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CTOカジュアル面談|海外志向のエンジニアが集まるシステム部の働き方を紹介

バックエンドエンジニア
Mid-career

on 2023-09-22

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CTOカジュアル面談|海外志向のエンジニアが集まるシステム部の働き方を紹介

Mid-career
Business trips abroad
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Business trips abroad

kenichiro ando

はじめまして。 GMOリサーチでCTO(Chief Technology Officer)兼CTO(Chief Travel Officer)をやっております。 1977年生まれ。関西大学総合政策学部卒業後、WEBエンジニアとしてのキャリアをスタート。 20代半ばで世界一周旅を経験し、帰国後GMOリサーチ入社。 2016年に同社取締役CTOに就任し、システム部全般のマネジメント業務に従事する。 旅の経験から、エンジニアは"ノマド的"自由な働き方が可能だと確信し、同社でも2006年入社時から働き方制度の整備を進めている。

Mana Nakamura

2022年4月よりGMOリサーチ株式会社で技術広報を担当。 大学卒業後、地元の新聞社に新卒入社。2019 年3月~2022年3月まで在籍し、編集局整理部に3年間所属。 その後【視野を広げるためにグローバルな環境に身を置き、文章を書きたい】という思いから転職を決意。2022年4月から上京し、GMOリサーチ株式会社でエンジニア採用に向け、技術広報を担当しております。 業界、職種とも未経験であるため、毎日新たな知識を獲得しながら業務に奮闘中です。

Ruka Mizukami

初めまして! 2020年新卒でGMOリサーチに入社し、コンサルティング営業部で法人営業を担当後、 2023年4月からシステム部採用担当をしております。 システム×採用のどちらも未経験の領域ですが毎日採用活動に奮闘しています!

能勢 晃

2019年新卒でベトナムの日系IT企業に入社後、約2年半ブリッジSEとして上流工程から下流工程まで広く担当。学生時代にバックパッカーとして世界30ヶ国へ渡航した経験、海外新卒就職の経験がそれぞれCTO、社長と重なったことからご縁を感じて、2021年秋に帰国後GMOリサーチに入社。 入社後はバックエンドエンジニアとして開発に携わった後、2022年7月にリーダー、2023年1月にマネージャーへ昇格。現在は主に弊社新サービス「GMO Ask」のプロジェクト管理、ベトナム拠点のオフショアチーム管理を担当しています。

GMOリサーチ株式会社's members

kenichiro ando

Engineer/programmer

Mana Nakamura

技術広報

Ruka Mizukami

システム部採用

能勢 晃

グローバルシステム本部 マネージャー

はじめまして。 GMOリサーチでCTO(Chief Technology Officer)兼CTO(Chief Travel Officer)をやっております。 1977年生まれ。関西大学総合政策学部卒業後、WEBエンジニアとしてのキャリアをスタート。 20代半ばで世界一周旅を経験し、帰国後GMOリサーチ入社。 2016年に同社取締役CTOに就任し、システム部全般のマネジメント業務に従事する。 旅の経験から、エンジニアは"ノマド的"自由な働き方が可能だと確信し、同社でも2006年入社時から働き方制度の整備を進めている。

What we do

当社は107社からなるGMOインターネットグループの一員で、2014 年には東証グロース市場に上場しています。2017 年には山口県下関市にサテライトオフィスを開設し、現在は中国・東南アジア・インド等アジアを中心に事業展開。欧米やアジア諸国(中国・シンガポール・マレーシア・インド)にも海外拠点を展開しております。 ■サービスについて 当社は、ネットリサーチのパネルプロバイダーとして、ネットリサーチに必要不可欠なアンケート会員(アジア16か国5,235万人以上)と企業様のマーケティング活動を手助けする、アンケートシステムのプラットフォームを提供しています。 GMOリサーチは、インターネットリサーチが可能な「ASIA Cloud Panel」のネットワークを活用し、世界53 の国と地域で5,327 万人(2023年1月時点)の生活者にリーチすることが可能になっており、日本のみならず、世界各国の企業から調査依頼を受けています。 当社のサービス詳細はこちらをご覧ください。 【https://gmo-research.jp/service】 ■社長メッセージ■ 【https://youtu.be/RsjcjYCVU2U】 ■会社紹介動画■ 【https://youtu.be/4XdUyd942hE】 ■IR動画■ 日本語版【https://onl.bz/yX61f3x 】/英語版【https://onl.la/B3bdPKH
『畳の間』でのミーティング風景
無料で利用できるカフェスペース!
システム部(全部で約40名)
弊社CTOの安藤
弊社サービス『infoQ』のデザイン打ち合わせ
仕事中の様子

What we do

『畳の間』でのミーティング風景

無料で利用できるカフェスペース!

