スピードリンクジャパンは「人の価値の最大化」をビジョンに 一人でも多くの人の価値をあげられるように複数の事業を展開しています！ 代表の西田は7児の父であるところから、特に教育には熱い想いをもっており、 未経験からのエンジニア育成や教育事業に力を入れています。 ≪HP≫ https://slj.jp/greeting/ ≪SI事業≫ ▼SES SESとはシステムやソフトウェアの開発・運用などで行われる委託契約の一種。 提携している企業様に受注し、システム設計や開発、運用・保守、テスト等の支援を通してお客様に貢献していきます。 金融システム開発（Java）、クレジットカード業務の全般システム保守開発（Java）、美容サロン予約サイト改修（PHP）といった案件があります。 Web開発や業務システムの保守開発を強みとして、有名企業のプロジェクトや時代の先を行くプロジェクトを豊富にご用意しています！ ▼受託 受託開発は企業様から組織が求めているシステムの開発の依頼し、それに沿ったシステムやソフトウェアを開発することでお客様の課題解決をしていきます。Webアプリやモバイルアプリなど幅広く開発しております。 ▼AIチャットボット事業 ホームページやLINEなど質問に答えてくれるAIチャットボットのコンサルティング事業です。 チャットボットの選定から問合せデータの分析、構築・運用、改善提案、効果測定まで、使えるチャットボットに育てます。 "しゅふ"の皆さんが活躍できる場所を作りたいという思いから始まりました！ ライフステージが変わっても活躍できる場所を設けています。 ≪教育事業≫ ▼スピードリンクアカデミー 法人向けのITスクール！未経験者や経験の浅い方向けに独自の教育プログラムを実施。 個人のスキルを可視化する仕組みを備えており成長スピードの測定を可能にしています。 ▼アントレキッズ／カレッジ 子供向けプログラミングスクール（https://entre-kids.jp/） 「Decision my future」子供たちが自分の未来の選択肢を増やすことを理念に掲げており、学校では学べないことを幅広く学べるように、バリエーション豊富なコースをご用意。 全国に広げるべく、現在フライチャイルズを進めて現在13校が開講中！

▍Mission 「人の価値の最大化」 そんな思いから、未経験者の社員に教育を行い、ITという武器を持たるところから会社がスタートしました。未経験からエンジニアとして教育するノウハウをもっと活かせないか？と考え、教育事業も開始。大人から子どもまでIT教育が受けられる環境を作りあげることができました。 代表の西田は、子だくさんで、そんなこともあって"しゅふ"さんとのお付き合いも多く、 「"しゅふ"の皆さんたちって、きっともっと社会で活躍できるはず！時短だからって正社員になれないなんてもったいない」そこから"しゅふ"さんが時短で働けるAIチャットボット事業も始まりました。 そうやって、人の価値を高めることにフォーカスをして、事業を次々に設立し、社員も急激なスピードで成長してくれ、社内プロジェクトから新たな事業も生まれました！！

◆社員数…121名（2023年8月1日現在） ◆環境 ・男女比 6：4 ・平均年齢30歳 ・文理比 7：3 ・資格取得支援制度 ・技術研修2か月間（オンライン対応） ・PC貸出 ・副業可 ・部活動 ・フル出社30％、リモート×出社60％ ・企業型確定拠出年金(New) ・永年勤続表彰制度(New) ◆社風 Valueは、「果敢に挑戦する」「プロの仕事をする」「人の役に立つ」。 弊社のミッションは「人の価値の最大化」。社長は誰よりも社員の価値をいかに早く上げられるかを考え組織づくりをしています。 月1回はマネージャーや上司と話せる場を作り、日々の相談や今後のキャリアを一緒に設計できる場があります。 また、挑戦する社員を応援し後押しする文化やプロつく制度があるため、年齢や経験関係なく声を上げられる幹部選挙制度があります。 先約束のミッション性とグレードで評価を行っており、社員が納得感をもって未経験からマネージャーやプロフェッショナルまで歩めます！ 社員同士が互いに切磋琢磨しながら技術スキルを向上させ、より早くどこよりも一人前のエンジニアとして圧倒的に成長できる環境づくりに取り組んでおります。

【未経験から3年後に開発案件、5年目からプロジェクトマネージャーへ】 未経験から活躍できる実践的な技術研修2ヶ月と豊富な案件から未経験からでも活躍できるキャリアを歩めます！ また、キャリアに迷ったら転職をサポートする制度もあります。 スピードリンクジャパンの成長環境で あなたのなりたいエンジニアの姿を目指しませんか？ 【未経験からマネージャーなど社員の指針「スピードリンクグレード」】 ・未経験から自分の歩みたいキャリア進める9つのステップを用意！ 　グレードを上げるは下記のミッションを達成していくことで昇格できます！ 【先約束のミッション性で納得の評価制度】 ・ミッションは単価、メダルシート、資格取得です！ 　メダルシートはSLJならではのミッションで、自分にあった目標を設定することができます！ 【3年後には大手企業へ！？「Departure制度」】 ・勤続3年以上の社員の転職を会社が支援します！ 　未経験から初めて、3年目には1人前になります。 　そんなタイミングで、キャリアに悩んだら会社が全力でサポートします！ 　未経験からでも大手企業へと歩める道筋も用意！ 【若手が幹部に！？「幹部選挙」】 ・弊社の役職は幹部の10枠のみ！ 　その幹部は年に1回全社員による総選挙で決定！ 　選ばれるのは年齢や経験だけでなく、挑戦し結果を出している人！ 　新卒1、2年目から候補入りし、新卒2～4年目から幹部入りする社員もいます。 　当選した社員は、昇給すると共に経営企画も行います。 【300時間のwebアプリケーションを2つ開発する「技術研修」】 ・未経験から活躍できる秘密は、入社して二ヶ月間行われる「技術研修」！ 　IT業界とはなど初歩的な座学からスタートし、最終的にはwebアプリケーションを2つも作成します！ 　講師もエンジニアとして活躍してきた社員が務めるので、実践的な視点から指導してもらえます。 【これまでの案件実績例】 ・AI／機械学習技術を利用したサービス開発 ・ブロックチェーン技術での仮想通貨システムの開発 ・RPAの導入支援、RPA業務の設計開発 ・toC向け教育系サービスの新規事業開発 ・大手ECサイト決済サービスのシステム開発 ・未経験タジオ運営会社の顧客管理システム開発 ・スマホ向けソーシャルゲーム開発 ・官公庁システムの設計、構築、運用、サーバの仮想化 など 【開発環境】 Java／Python／PHP（Laravel）／VB.NET／Ruby on Rails／JavaScript／Flutterなど 今現在評価に対して疑問をお持ちの方や、 成長に寄り添ってくれる人事に出会いたい方は 是非一度お話ししましょう。 オフィスでお待ちしています！ ※スピードリンクジャパンでは、正社員としての採用となります。