＜事業内容＞ RX(リクルートトランスフォーメーション)事業 ・採用コンサルティング ・採用代行(求人媒体運用、ダイレクトリクルーティング 等) ・採用ブランディング(コンテンツ制作、SNS) プロ人事シェアリングサービス「RXプロ」は、成長されている中小ベンチャー企業様の採用課題を、プロ人事が実働伴走型で解決しております。 サービスリリース後、半年経たずして“国内最大級”の中小企業の祭典「日本中小企業大賞 2022」ノミネート企業25社に選ばれました。 http://award.nippon-smes-project.or.jp/result.html#challenge

RXプロが大切にしている【理念】【ビジョン】【行動指針】です。 【理念】 「結」～むすび～ 多くのご縁と心を繋いでいきます。 あらゆる“むすび”に感謝します。 挑戦を未来に繋げていきます。 古来、“願いを込めて結ぶことは、人の想いまでをも留まらせることができる”と考えられていました。 神社でも「しめ縄」という形で幾重にも結ばれた縄で結界を張ったり、願いを込めておみくじを「結ぶ」行為など、日本には「結び」に関する文化が多くあります。 多くのご縁と心を繋いでいく。 あらゆる“むすび”に感謝して生きる。 挑戦を未来に繋げていく。 世界の願いを結び、未来に繋げていける会社になる。 【ビジョン】 「日本中の物語をつむぎ、感動を提供する企業になる。」 モノを買う時代より体験やプロセスを買う時代。 リクルートトランスフォーメーションでプロと未知なる成功体験を共に。 私たちの成功体験を価値に。 そして、お客様と成功体験を創り上げ、それもまた価値に変えていく。 “あなたの物語が価値になる”　人は終わらない。 RXプロは想い・物語で世界を繋げる。 【行動指針】 ○初心と感謝の気持ちを持ち続けること ○地道にコツコツ継続し続けること ○プロとして誇りを持ち続けること ○問題解決を楽しむこと ○ご縁を大切にすること

＜こんな社会課題を解決します＞ ◆熱意ある働き手の減少 →アメリカのギャラップ社が世界各国の企業を対象に実施した従業員のエンゲージメント調査によると、日本は「熱意あふれる社員」の割合が6%しかないことが分かっています。 ◆若手社員の早期離職 →厚生労働省によると新卒入社社員の3年以内の離職率は、約30％で推移しています。 この数値は、ここ30年はほぼ横ばいです。 そんな日本の深刻な社会課題を解決するために、RXプロをはじめとするFull Bet Groupでは人材事業を中心に多角的な事業を展開しています。 ・人柄重視 立ち上げ直後のサービスなので、とにかくチームワークを大切にしています。「温かいながらも・力強い」そんなメンバーが揃っています。人柄重視で採用しており、人間関係に全くストレスを感じない職場となっています。 ・若い組織 弊社の平均年齢は、20代後半と非常に若い組織になっています。古い働き方・価値観に対して疑問を感じている方にとって、大変働きやすい職場となっています。

顧客はスタートアップから上場企業まで様々です。 更なる採用課題解決のためにも【採用ディレクター】を募集します。 「採用ディレクター」とは、クライアント企業が求職者にとってより魅力的に写るようにブランディングをすること。企業の経営の根幹に関わる採用に貢献する仕事です。 ▮こんな人におすすめ ・人事経験を活かして働きたい ・お客様の課題を整理して、問題の発生源を見つけ出す力を磨いていきたい ・"職種"という言葉に縛られず、世の中に価値を届け、市場価値を上げたい ・クライアントと密にコミュニケーションをとりながら一緒に目標を成し遂げたい ▮業務内容 採用・広報部分で何をしたらいいかわからない企業様に対して、お客様の要望をヒアリングしながら適切な課題解決・提案を行います。 企業様に合わせた求人媒体の運用代行、採用ブランディング業務になります。 ・お客様との定期的な打ち合わせ ・Wantedly記事のライティング/クリエイティブ作成 ・求人票作成のディレクション業務（ライター管理・採用ブランディングなど） ・企業様採用ブログの企画、運用 ・社長へのインタビューなど ・採用SNSの運用（Wantedly・Instagram・TikTokなど） 「採用ディレクター」は、自社内で行う人事の仕事とは違う困難・大変さがあります。 しかしながら、クライアント企業と一緒になってブランディングを行った結果、顧客の採用に貢献できた際のやりがい・感謝は今まで味わったことのない感覚です。 実際にディレクターとして働く社員のインタビューは以下から確認してみてください！ 【注目度ランキング37,000社中1位】Wantedlyを裏で支えていた漢を紹介します。 https://www.wantedly.com/companies/reastage/post_articles/377041 ▮弊社で働く魅力 ・お客様の会社をブランディングできる この業務は、企業様の採用を成功に導くために、会社自体をブランディングする仕事です。 「どのような打ち出し方で・どんな企画で」採用を成功させるのか、お客様の意向も踏まえて主導していただきます。 ・自身のアイデアを求められる 当社は従業員10人程のベンチャー企業です。採用を成功に導くために、あなたのアイデアが求められます。現在の採用現場は、Twitter・TikTokなどを駆使するなど、従来の就職・転職活動からの変革期となっています。さまざまなツールを駆使して、求職者に刺さるブランディングを提案しましょう。 ・多種多様な会社と関われる 採用ブランディングのプロとして、各企業の人事担当者と協力して採用を成功に導きます。様々な会社と関わりを持つことができるので、多種多様な業界の方と繋がりができます。またお客様のほとんどはベンチャー企業なので、経営層と直接関わることができます。経営者視点で物事を考えられるため、大変勉強になります。 ▮募集要項 <歓迎項目> いずれかの経験がある方 ・人材業界でのご経験がある方 ・人事経験のある方 ・toB（法人）営業のご経験のある方 ・ お客様とのディレクション経験がある方 ・SNS運用の経験がある方 ・WEBライティングのご経験がある方 ・Photoshopなどのツールを扱える方 <求める人物像> ・素直に行動できる方 ・様々なことに挑戦したい方 ・円滑なコミュニケーションを取れる方 ・自発的に考えて提案できる方 ▮社風 <人柄重視> 立ち上げ直後のサービスなので、とにかくチームワークを大切にしています。「温かいながらも・力強い」そんなメンバーが揃っています。人柄重視で採用しており、人間関係に全くストレスを感じない職場となっています。 最後まで目を通していただきありがとうございます。 上記を読んでいただき、少しでも当社にご興味を持っていただけましたらぜひお気軽に「話を聞きにいきたい」を押してみてください。