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VMware|仮想・クラウド環境の設計構築がしたい!インフラエンジニア募集

インフラエンジニア
Mid-career

on 2023-09-26

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VMware|仮想・クラウド環境の設計構築がしたい!インフラエンジニア募集

Mid-career
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黒木 聡

Blue Star の社員一人ひとりが目指す像を定めた当社の人理念です!

藤原 澪奈

IT業界の人事職からキャリアをスタートし、現在は新卒/中途採用を中心に、社内企画や広報なども携わっております。 将来は、会社を大きくし「働くことが楽しくなる会社」を創っていきたいです。

佐藤 亮介

4年ほどWeb制作会社にてマークアップエンジニア、フロントエンドエンジニアとして勤務後、2023年に株式会社Blue Starに入社。 現在はJavaScript, React, Next.js, TypeScriptを担当。 旅行、サウナ、お笑いが好き。寝不足が嫌い。

Saki Utsunomiya

自分の手で何かを作りたい!という思いから、未経験で新卒エンジニアとして入社いたしました。 まずはいろいろな技術に触れて、スキルアップしていきます。 一緒に働く仲間にも、作ったものが届いた人にも、好影響を与えられることを目標にしています。 「選択における正解とは、正しい選択肢を選ぶことではなく、選んだ選択肢に自信と責任を持つことである」

株式会社Blue Star's members

黒木 聡

代表取締役

藤原 澪奈

人事職

佐藤 亮介

フロントエンドエンジニア

Saki Utsunomiya

エンジニア

Blue Star の社員一人ひとりが目指す像を定めた当社の人理念です!

What we do

当社は『高付加価値なサービスの提供』をミッションに、システム開発や構築までサービスを展開しております。 昨今のITシステムは、DX化やIT化の波やITエンジニアの人手不足により、内製化を進めるお客様も増えてきました。そのような環境の中、Blue Starはお客様に深く寄り添いご支援させていただくことで、設立から現在に至るまで成長率130%を維持し続けております。 これも社員一人ひとりの成長によるものだと自負しております。 私達は「技術と人間性を高め、期待を超える」という人理念を掲げており、社員一人ひとりがお客様の期待以上のサービスを提供すべく、お互いの能力を高め、 高いコミット力、想像力、思考力、行動力を発揮してきました。 自分のやりたいこと・叶えたいことがある方、今の仕事に物足りなさを感じている人は是非ご応募ください!

What we do

当社は『高付加価値なサービスの提供』をミッションに、システム開発や構築までサービスを展開しております。 昨今のITシステムは、DX化やIT化の波やITエンジニアの人手不足により、内製化を進めるお客様も増えてきました。そのような環境の中、Blue Starはお客様に深く寄り添いご支援させていただくことで、設立から現在に至るまで成長率130%を維持し続けております。 これも社員一人ひとりの成長によるものだと自負しております。 私達は「技術と人間性を高め、期待を超える」という人理念を掲げており、社員一人ひとりがお客様の期待以上のサービスを提供すべく、お互いの能力を高め、 高いコミット力、想像力、思考力、行動力を発揮してきました。 自分のやりたいこと・叶えたいことがある方、今の仕事に物足りなさを感じている人は是非ご応募ください!

Why we do

❐企業理念 付加価値の高いサービスを提供し成長し続ける企業になる 代表取締役の黒木は、エンジニアとして活躍してきた経験をもとに、「エンジニアが最も仕事を楽しむことができるのは、スピード感を持って成長を実感できることである」と気付きました。それを実現できる環境をゼロから創造したい、という思いが企業設立の背景にあります。 個人の成長により、さらに様々なお仕事をお任せいただくことにも繋がっております。 そして、お客様の新たな課題や期待にもしっかりと応えられるようになり、確実にお客様の成長に貢献できるようになってきております。 現在では社内の組織力強化にも努めており、今後はチームBlue Starとして今まで以上にお客様への付加価値の高いサービスの提供とともに、社員、Blue Star、お客様、関わる皆様の成長に寄与していきたいと考えています。

