざまなグループがあります。 ■ソリューション営業(新規開拓営業) 利用企業拡大を担うグループです! ■コンサルティング(カスタマーサクセス) 利用企業のサービス利活用の促進と成果の最大化を導く助言とサポートによって 継続的なお取引を目指すグループ。 ■マーケティング 商談創出ための各種広告宣伝を行い商談の場を創出するグループ。 一流のノウハウに基づいて自身の経験を深めることができます。 【テックオーシャン独自の営業】 ・目標から逆算したKPI、行動設計 ・商談フェーズの可視化 など、 気合や根性、人間関係の構築を重視する旧来型の営業スタイルではなく 営業活動を数値で可視化し、高い成果を出し続けることを目指す、科学的な営業スタイルです。 若いうちに、正しい営業力を身に着けておくことは 将来、営業以外の職種(企画、マーケティング、人事採用など)で活きてくるのはもちろん もしあなたが将来的に起業したい 事業を創って牽引する立場になりたいといった想いをお持ちであればとても重要なスキルになるでしょう。 「相手の立場に立ってものを考える。相手を知り、己を知れば百戦危うからず」 というビジネスの基本を鍛えることができるのが営業職であり、 営業職でこの基本姿勢を身につけることで事業企画や事業責任者を担える能力を養います。 営業職をキャリアの出発点とし、正しい営業力をまずは身に着けてもらえればと考えています!
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    Founded on 06/2018

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