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一日の多くの時間を過ごす仕事空間を楽しく自由度高く働きませんか?

人材紹介のコンサルタント
Mid-career

on 2023-09-27

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一日の多くの時間を過ごす仕事空間を楽しく自由度高く働きませんか?

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Naoto Ishibashi

私はこれまでに、旅行業界、IT業界、アパレル業界、不動産業界、そして人材紹介と多岐に渡る業界を経験してきました。そんな中でも新卒の時代から変わらないのは職種です。 ずーーーっと営業職です。 これまでのキャリアは変えることは出来ない。この先のキャリアは自分自身で変えなくてはならない。 何をするにしても、自分自身の軸さえあればブレません。自分自身の軸を見つけて、正直に生きる事を大切にしてみると色々と楽しくなり、物事をポジティブに捉えられると思います。

【Benefits】ジョブサーカスの “ 自由すぎる? ” 働き方に密着🔍

Naoto Ishibashi's story

佐々木 菜緒

神奈川県出身。社会人2年目。 大学卒業後、新卒で不動産会社に入社。 株式会社ジョブサーカスへ転身し、転職エージェントとして転職支援を行っています!

【Interview】社員インタビュー#6 自分の足で見つけた、最高に「自由」な会社

佐々木 菜緒's story

株式会社ジョブサーカス's members

私はこれまでに、旅行業界、IT業界、アパレル業界、不動産業界、そして人材紹介と多岐に渡る業界を経験してきました。そんな中でも新卒の時代から変わらないのは職種です。 ずーーーっと営業職です。 これまでのキャリアは変えることは出来ない。この先のキャリアは自分自身で変えなくてはならない。 何をするにしても、自分自身の軸さえあればブレません。自分自身の軸を見つけて、正直に生きる事を大切にしてみると色々と楽しくなり、物事をポジティブに捉えられると思います。

What we do

◤株式会社ジョブサーカスについて◢ ◎主な事業内容:人材紹介業 ❖ 中途領域 ❖ ┗ 転職を希望する方へ求人紹介をはじめ、  未来の支援を行っております。   ┗ 主なターゲット:若手層(20代後半~30代) 直近は上記に加え、ハイクラス層(30代後半~40代の課長・部長クラス)の支援へも領域を広げ、新たな分野へのチャレンジも積極的に行っております。単なる案件の紹介に留まらず、中長期的な視点でのキャリアコンサルを心がけております。 ❖ 新卒領域 (※2023年~の新規事業‼) ❖ ┗ 運動部所属の体育学生向け就活セミナーを月1で開催。   社会で即戦力で活躍できる人材を『育てる』事業です。 ┗ 主なターゲット:4年制大学の1~4年生 最終的には中途領域における人材紹介ノウハウをフルに活用し希望に沿った就職先を提案。当事業を通して、学生のビジネスマンとしての第一歩をあらゆる角度からサポートしております。
弊社ジョブサーカスの企業理念は、“本当の自分を表現できる仕事を提供すること”です。この企業理念は、どの人材紹介業にとっても当たり前のように思えますが、実はとっても難しいこと。お客様のみならず、ジョブサーカスに関わる全ての人の“自分らしい生き方”を共に追求していきたい。生き方も考え方も多様化してきた現代だからこそ、あらゆる価値観に寄り添い、尊重し、その方その方にとって最善の方法へ導いていきたいと考えております。
メンバーが“働きやすい”と感じられる環境づくりを常に目指しています。メンバーの声一つで、給与も評価体制も働く時間も全て変わりました。これからもメンバー全員の目指す“理想の働き方”を追求してまいります。
弊社は現在、全メンバーで6名が在籍しております。男性メンバーは3名(30代:1名・20代:2名)、女性メンバーは3名(30代:1名・20代:2名)です。カジュアルで公私ともに仲の良い関係性で、関係が深いからこそ、どんなことでも話せて高め合える最高のビジネスパートナーです。
現在は同業の企業のオフィスにて活動しています。オフィスはワンフロアで開放的。ジョブサーカスのメンバも各々好きな場所でのびのびと仕事をしています。休憩時間にはお洒落な休憩スペースで会話を楽しみながら全員でアイスを食べる様子も。
『本当の自分』を見つけるため、チームでの情報共有は欠かせません。
仕事のモチベーションアップとパフォーマンスUPを図る為、ジョブサーカスでは“席”を設けていません。一人静かに作業したいときはオフィス内にあるフォンブースで、誰かと一緒に打合せしながら作業したいときは大きな4人掛けのテーブルで、家さながらリラックスしてゆっくり作業したいときはクッションの上で、などなど…。その時々の気分や仕事内容によって場所を変えて自由に仕事を楽しみましょう!