当社は107社からなるGMOインターネットグループの一員で、2014 年には東証グロース市場に上場しています。2017 年には山口県下関市にサテライトオフィスを開設し、現在は中国・東南アジア・インド等アジアを中心に事業展開。欧米やアジア諸国(中国・シンガポール・マレーシア・インド)にも海外拠点を展開しております。 ■サービスについて 当社は、ネットリサーチのパネルプロバイダーとして、ネットリサーチに必要不可欠なアンケート会員(アジア16か国5,235万人以上)と企業様のマーケティング活動を手助けする、アンケートシステムのプラットフォームを提供しています。 GMOリサーチは、インターネットリサーチが可能な「ASIA Cloud Panel」のネットワークを活用し、世界53 の国と地域で5,327 万人(2023年1月時点)の生活者にリーチすることが可能になっており、日本のみならず、世界各国の企業から調査依頼を受けています。 当社のサービス詳細はこちらをご覧ください。 【https://gmo-research.jp/service】 ■社長メッセージ■ 【https://youtu.be/RsjcjYCVU2U】 ■会社紹介動画■ 【https://youtu.be/4XdUyd942hE】 ■IR動画■ 日本語版【https://onl.bz/yX61f3x 】/英語版【https://onl.la/B3bdPKH

How we do

システム部(全部で約40名)

弊社CTOの安藤

■チーム構成 システム部:50名弱、大小10 チームに分かれています。システム部は設立当初から外国人メンバーが所属しており、2023年2月時点でエンジニアのうち約2割が外国籍となっています。 ■当社の特徴■ ・「世界に強力なリサーチサービス」 アジア最大級、16 の国と地域に展開するアンケート会員ネットワークを活かしてサービスを展開しています。中国、シンガポール、インド、ルーマニア、アメリカなど海外事業にも注力しています。 ・「フラットな職場」 社員数は 214人(2022年12月31日時点、※連結会社における就業人員)で、社長を含めた役員との交流も敷居が低く、フラットに意見交換ができる環境です。 また、多国籍なメンバーが集まっていることもあり、風通しが良く、心理的安全性の高い職場です。「尊重しよう」という人事ポリシー通り、一人ひとりが相手の意見を尊重する気概があるため、たとえ意見が対立したとしても対等な立場で建設的にディスカッションが可能です。 ・「働く環境」 -海外拠点との時差を背景にフレックスタイムを導入しており、時短や在宅勤務など多様な働き方を推奨しています。 -育休取得、時短勤務、在宅勤務も取得実績があり、仕事と人生を共存して考えられる環境が備わっています。 ※福利厚生充実!※ No.1 のサービスを提供することを目指す GMO インターネットグループでは、社員が長期的に安心して働ける環境を整えることを目的に、豊富な福利厚生メニューを用意しております。 ▼詳しくはこちら https://www.gmo.jp/csr/partners/office/ ◼️CTOからのコメント■ みなさん、こんにちは。GMOリサーチCTO安藤です。 求人を見ていただいてありがとうございます。 エンジニア・クリエイターは、インターネット環境でパソコンさえあれば、場所にとらわれずに働くことができる職業であると思います。 また、リラックスし集中できる環境がパフォーマンスの最大化を生み出すとも考えています。 もともと自分でもせっかくエンジニアになったんだから海外を旅しながら働きたいと思っていたこともあり、業務をキャッチアップいただいたら、場所にとらわれずに働く、は大歓迎です。 自由な環境でパフォーマンス発揮したいというエンジニアの方、ぜひ一緒に働きましょう! ▼安藤CTOのインタビュー記事はこちら https://gmor-sys.com/2020/02/10/interview-cto/

As a new team member

旅好きWebエンジニアを大募集!!! 安藤CTOを筆頭に、元バックパッカーや海外志向のエンジニアが多く在籍するシステム部で、主体的に動ける方、チャレンジングな『旅人マインド』をお持ちの方を募集しています! ご自身のスキルや経験次第では、海外拠点への出張はもちろん、各拠点を回りながら働く『旅人』のような働き方を提供できる可能性もございます。 コロナ禍で流動的ではあるものの、ご自身の理想の働き方ができるチャンスがあるかもしれません。 ▼まずはCTOとカジュアル面談で、どんな働き方ができるのか気軽にお話ししてみませんか? https://admin.wantedly.com/projects/1092205/edit/company-info ■業務の一例■ ・リサーチコミュニティサイト「infoQ」の企画、開発、運用 ・アンケートシステム・海外調査向けシステム、新サービスの企画、開発、運用 ・業務システムの企画、構築、運用 ==================== ▍応募必須条件 ・PHP/Java/Pythonを使用したWebアプリケーション設計 ・開発経験を3年以上お持ちの方 ・ChatGPTを含む生成系AI(最新のIT技術・ツール)の使用経験 (例:ChatGPTにを使った文章作成、要約/ 翻訳など) ▍メイン技術スタック 言語:Kotlin / PHP / Java / Python フレームワーク:SpringBoot( Kotlin) / CakePHP(PHP) / SpringFramework (Java) IDE:IntelliJ IDEA / PHPStorm / VSCode その他:Docker ソースコード管理:Github ミドルウェア:Apache / MySQL / ElastiCache(Redis) / Redshift, BigQuery CI:Github Actions / Jenkins 監視:Zabbix / Datadog クラウド:AWS / GCP ▍歓迎スキル ・Reactの実装経験 ・サーバーサイドKotlinの実装経験(Springboot) ・Github ActionsなどのCI/CDツールの使用・構築経験 ・Dockerfileの作成、およびAmazon ECR, ECSの使用経験 ・顧客及び取引先、他部署との折衝経験(※エンジニア以外での経験でも可) ・基本的な英語でのコミュニケーション能力(※翻訳機等を使用してのコミュニケーションができれば可) ・開発現場でのリーダー経験(※チーム規模に関わらず) ■こんな人を求む■ ・好奇心旺盛で、新しいモノ・コト・技術が大好きな人 ・様々なコミュニティを渡り歩き、そこで得た知見を社内に共有してくれる人 ・時に立ち止まったとしても、最後までやり抜く力がある人 ・様々な価値観を尊重できるオープンマインドな人
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