Discover companies you will love

新卒

24卒25卒／専門知識で顧客の課題解決！理系出身のビジネス職新卒募集！

株式会社ネクストビート

新卒

New Graduate

on 2023-09-22

49 views

0 requested to visit

24卒25卒／専門知識で顧客の課題解決！理系出身のビジネス職新卒募集！

株式会社ネクストビート

New Graduate

Expanding business abroad

New Graduate

Expanding business abroad

CHRO・セールスイネーブルメント責任者

ビジネス職

OHR

保育士バンク！コネクト（旧：KIDSNA キズナコネクト）

Chiari Noda

ネクストビート／CHRO 【入社理由】 20卒で新卒入社したのですが、利益と社会貢献をどちらも諦めない経営方針に共感しました。就職活動中、ビジョンと事業が一致していない会社や、実現する意思の弱い社会貢献を語る就活生に違和感を覚えました。株式会社が世の中に存在する理由は、"利益を生み出し、次なる可能性に投資をすることで継続的に課題を解決するサイクルをつくれること"。ネクストビートはそのスタンスを貫いており、その忖度のなさと合理性に心惹かれました。また同時に、年齢・性別・バックグラウンドなどを一切度外視した成果主義の評価制度でこの環境で戦い抜けば、自身の市場価値を高め、社会から必要とされる力をスピーディーでに身に着けられると確信しました。【学生時代の経験】・学生団体「AIESEC」にて活動。ドイツでの単身法人営業や100名超える新入生向けイベントを開催。・インバウンド向けCtoCマッチングサービスのスタートアップで唯一の長期インターン生として大阪拠点を運営。【経歴】 ▼2016年4月大阪大学外国語学部入学 ▼2017年8月株式会社Tadaku (ガイアックスの子会社) インターン/コミュニティーマネージャー ▼2019年2月株式会社ネクストビート：11カ月前倒しで早期入社 (2月〜4月)インターン/新規事業セールス (5月〜9月)正社員/新規事業セールス (10月〜)正社員/人事新卒採用 ▼2020年3月大阪大学外国語学部卒業 ▼2020年4月株式会社ネクストビート：社会人2年目 (4月～) 正社員/人事新卒採用 (8月〜) 正社員/基幹事業セールスリーダー ▼2021年4月株式会社ネクストビート：社会人3年目 (4月〜) 正社員/新規部署立ち上げマネージャー ▼2022年4月株式会社ネクストビート:社会人4年目 (4月〜) 正社員/新規事業責任者 ▼2023年4月株式会社ネクストビート：社会人5年目 (4月〜) 正社員/執行役員 CHRO

大阪大学在学中に上京し、内定者インターンに挑戦！開始1ヶ月で100万受注。実績評価され、11カ月前倒し入社。

Chiari Noda's story

Ryota Sekine

ネクストビート／保育士バンク！Enterprise Solution（ES）【入社理由】人情味溢れる方が他社よりも圧倒的に多かったからです。面接の方はもちろん、リクルーターとして携わってくれた方、オフィスツアーでお会いした方皆さんが温かくお迎えくださいました。新卒一人一人を大切にするこの会社であれば、自分をいち早く一人前まで成長させてくれると考え、入社を決意しました！【学生時代の経験】・長期インターン（スタートアップ）：キャリアアドバイザー、法人営業、イベント運営・企画、一部開発など・中期インターン（ミドルベンチャー）:Sier、一部開発・50名規模のクラブ活動運営【経歴】 ▼2019年3月山梨大学生命環境学部環境科学科入学 ▼2021年4月~2022年8月株式会社TechBowl インターン/Business ▼2022年4月~6月チームラボ株式会社　　インターン/カタリスト ▼2023年4月~ 株式会社ネクストビート　　　　正社員/保育士バンク！Enterprise Solution にて法人営業

Yuji Kudo

ネクストビート／おもてなしHR　RA 【入社理由】採用担当者様のレスポンスがよかったため【学生時代の経験】大腸菌の培養リフォーム会社法人設立不動産事業部（賃貸）立ち上げ保険会社代理店取得【経歴】 ▼2016年4月秋田県立大学　入学 ▼2020年4月秋田大学大学院　入学 ▼2020年5月法人　立ち上げ　　　　　　 ▼2022年4月～株式会社ネクストビートおもてなしHR　EAST　法人営業

