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  • 大阪/Web制作ディレクター

LP/EC/ブランドサイト/アプリの大手クライアント案件多数!/関西募集

大阪/Web制作ディレクター
Mid-career

on 2023-09-21

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LP/EC/ブランドサイト/アプリの大手クライアント案件多数!/関西募集

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

大阪支社 採用チーム

大阪府心斎橋にオフィスを構える大阪支社の採用チームです。 関西一円のクリエイティブ領域のクライアントに対して、人材リソースの提供や人事採用課題の解決、制作リソースの提供や請負制作などのサービスを提供しております。 Web・ゲーム領域については自社内に制作チームも保持しており、東京本社同様にTV・映像・Web・ゲーム・広告という業界を事業領域としております。 独自運営を行っていますので、運営体制はまさにプチ★クリーク・アンド・リバー社。 是非、クリエイティブ職、エージェント職共に採用を行っておりますので、ご興味ございましたらお気軽にお問い合わせくださいませ。 皆様との出会いを楽しみにしております♪

Ayana Semura

大阪支社キャリアデザインSec所属 産休・育休から2022年春に復帰し、現在時短勤務中。 中途採用の窓口業務や求職者とのやり取りを対応しております。

祐二 横田

秦野 繕彰

デジタル・マーケティング・グループ シニアディレクター。 2019年からクライアント各社へのデータ分析・デジタルマーケティング支援業務を担当。 前職の旅行会社JTBでは、営業・営業企画・販売戦略・コンサルタント・データサイエンティストなど幅広いキャリアを積んでまいりました。 キャリアから多角的な環境・顧客・購買分析と実践的なアクションプランの検出に強みがあります。 事業会社のキャリアがある方は、当グループでのクライアント支援業務において、クライアント側の視野を強みとして活かせると思います。 『今後のキャリア形成・詳しい業務内容』など気になることがあれば、ぜひご相談ください!

株式会社クリーク・アンド・リバー社's members

大阪府心斎橋にオフィスを構える大阪支社の採用チームです。 関西一円のクリエイティブ領域のクライアントに対して、人材リソースの提供や人事採用課題の解決、制作リソースの提供や請負制作などのサービスを提供しております。 Web・ゲーム領域については自社内に制作チームも保持しており、東京本社同様にTV・映像・Web・ゲーム・広告という業界を事業領域としております。 独自運営を行っていますので、運営体制はまさにプチ★クリーク・アンド・リバー社。 是非、クリエイティブ職、エージェント職共に採用を行っておりますので、ご興味ございましたらお気軽にお問い合わせくださいませ。 皆様との出会いを楽しみにして...

What we do

東証プライム市場に上場しているプロフェッショナル・エージェンシーです。 「プロフェッショナルの生涯価値の向上」と「クライアントの価値創造の貢献」というミッションのもと、 クリエイターをはじめとするプロフェッショナルの方々にさまざまな働き方をご提案しています。 映像、ゲーム、Web、広告・出版、作家など、クリエイティブ領域を中心に、プロデュース(開発・請負)、エージェンシー(紹介・派遣)、ライツマネジメント(知的財産の企画開発・流通)の3つを柱に事業を展開しています。 設立以来30年以上にわたり、“プロフェッショナルのために”という想いは揺らぐことなく、 私たちクリーク・アンド・リバー社の理念として在り続けています。

What we do

東証プライム市場に上場しているプロフェッショナル・エージェンシーです。 「プロフェッショナルの生涯価値の向上」と「クライアントの価値創造の貢献」というミッションのもと、 クリエイターをはじめとするプロフェッショナルの方々にさまざまな働き方をご提案しています。 映像、ゲーム、Web、広告・出版、作家など、クリエイティブ領域を中心に、プロデュース(開発・請負)、エージェンシー(紹介・派遣)、ライツマネジメント(知的財産の企画開発・流通)の3つを柱に事業を展開しています。 設立以来30年以上にわたり、“プロフェッショナルのために”という想いは揺らぐことなく、 私たちクリーク・アンド・リバー社の理念として在り続けています。

Why we do

元フリーランスの映像クリエイター、それが創業者であり現社長でもある井川幸広のルーツです。 フリーランス時代、クリエイターの【社会的立場の弱さ】や【過酷な労働環境】に疑問を感じた井川は、クリエイターとしての自己実現よりも、クリエイターの人たちをバックアップするための事業を立ち上げようと決意し、1990年にクリーク・アンド・リバー社を設立しました。 以来30年以上に渡り、“プロフェッショナルのために”という想いは揺らぐことなく、当社の理念として在り続けています。 クリエイターの方々にさまざまなキャリアパスをご用意し、安定して仕事を供給するために仕事を作り出すこと。それと同時に社内のスタジオで「長く働ける環境づくり」にも積極的に取り組んでいます。 「どんなに高度なスキルを身につけたとしても、クリエイターとして活躍し続けなければ意味がない」 これが私たちの想いです。 才能豊かなクリエイターを発掘し、育て、支援し、活躍できる環境を構築していくこと。そして、その才能を組み合わせることにより新たな価値を生み出し、私たちに関わる全ての方の幸せを追求することが、当社のミッションです。 トップメッセージ:https://www.cri.co.jp/about_us/