How we do

設立から数年間は、代表の黒木と前職で同僚だった楽天出身のエンジニアである伊藤の2名で、顧客開拓や組織づくりに注力してきました。 ▍社員一人ひとりが能力を高められる環境づくり 案件はWeb系企業を中心にほぼプライム案件にこだわって受注し、クライアントと一緒にWebサービスの企画・設計~開発~運用まで一気通貫して深く関わることで、社員の成長機会を創出しています。ゆくゆくは自社内で最先端技術を用いたラボ型開発を予定しています。 中長期的なスキルアップについては、エンジニアを深く理解した営業マネージャーとの面談を通じて、成長に繋がる開発現場へ参画することができます!給与についても案件に左右される単価連動型ではなく、目標評価連動型を採用しています。 そのため、積極的に未経験領域にチャレンジしながら活躍のフィールドを広げている社員が多く、エンジニア同士の技術勉強会も行れたりと社内活動も活発です。 ▍「仕事を通して人生を楽しみたい」という方にピッタリな環境 様々な課題、不安があって当社に入社した社員がほとんどですが、「Blue Starではやりたかったことが叶えられた」といった声をよく聞きます! 立場に関わらず「自分の考えを発言すること」を歓迎し、新しいことへの挑戦も応援してくれる風土です。 ★スキルアップ事例★ 金融系の枯れた技術を使用したシステムを担当してきたエンジニアがスキルアップを目指し入社。 OSSを駆使した新しい技術と早い開発スピードを身に着け、スキルアップを果たしています。 これからいよいよ「社員と企業が共に成長を実感し、人生を楽しめる」フェーズに突入しようとしています。 「やってみたい」にチャレンジして一緒に成長していきませんか?

As a new team member

▍仕事内容 VMwareを利用した仮想化環境の設計・構築、 OpenStackなどのOSSを利用したクラウド環境構築、 Chef,Jenkins,Ansible,fluentdなどを利用したCI環境の構築 などをお任せいたします。 プロジェクトにより使用言語は異なるため、元エンジニアの営業部長が、ご経験や志向性にマッチしたプロジェクトにアサインいたします! ▍プロジェクト事例 ・大手Web系企業におけるハイブリッドクラウド導入・設計・構築・運用  - パブリックやOSSを使用したプライベートクラウド  - AWS,VMware,Zabbix,Fluentd,Chef,Apache,tomcat 上記以外にも多岐にわたる案件・開発のノウハウがあります。 ▍チーム構成 3チームあり、各チームのマネージャーは20代後半、30代後半の社員です ▍社内の雰囲気 20代~30代の中途入社エンジニアが多く、先輩/後輩といった縦関係はなくフラットな関係です。 《2022年より新卒エンジニアが加わりました!》 チーム内コミュニケーションは主にTeamsで、仕事の相談や技術の共有、雑談などが行われています。 《社内でボードゲームサークルも活動中》 お酒やお菓子を食べながら、社員同士での交流を楽しんでおります! チーム同士でのオンライン飲み会なども定期的に行っております! ▍応募必須要件 ・プライベートクラウドの構築経験をお持ちの方 ・下記いずれかの実務での実装経験をお持ちの方  VMware,OpenStack ▍歓迎要件 ・AWS,GCP,Azure等のパブリッククラウド環境構築経験 ・Ansible,Chef,Jenkinsなどのツール ・Apache,TomcatなどのOSS ・VMware,Azureなどの仮想化環境 ・Linux/UnixなどのOS ▍求める人物像 ・新しい技術に興味がある方 ・チャレンジができ、そのチャレンジに失敗したとしても諦めずに改善ができる方 ・成長志向・向上意欲を持って業務に取り組める方 ・何かに打ち込み、達成した経験がある方
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