祐作佐藤

1999年生まれ。宮城県仙台市出身。高等専門学校で建築とデザインを学ぶ。休学をしてwebサイト制作事業を立ち上げ、営業から制作までを一気通貫で行う。営業に面白さや奥深さを感じ、現在は株式会社ネクストビートに法人営業として従事。

Chiari Noda

CHRO・セールスイネーブルメント責任者

Read story

Ryota Sekine

ビジネス職

Yuji Kudo

OHR

祐作佐藤

保育士バンク！コネクト（旧：KIDSNA キズナコネクト）

What we do

【企業について】「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」これは創業時から変わらないネクストビートの理念です。人口減少、高齢化、過疎化など、日本の課題を前に、取り組むべきことはたくさんあり、そんな難題を乗り越えた先にこそ、世界に示せる未来があるはずだと考えています。これらの課題に先回りしながら、ライフイベント・地方創生・グローバル事業に取り組み、進化するテクノロジー・推進力・ベンチャーマインドで新たなソリューションを開発し、「未来のふつう」創り続けていきます。私たちと一緒に「未来のふつう」を創っていきませんか？【国内】 ■保育士バンク！：保育士・保育施設向け https://www.nextbeat.co.jp/services/lifeevent/hoikushibank 　・保育士の転職：保育士バンク！　　・保育学生の就職支援：保育士バンク！新卒　　・保育施設の業務管理：保育士バンク！コネクト　　・保育施設の職員マネジメントツール：保育士バンク！パレット　・保育施設のHP制作：保育士バンク！ウェブパック　 ■KIDSNA：保護者向け https://www.nextbeat.co.jp/services/lifeevent/kidsna 　・子育て情報メディア：KIDSNA STYLE 　・ベビーシッター：KIDSNAシッター　・保育園・幼稚園検索：KIDSNA園ナビ ■おもてなしHR：宿泊施設向け https://www.nextbeat.co.jp/services/regionalrevitalization 　・宿泊業界専門の就職・転職支援：おもてなしHR 【海外】 ■シンガポールの観光業界を支えるHRテックソリューション https://www.nextbeat.co.jp/services/inbound 　・Hospitality Careers

『ライフイベント領域』では、保育施設向けHRソリューション提供の「保育士バンク！」子育て世代向けトータルソリューション提供の「KIDSNA」『地方創生領域』では、「おもてなしHR」で国内10事業、『グローバル領域』では「hospitality Careers」で国外の人口課題にもアプローチをするため、海外1事業を展開しています。

創業時からの基幹事業である「保育士バンク！」は全国160万人の保育者が保育に専念できる安心を提供します。採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。

半期に一度の全社総会にて、「新人賞」、「ベストクリエイター賞」・「MVP最優秀賞」等の様々な賞で、活躍者を称え合っています。

エンジニアはCTOによる徹底されたコードレビューを行っており、他職種との連携 × 少数開発チームでユーザーファーストな開発をしています。

プロダクト開発に関わる全ての職種（営業、マーケター、エンジニア、デザイナー　等）が社内に在籍しているオールインハウス体制のため、迅速な意思決定や柔軟性のある業務遂行が可能です。

スクラム体制でのプロダクト開発、および、PdM・PjM・エンジニア・デザイナーから成るスクラムチームで、変化の大きな顧客のニーズに対応しやすい体制で実装しています。

What we do

『ライフイベント領域』では、保育施設向けHRソリューション提供の「保育士バンク！」子育て世代向けトータルソリューション提供の「KIDSNA」『地方創生領域』では、「おもてなしHR」で国内10事業、『グローバル領域』では「hospitality Careers」で国外の人口課題にもアプローチをするため、海外1事業を展開しています。

創業時からの基幹事業である「保育士バンク！」は全国160万人の保育者が保育に専念できる安心を提供します。採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。

Why we do

プロダクト開発に関わる全ての職種（営業、マーケター、エンジニア、デザイナー　等）が社内に在籍しているオールインハウス体制のため、迅速な意思決定や柔軟性のある業務遂行が可能です。