As a new team member

弊社は、東証プライム市場に上場している、約368,000人のプロフェッショナルと48,000社のクライアントをネットワークする、日本最大級のプロフェッショナルエージェンシーです。 「プロフェッショナルの生涯価値の向上」と「クライアントの価値創造への貢献」というビジョンのもと、クリエイターに様々な働き方をご提案しています。設立以来30年間に渡り、“クリエイターのために”という想いは揺らぐことなく、私たちクリーク・アンド・リバー社の理念として在り続けています。 弊社のミッションや働き方に少しでも共感いただけた方は、カジュアルにお話ししましょう! ▼ブランディングサイト「Go Beyond the Limit」 https://www.cri.co.jp/gobeyond/ ▍具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Webサイト制作に関わるディレクション業務をお任せします。 展開しているサービスごとに担当部署があり、携わっていただくサイトは決まっていますので、担当サイトのLP、バナーなど、Webにかかわる制作ディレクション業務をお任せします。 基本はディレクション業務になりますが、デザインとコーディングの知識・スキルもある方は制作の一部もお任せします。 ナショナルクライアントをはじめ、日本トップクラスに豊富な種類の案件から、あなたの「やってみたい」が必ず見つかるはず。 自己実現のステップとして、最高の環境をご提供いたします。 <プロジェクト例> ・大手百貨店のECサイト・LP ・鉄道系グループ企業のコーポレートサイト・サービスサイト ・自動車部品関連のコーポレートサイト ・在阪テレビ局のコーポレートサイト・番組サイト ※プロジェクトによっては、リモート可能です。 ※携わる案件によって業務内容が多少異なります。スキルやご意向に合わせた業務をお任せします。 ※案件により、クライアント企業での作業や出張をお願いする場合があります。 ▼制作ディレクターのインタビュー記事はこちら https://onl.sc/ABY2kTA ▍当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■48,000社のクライアント実績を持つ日本最大級のプロフェッショナルエージェンシー 弊社は18分野、約368,000人のプロフェッショナルと48,000社のクライアントをネットワークする、日本最大級のプロフェッショナルエージェンシーです。 電通 / 博報堂などを筆頭とするナショナルクライアントの案件を含め、日本トップクラスに豊富な種類の案件から、「やってみたい」が必ず見つかるはず。自己実現のステップとして、最高の環境をご提供いたします。 ■「クリエイター職の転職で頼りたい人材エージェンシーNo.1」受賞。市場で「選ばれる」クリエイターになりませんか? 弊社はただの人材会社ではなく、一人ひとりのクリエイターの価値観に寄り添ったキャリア支援をしています。 “クリエイターのために”を追求した結果、日本マーケティングリサーチ機構の調査において、以下の3冠を達成いたしました。 ・クリエイターが選ぶ人材エージェンシー No.1 ・採用担当者が選ぶ、クリエイター採用で頼りたい会社 No.1 ・クリエイター職の転職で頼りたい人材エージェンシー No.1 市場で最も選ばれている会社でチャンスを掴み、「選ばれる」クリエイターになりませんか? ■ワークライフバランス&スキルアップを両立できる環境 そもそも弊社は、創業者の井川がクリエイター業界の【社会的立場の弱さ】や【過酷な労働環境】を変革するために立ち上げた会社です。やりがいもある分ハードワークになりやすいクリエイター職種ですが、全社員の平均残業時間は18.4時間と、全業界でも少ない数値です。 2016年の東証一部上場を機に、よりワークライフバランスが見直され、基本的な福利厚生はもちろん、産休・育休の取得率は女性は100%、男性は対象者の約3割が育休を取得し、安心してライフイベントを迎えていただけます。 ▍必要スキル / 経験  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・Webディレクション業務の実務経験 ・LPサイト制作のディレクション ▍歓迎スキル/ 経験  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・Webのデザインかコーディングの経験がある方 ・サイト解析やSNSの運用経験 ▍求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・まずは作ることを覚えて、その後、運用改善や新規やリニューアル、 解析、広告、SNSなどに興味があり、今後チャレンジしていきたい方。 ・ゆくゆくは映像やアプリ開発などクリーク・アンド・リバー社のサービスに興味があり、 成長していきたい方。 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
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