What we do

弊社ジョブサーカスの企業理念は、“本当の自分を表現できる仕事を提供すること”です。この企業理念は、どの人材紹介業にとっても当たり前のように思えますが、実はとっても難しいこと。お客様のみならず、ジョブサーカスに関わる全ての人の“自分らしい生き方”を共に追求していきたい。生き方も考え方も多様化してきた現代だからこそ、あらゆる価値観に寄り添い、尊重し、その方その方にとって最善の方法へ導いていきたいと考えております。

メンバーが“働きやすい”と感じられる環境づくりを常に目指しています。メンバーの声一つで、給与も評価体制も働く時間も全て変わりました。これからもメンバー全員の目指す“理想の働き方”を追求してまいります。

◤株式会社ジョブサーカスについて◢ ◎主な事業内容:人材紹介業 ❖ 中途領域 ❖ ┗ 転職を希望する方へ求人紹介をはじめ、  未来の支援を行っております。   ┗ 主なターゲット:若手層(20代後半~30代) 直近は上記に加え、ハイクラス層(30代後半~40代の課長・部長クラス)の支援へも領域を広げ、新たな分野へのチャレンジも積極的に行っております。単なる案件の紹介に留まらず、中長期的な視点でのキャリアコンサルを心がけております。 ❖ 新卒領域 (※2023年~の新規事業‼) ❖ ┗ 運動部所属の体育学生向け就活セミナーを月1で開催。   社会で即戦力で活躍できる人材を『育てる』事業です。 ┗ 主なターゲット:4年制大学の1~4年生 最終的には中途領域における人材紹介ノウハウをフルに活用し希望に沿った就職先を提案。当事業を通して、学生のビジネスマンとしての第一歩をあらゆる角度からサポートしております。

Why we do

『本当の自分』を見つけるため、チームでの情報共有は欠かせません。

仕事のモチベーションアップとパフォーマンスUPを図る為、ジョブサーカスでは“席”を設けていません。一人静かに作業したいときはオフィス内にあるフォンブースで、誰かと一緒に打合せしながら作業したいときは大きな4人掛けのテーブルで、家さながらリラックスしてゆっくり作業したいときはクッションの上で、などなど…。その時々の気分や仕事内容によって場所を変えて自由に仕事を楽しみましょう!

私たちは転職を希望されている方にただ純粋に企業を紹介しているつもりはありません。 転職活動において、大前提何をしなくてはいけないのか、転職希望者の転職軸となる部分は何になるのか、転職の目的・目標・夢はいったい何になるのか、自分自身に正直に生きていくための本質がいかなるものなのか、といった部分まで向き合います。 皆様が転職を通じ『こうなりたい!』や『こう生きていきたい!』という目的や目標を実現させる為に転職エージェントとして活動し、理想的なキャリア形成を描き、結果的に転職をしようがしまいが良い転職活動になったと思っていただければと考えております。

How we do

弊社は現在、全メンバーで6名が在籍しております。男性メンバーは3名(30代:1名・20代:2名)、女性メンバーは3名(30代:1名・20代:2名)です。カジュアルで公私ともに仲の良い関係性で、関係が深いからこそ、どんなことでも話せて高め合える最高のビジネスパートナーです。

現在は同業の企業のオフィスにて活動しています。オフィスはワンフロアで開放的。ジョブサーカスのメンバも各々好きな場所でのびのびと仕事をしています。休憩時間にはお洒落な休憩スペースで会話を楽しみながら全員でアイスを食べる様子も。

