「友達の、友達による、友達のための会社」という想いのもと、事業を拡大中のEvand。 当社の採用フローには書類選考がなく、とにかくお会いして、 その人がどんな人柄であるのか？ 刺激しあえる友達になれるのか？ 2つのポイントを絞って採用しています。 この友達採用を続けた結果、9期目にして社員数は2200人以上に拡大。その多くが正社員採用です。 記事を読んで頂いている今も友達の輪が広がり続けています。 スピード感溢れる組織の拡大と事業の成長が認められ 第三者機関からもたくさんの評価をいただいています。 以下は一例ですが注目すべきは連続受賞。 2017年から2023年まで毎年獲得しています。 ＼パチパチ／ ★2017年　ベストベンチャー100(※)注目の4社に選出(SuprieveHDとして受賞) ★2018年　アジア急成長ランキングトップ1000にて【103位】、【日本14位】、【未上場1位】 ★2019年　ホワイト企業認定（SuprieveHDとして受賞） ★2020年　地域未来牽引企業認定 ★2021年　ホワイト企業認定（Evand株式会社として受賞） ★2022年　ベストベンチャー100（Evand株式会社として受賞） ★2023年　健康経営優良法人（Evand株式会社として受賞） 　日本マーケティングリサーチ機構調べにて、『3冠』を達成 【学生が選ぶ 友人と参加したい企業説明会 未上場企業部門 No.1】 【20代が選ぶ働きたい企業ランキング 未上場企業部門 No.1】 【業界未経験でも活躍できる企業 未上場企業部門 No.1】 こんなに多くの社員を抱えて何をしているのかって？ それは次のセクションでご説明します。 (※) 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、 ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ベストベンチャー100について：https://best100.v-tsushin.jp/about/ エントリーについて：https://best100.v-tsushin.jp/judge/

Evandの価値とは 成長意欲の高い社員たちと そんな社員たちが企業の課題を解決に導く人材サービスの数々。 販売職やコールセンター職を派遣する人材派遣事業、 企業にマッチした高度人材をご紹介する人材紹介事業など Evandはこうした人材ビジネスを武器に成長してきた企業であり、 人材不足、コストの見直しといった課題を抱える企業へ 優秀なスタッフを派遣し、解決に導いています。 お取引先の業界は通信や販売、サービスなどジャンルは多種多様。 求められるスキルもプロジェクトやセクションによって違います。 だからこそ書類選考をせず、 人柄やその人がどんな考えを持って未来を描こうとしているのかをチェックし、 仲間をたくさん増やす必要があるんです。 適材適所を意識して業界にマッチした人材を派遣することができれば、 お客様を笑顔にすることができます。 実際にEvandで働いている人たちはバックボーンも様々です。 元ギタリスト（元バンドマンのインタビューはコチラ） 元寿司屋 元美容師　etc ここまで見ていただいて、えっ？と思った人がいるかも。 そう、Evandの採用基準は経験一切不問。 これまで（＝過去）より、これから（＝未来）を見据えて面談をしています。 でも培った経験やスキルは決して無駄にはなりませんよ。 接客・サービスの経験を活かしてコールセンターで活躍したり 趣味のPCスキルを現場で活かしたり、 活躍できるフィールドがEvandにはたくさん広がっています。

会社に行く、仕事をしに行くって考えると毎日が辛いですよね。 でも仲間に会える、自分自身を成長させるため、って考えるとワクワクしませんか？ Evandの社員は皆、そんな気持ちでオフィスに通っています。 その姿はまるで学生時代のキャンパスのよう。 開放感あふれるエントランスの向こうにはノートPCを片手にオンライン面談をしている仲間がいたり、 コーヒーを片手に他愛もない会話をしながら、アイデアを交わしたり、 Evandはそんなキラキラ光る風景が日常なんです。 この数年は開催していませんが、運動会や社員旅行など仲間と繋がれるイベントをこれまでにたくさん企画・開催してきました。 頃合いを見てこうした楽しいイベントも少しずつ復活させる計画もあるのでぜひ楽しみにしてください。 これだけ仲間が増えた理由は自慢になっちゃいますが、働きやすい環境にもあります。 5万個以上の福利厚生で社員満足度は毎年急上昇。 45種類以上のお祝い金や買い物・ネイル・映画の割引など盛りだくさん。 成長を促すための資格取得スタート応援制度やキャリアチェンジ制度、 直属の上司も社員の成長を見据えて、フレキシブルな配置転換なども打診します。 コールセンター派遣クルーから本社の採用担当への抜擢や 携帯販売サポートから人材紹介部門の営業へのキャリアチェンジといった実績が豊富にあります。

