営業キャリアを加速させる！外国人特化営業で新たな挑戦！成長支援！

株式会社グローバルセールスパートナーズ

法人営業

Mid-career

on 2023-09-21

26 views

0 requested to visit

営業キャリアを加速させる！外国人特化営業で新たな挑戦！成長支援！

私たち株式会社グローバルセールスパートナーズは、国籍関係なく日本で働きたいと思える世の中を作ることを経営理念に掲げるスタートアップ企業です。五方良し「売り手よし、買い手よし、世間よし、働き手よし、未来よし」を基に社会に対して価値を提供します。 ■事業内容■ 当社では営業支援・営業代行を軸にした事業を展開しています。中でも外国人の人材紹介領域に特化し、特定技能・技人国・技能実習などを対象にした支援を実施。そのほか求人媒体の運営などもしております。 ▍Service＆Solution ・外国人ジョブゲッター外国人ジョブゲッターは外国人特化型の営業代行サービスです。業界の専門知識を有するメンバーがフロントに立ち、外国人人材獲得の営業業務を支援。テレアポからクロージングまで一気通貫の対応が可能です。留学生や外国人の技能実習生、特定技能外国人など様々な採用実績がございます（https://global-sales-partners.com/lp/）。・営業代行支援ブラックボックス化された営業活動ではなく、営業のプロセスごとに管理し、PDCAを改善しながら売れるための営業活動を実施。インサイドセールスやフィールドセールスはもちろん、テストマーケティングや戦略立案、各種コンサルティングなど抽象度の高い上流での支援も承っています（https://global-sales-partners.com/sales_support/）。 ■右肩上がりで急成長中！■ 代表・佐藤が就任した今年の3月からの半年間で、ほぼ0に近かったクライアントは100社弱にまで急増。分野を問わず、上場企業様から中小企業様まで幅広くご支援させていただいています。今後も日本で働くすべての人に“働く幸せと喜びと幸せ”を届けるためにコミットしていきます。 ■今後の展望■ 既存事業を引き続き強化しつつ、新たな取り組みとして求人のマッチングプラットフォームを開発・ローンチしていく予定です。また、それに伴い受け入れ先となるような12分野12業種の開拓および登録を進めていきます。また、こうした外国人の人材紹介だけでなく、企業側の自動マッチングプラットフォームもゆくゆくは構築していく予定です。

What we do

Why we do

■解決したい課題■ 少子高齢に伴う労働人口の減少によって、日本経済は数十年にわたって経済的な打撃を受け続けています。ある試算によると2030年には7,073万人という労働需要に対して、644万人もの不足が予想されており、日本全体で考える必要がある喫緊の課題です。そして政府はこうした課題の解決を目指し、2019年度から14業種で最大約35万人の受け入れ見込みを設定し、外国人労働者の受け入れを進めています。 ▍国籍関係なく日本で働きたいと思える世の中を作りたい私たちは外国人人材を扱う紹介事業者として、社会が抱えるこうした課題にコミットしたいと考えています。しかし、この大きな課題は一社だけでは解決できるものではなく、独占したところで地方創成などの意図も含む本制度元来の趣旨とはズレてしまいます。そこで当社では“営業”や“ビジネス”のノウハウを駆使して、より全体を底上げするような事業を始めました。全国約9,000社近くもある登録支援期間。しかしその中には営業のノウハウなどが無く、困っている機関も沢山あります。私たちは事業を通じてこうした課題を取り除き、「国籍関係なく日本で働きたいと思える世の中」の早期実現を目指します。 ▍日本で働くすべての人に「働く喜びと幸せを」私たち日本人はもちろん、外国人の方であっても日本では幸せな気持ちで働いてもらいたい————当社の根底にあるのはそうした純粋な想いです。「日本で働きたい」と思って国内に来るアジア圏の方々、そうした人たちもかなり多額の費用を支払い、覚悟をもって来日しています。そういった方に「日本にきて良かった」と思って欲しい。日本にきて働くことで、日本は労働力不足が解消されて、外国の方々は経済的な余裕が生まれていく。そんな誰もが少しでもハッピーになれるような未来を目指して、事業を進めています。

How we do

■代表プロフィール：佐藤世浩■ 1992年生まれ横浜市出身。新卒で大手検査機器メーカーに入社、1年目で営業成績全社1位を獲得。その後、税務コンサル会社に転職し、最年少最短で昇進。社長賞やMVPを受賞後、プレイヤーではなく事業を作る側に転身。 2019年4月、新しい在留資格『特定技能』が出来たタイミングで、新規事業としMUSUBI事業を開始。翌年に子会社化をしCOOとして従事する傍ら、日本語学校で就労希望者向けの講演・JICAのプロジェクトに参加し、外国人就労の改善に取り組む。2021年、一般社団法人在日外国人生活支援協会を設立し理事に就任。2022年、Tradee株式会社を創業し、代表取締役社長に就任。2023年3月より事業を継承し、株式会社グローバルセールスパートナーズ代表に就任。 ▍強みと差別化事業を継承したばかりということもあり、他社との差別化や強みはこれからつくっていくフェーズです。ただ、一方で代表・佐藤自身のキャリアや営業ノウハウなど他社と比較して大きなアドバンテージを出せる部分もあります。今後は組織拡充に伴い、管理者やそれに付随するスタッフにこれら知見を伝搬し、誰もが高品質なサービスを提供できる組織を目指します。 ▍働く環境とカルチャー現在のメンバーは業務委託を含めて総勢40〜50名ほど。メンバー各人の経歴は問わず、数値と結果を大事にする社風です。実際に、現在は派遣営業出身の女性が活躍されていたり、目標に向かって愚直に努力できる方・情熱を持って意欲的に取り組める方であればきっと輝ける！そんな環境です。全体的に和気あいあいとしつつも、しっかりと成果にはコミットしてメリハリをつけて働いています。 ▍働き方原則オフィスへ出社しての業務となります。休日については1週毎のシフト制で調整しています。その他昇給制度・インセンティブ制度なども充実しております。

As a new team member

■募集内容■ インサイドセールススタッフを募集します。人材サービスのテレアポ業務を中心に、アポ獲得からクロージングまで一気通貫でお任せする予定です。入社後は基本的なオリエンやオンボーディングを行った後、資料・マニュアルの確認や簡易なレクチャーを経て業務を始めてもらいます。 ■身につくスキル■ その人次第ではありますが、どこの会社であっても通用するような営業力が身につけられる環境です。一口に「営業」といっても様々な側面があり、アポ獲得に始まり、それに伴う商材理解や提案力、ニーズを掘り起こす力や訴求力など多面的な力が求められます。当社での仕事を通じて、そうしたどの業界業種でも必要とされるベーシックなビジネススキルを磨けるはずです。 ■求める人物像■ ・やる気を持って愚直に業務に取り組める方・自ら考え動き、自走していける方・特定技能など外国人領域における在留資格の知見がある方（歓迎）これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！

0 recommendations