ジョブサーカスは、常に“チーム”を意識し、業務に励んでいます。 チームのメンバーには、上は30代後半から下は20代前半まで、非常に幅広い年齢層のメンバーが所属しております。時にはジェネレーションギャップを感じることも多い組織ですが、自社ならではの一歩や二歩踏み込んだコミュニケーションや交流の場を積極的に作ることで、仕事における感覚のズレを極限まで無くすように取り組んでおります。 例えば、週に数回の個別面談や不定期のランチ会(希望制なので、今日のお昼は一人で過ごしたい…という方は断っても全然OK!)、普段のラフすぎる対話など、傍から見てもチーム全体の仲の良さを実感していただけるかと思います。 また弊社では、“ジョブサーカス月間MVP賞”というイベントを設けております。この賞はジョブサーカスのメンバ―全員が『今月特に頑張ってたな~と思ったメンバーとその理由』について、匿名で推薦。見事選ばれたメンバーにはMVP賞とご褒美(何かは秘密!)が授与されます! 少数精鋭ながらもモチベーションアップを目的とした取り組みや、ジョブサーカス全体を盛り上げる環境づくりの充実した風土です。

As a new team member

◇ 採用ポジション 『RA・CA両面型エージェント/一般職』  ┗ ジョブサーカスのメイン事業である、    “中途領域”における転職支援業務。   ~企業に対して(☆RA業務) ・求人企業の開拓やリレーション構築 ・求職者の応募 ・企業のお悩みなどのコンサルティング業務 ・その他の業務 ~求職者に対して(☆CA業務) ・面談の機会創出 ・面談実施(実績や条件のヒアリングなど) ・企業とのマッチング ・キャリアや転職に関するコンサルティング業務 ・その他の業務 大まかに業務内容を記載させていただきましたが、工夫次第では、上記より多く深い業務へ携わることが出来ます!実際に自分の力で求職者と求人企業をマッチングできると、達成感と同時にパズルのピースがガチャっとハマったような心地よさを感じます。ご縁をつないで求職者と求人企業、双方にメリットを生むことのできるこの仕事に大きなやりがいと自信を感じながら日々モチベーションMAXで楽しく働いてみませんか? ジョブサーカスの一番のモットーは“挑戦し続けること”。 『もっとこうしたら良くなるんじゃないか』、『どうやったら成果が出るのかな』と考え行動することがジョブサーカスをより大きな組織に進化させます。 0→1のフェーズを終えたジョブサーカスの、 1→10作りを共にしていきませんか? これといったスキルは必要ありません。 年齢や学歴も問いません。 現在のジョブサーカスメンバーも初めは全員が全員、人材紹介業「初心者」でした! ジョブサーカスの求める人物像は、 自身のこれまでの誇れる経験や経歴を「自分なりに語れて、誰かの為に全力になれる」人柄の方です。 ■選考手順(対応者は事情により変更となる可能性がございます) 1⃣ カジュアル面談(対応:採用担当者) 堅苦しい面接ではなく、ラフなスタイルでジョブサーカスと応募者様のお互いの情報交換とすり合わせを行う場としています。 まずはジョブサーカスが自分に『本当に合いそうな環境かどうか』を感じてみてください。 2⃣ 一次選考(対応:現場責任者) カジュアル面談を終え応募者様が次選考もぜひ受けたいという意思をお持ちで弊社としても是非一緒に働きたいと感じた際には、一次選考としていよいよ本格的な面接を実施します。 面接とはいえ、実際に人材紹介の現場を知っている人間との対話になります。気になることや不安なことがあれば、何なりとお申し付けくださいませ。 3⃣ 最終選考(対応:取締役) 一次選考通過後、最終選考を行います。基本的には来社での実施となりますが、応募者様のご都合にもなるべく添えるよう、善処いたします。 最終選考では、弊社で働く『覚悟』を見ています。ご自身の想いや考えを存分にお話しいただければ幸いです。 以上、まずはカジュアル面談にてお互いの意見を交換できれば幸いです。
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