「慣れ親しんだ場所で長く働き続けたい」 そんなあなたにピッタリなのが、Evand。 あなたの理想の働き方を叶えます。 ◎慣れ親しんだ場所で長く働ける！ 様々なショップの中から自分に合うところを選べるからこそ、自由度高く働けるのが魅力です。全国いろんなところに勤務地があるので大好きな地元の近くで働くことも...!✨ ◎やりがいを感じながら働けます♪ 折り畳み式のスマホや最新機種のスマホなど、多種多様なスマホに触れる楽しさがあります。スマホ教室なども開催しており、地域の方々に貢献しているやりがいも味わえます。 ◎豊富な福利厚生で長く働けちゃいます！ 私生活も楽しめる制度や旅行支援制度、妊娠・出産・育児に嬉しい制度をご用意しております。ライフイベントごとに祝い金を支給しており、長く働ける制度づくりに力を入れています。 当社なら、この先もずっと“あなたが大切にしている地”で働き続けられます♪ ｜お仕事内容｜ 皆さんにはプロモーションスタッフとして、インターネット回線やスマホ・タブレットなどの通信機器の説明・販売業務をお任せします。 【仕事の流れ】 ショップへ来店されたお客様へのお声掛け 　　↓ 会話を楽しみながら、お困りごとを伺います。 　　↓ 「詳しく聞きたい」というお客様に対し、商品や料金プランについてご説明します。 慣れるまでは専門的な説明は先輩が担当するなど、しっかりとしたフォロー体制があるので安心してください♬ ＜仕事のポイント＞ ★折り畳み式のスマホや最新のスマホなど、多種多様なスマホに触れられる面白さがあります！ ★希望勤務地を伺ったうえで配属先を決定します！慣れ親しんだ町にいながら一人前を目指せちゃうかも…！ ★性別や年齢・学歴・社歴に関係なく昇進、昇給が可能！自分の頑張りを評価してくれる体制もしっかり整えています！ ｜応募資格｜ ・2024年3月卒業予定者 ・2025年3月卒業予定者 ・卒業後3年以内の方（2021年以降卒業）で、就業経験のない方 ｜こんな方にピッタリ｜ --------------------------------------------------------- ・明るく元気な方 ・人とコミュニケーションをすることが好きな方 ・勉強熱心な方 ・成長意欲のある方 ・お客様の話しにじっくりと耳を傾けられる方 ▽企業理念やミッションに共感いただけた方 --------------------------------------------------------- ▽代表石田のストーリー記事も是非ご覧ください！ 2025年に売上100億を達成させる。代表石田が語る″Evand設立背景と今後の展望″とは。【代表インタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/Evand_HR/post_articles/869025 ▽先輩社員のストーリー記事も是非ご覧ください♪ https://www.wantedly.com/companies/Evand_HR/post_articles/541101 https://www.wantedly.com/companies/Evand_HR/post_articles/540983 ｜選考フロー｜ ※内定まで1週間程度です※ 1.WEB応募 2.説明会 3.面接（複数回） 4.内定 ご応募の際、カッチリとした志望動機は一切不問。 「なんとなくいいかも」「正社員として長く働きたい」「稼ぎたい」などなんでもOKです。 当社では人柄を重視した採用を行っておりますので、ぜひ一度面接でお話しましょう。