【　暮らしに新しい文化を創る　】 私たちは身近な人の暮らし（＝ワンマイル）に寄り添い、新しい価値を創造していく、 ワンマイル・イノベーション・カンパニーです。 ＜ONE COMPATHの事業内容＞ 自社メディアを開発から運営まで行い、暮らしの様々なシーンで生活者様に寄り添いながら、生活者様に情報を届けたい法人様を支援しております。 ・国内最大級の電子チラシサービス「Shufoo!（シュフー）」 ・地図検索サービス「Mapion（マピオン）」 ・ウォーキングアプリ「aruku&（あるくと）」、法人様向けサービス「aruku& forオフィス」 ・家事代行比較サービス「カジドレ」 ・法人様向け地図ソリューションサービス、APIサービス「Mapion biz」 ・サイクルコンパスアプリ「U-ROUTE（ユールート）」 ・ワンプラットフォームで店舗の情報を一括管理「LocalONE（ローカルワン）」 など

【暮らしに　新しい文化を　創っているか？】 インターネットは、簡単に距離や時間の壁を超えられるということを最も大きな価値の一つとして瞬く間にひろがり、世界をつなげています。 一方で、私たちが注目するのは日常の生活行動圏（＝ワンマイル）です。 お出かけ、買い物、育児、教育、家族とのコミュニケーション、趣味・サークル、スポーツ、地域のコミュニティ、日々の暮らしそのものともいえる領域です。 ひとつひとつの活動は小さく、代わり映えのないものかもしれません。ただし、毎日、毎週、継続的に行う活動ほど、ひとつひとつの改善、変化の積み重ねが自然な笑顔や幸せにつながると考えています。 今回、社会のコンパスとなるために、我々の事業を「ワンマイル・イノベーション・カンパニー」と定義しました。 「毎日の暮らしや生活に根付く、新しい行動習慣を創っているか？」 「日々の不便を、便利に変える、新しいアイデアを生み出しているか？」 常に、自問自答しながら、 次の買い物文化を、次の子育て文化を、 次の地域の文化を、次の遊びの文化を、次の生活の文化を。 一緒に創りあげていきましょう！

大切にしている強み『 寄り添う力 』 寄り添うってどういうことでしょう。 それは「この人は何を感じているのだろう」「この人はどんな未来を見たいのだろう」と相手を尊重し、相手と自分を共鳴させることです。 私たちは、これまでもずっと寄り添ってきました。 「ユーザーのため」 ー　力強いパッションとこだわりで続けてきたMapion 「クライアントのため」 ー　信頼関係を築き、課題解決を続けてきたShufoo! それぞれのサービスが約20年もの間愛されてきたのは、 私たちが寄り添い続けてきた証拠です。 私たちの独自の強みは、この異なるルーツの『 寄り添う力 』の掛け合わせです。 この強みを活かして、これからも未来を描いていきます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ １．仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社で運営している、toC、toB向けのウォーキングアプリ『aruku&』 2023年11月に7周年を迎え、今後の事業を更に成長させていくため、 aruku&の企画運営を担い、プレイングマネージャーとして活躍してくれる メンバーを募集します。 《具体的には》 ◇aruku&の企画立案～運営 　・ユーザーアクティブ率向上を目的としたキャンペーン、イベントの企画立案 　・利用ユーザー数拡大に向けたプロモーション等の集客企画立案 ◇短期～中長期の事業戦略の立案 ◇営業部門と連携したtoB向けのコンテンツ設計 ◇チームマネジメント 健康志向が高まっている昨今で、急成長を遂げているaruku&。 より多くの方々が楽しんで使っていただくには 新しいコンテンツの企画や運用が不可欠になります。 現在は、toC向けにアプリ内でのイベントがメインなっていますが、 toB向けや、今後はリアルでのイベント企画など、 新しい施策にも取り組んでいただき、 サービスにより付加価値をつけていただきます。 開発やセールスチームと協力しながらaruku&のファンを増やすべく 日々邁進していただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ２．取り扱う商材 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・aruku&(あるくと)について（https://www.arukuto.jp/） 将来的には当社の様々な既存自社サービスや新規事業領域において 企画職としてご担当いただく可能性がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ３．入社後のキャリアパス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ aruku&のコンテンツ企画、運営から携わり、 ゆくゆくはマネジメントとして、事業の中核を担っていただきたいと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ４．組織体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ イノベーション本部aruku&サービス部aruku&企画グループ グループメンバー：5名（マネージャー含む） aruku&企画グループは、20代が中心となり事業を牽引しています。 お互いを尊重しあい、ON・OFFメリハリのある環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ５．応募背景 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 事業拡大に伴う人員強化となります。