スクラム体制でのプロダクト開発、および、PdM・PjM・エンジニア・デザイナーから成るスクラムチームで、変化の大きな顧客のニーズに対応しやすい体制で実装しています。

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションは創業10年目を迎える現在でも、1文字も変わることなく掲げ続けています。日本の人口は、現在1憶2,500万人ですが、2050年には１憶人を割り、2100年には現在の人口の半分以下になると言われています。そして現在も、少子高齢化、過疎化、そこから生じるワークフォースの減少などの様々な課題が生じています。また、20世紀後半からインターネットが急速に普及し、生活に欠かせない基盤として定着する一方で、様々な理由からITの利用に困難を抱える層と、有効に活用できる層との間に社会的、経済的格差が生じています。このような情報の非対称性や労働生産性の低下等の難解なマクロトレンドに民間から対峙し、ITを通じてニッポンがより元気になるよう少しでも貢献したい。ミッションにはそのような想いが込められています。

How we do

半期に一度の全社総会にて、「新人賞」、「ベストクリエイター賞」・「MVP最優秀賞」等の様々な賞で、活躍者を称え合っています。

エンジニアはCTOによる徹底されたコードレビューを行っており、他職種との連携 × 少数開発チームでユーザーファーストな開発をしています。

ネクストビートで働く人は、雇用形態を問わず全員を「クルー」と呼びます。同じ会社にいるだけの社員ではなく、同じ船で運命を共にする「船員」です。船は全員がそれぞれの役目を全うしなければ進むことができず、また乗船した「クルー」は、目的地到着まで運命共同体です。それぞれのクルーが、多様な価値観を保ちつつも一丸となって社会課題に挑むために、3つのカテゴリーで整理された”nextbeat Identity”を指針として規定しています。 ■永遠ベンチャー現状維持に甘えず、社会変化を見つめよう。困難に直面したときにこそ、方法を全力で模索し、逆境をチャンスに変え続ける。失敗し続けても何度も立ち上がり、勇気と覚悟を持って新たな道を拓いてゆく。そんなマインドを大切にしています。 ■ALL実践者最速最高の行動で示そう。自ら率先して課題を発見し、領域を常に拡張し続ける。「人口減少社会への価値貢献」と顧客の創造、その両立に挑み続ける。その行動指針のもと、業務に取り組んでいます。 ■One Vibes 多様性の中で生まれる摩擦を歓迎しよう。目先の利益よりも、社会、仲間、関わるすべての人への誠実さを優先し続ける。自らの職域にとらわれず、互いの可能性を引き出す中で新たなイノベーションを生む。そんな組織力が最大の強みです。

As a new team member

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ネクストビートでは、理系出身者の新卒を募集しています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ネクストビートでは、テクノロジーの力を最大限に活用し、未来を創造するために理系出身の新卒を積極採用しています。当社は、先進的で新たな技術の探求によって、社会・業界にインパクトを与えるソリューションを生み出しています。あなたの専門知識と研究経験を活かし、顧客の課題に寄り添った提案営業をしてみませんか？通常業務の中でビジネススキルを高めることはもちろんのこと、自己のビジネスアイデアを実現するためのサポートも行っています。 ※【役員のフィードバックあり】社内ビジネスコンテストも実施中※ 私たちは、理系出身の若い才能と共に未来を切り拓きたいと考えています。あなたの学識と創造力を活かすことで、顧客の課題解決に対峙し、共にイノベーションの旅に出ましょう！ ◆募集概要主な職種：ビジネス職（営業、マーケティング、コーポレート、経営企画など）対象：就職活動中の学生の方（24卒・25卒の方でもOK！通年で採用しています）当社には立ち上げフェーズにある新規事業が数多く存在しており、1年目から主力メンバーとして活躍することが期待されます。起業やコンサル/メガベンチャーで活躍した経験を持つ社員とともに、新規事業をつくりあげながら、圧倒的なスピードで成長しましょう！ ◆申込方法「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーをお願いいたします。エントリーいただいた方より順次面談にご案内させていただきます。

0 recommendations