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24新卒追加募集|自分の成果が会社の成長に繋がる実感を味わいたい方へ

人材コンサルタント
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on 2023-09-21

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24新卒追加募集|自分の成果が会社の成長に繋がる実感を味わいたい方へ

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猪熊 由乃

前職は人材会社で新卒採用を担当したのち、採用広報として様々な企画運営に携わってきました。 2022年11月から株式会社Cloud Linkの人事・広報として入社。採用に関する基盤づくりから、メンバーが働きやすい環境づくりを整えるべく、日々業務に取り組んでいます。

「クラウドリンクってどんな会社?」な人へお届け。これを機会に知ってください!

猪熊 由乃's story

小山 多聞

迷ったとき、瞬間的に思いついたことが本当の自分の気持ちだと思っています。人生は長いので分岐点はいくつもあって、大きいところでは進学や就職、小さいところではお昼ご飯に何をたべるか、どっちの服を買うか。その選択肢を前にしたとき、今心が躍ってる方はどっちか、挑戦したいと思っているのはどっちか、その直感を大事にしています。

小畑 大夢

たいていのことはなんとかできると思って生きていくことで、多くのことにチャレンジできるから。 また、自分がなんとかするという気持ちを持っていればモチベーション高く取り組めるから。

松下 優夏

嬉しいこと・大変なこと・悲しいことがあったとしても前を向いて顔を上げて進んでいくことが大事だと思います。

株式会社Cloud Link's members

前職は人材会社で新卒採用を担当したのち、採用広報として様々な企画運営に携わってきました。 2022年11月から株式会社Cloud Linkの人事・広報として入社。採用に関する基盤づくりから、メンバーが働きやすい環境づくりを整えるべく、日々業務に取り組んでいます。

What we do

<<事業拡大に伴い、2024年新卒者の採用を継続いたします>> 私たち株式会社Cloud Link(クラウドリンク)は、大阪市に本社を置き、IT・Web・ゲーム業界に特化した専門の人材紹介を行っている会社です。ITに特化した転職のプロフェッショナル集団として、「一人でも多くの人に、より良いキャリアを」提供しています。 ■実績■ 当社の人材紹介の登録者数は6500名、企業数は1500社、求人数は2800件を誇ります。 求職者の就職後の定着率は98%を超え、7割の方が年収58万円ほどアップしています。Cloud Linkは、オンラインによるサポートに強みがあり、地方の方もサポート可能です。 IT・Web・ゲーム業界に特化した専門の人材紹介や、社内SEの求人を数多く取り揃えているため、求職者様や企業様から信頼を得ています。また、日本トレンドリサーチによる調査で、「ITエンジニア向け転職支援会社サポート満足度No.1」や「理想の転職先が見つかるITエンジニア向け転職支援会社No.1」の評価を得ており、会社の毎年の成長率は200%を記録しています。 ■今後の展望 当社は、人材紹介×IT人材を強みとしており、人材紹介事業においては、現在は中途の方がメインですが、対象を新卒とフリーランスにも広げていく予定です。その第一弾として、SES事業を立ち上げ、現在はグループ会社として法人化もいたしました。また人材紹介事業では、拠点拡大のため来年には東京オフィスを開設予定です。今後はITだけでなく、機械系のエンジニアの対応も視野に入れています。

What we do

<<事業拡大に伴い、2024年新卒者の採用を継続いたします>> 私たち株式会社Cloud Link(クラウドリンク)は、大阪市に本社を置き、IT・Web・ゲーム業界に特化した専門の人材紹介を行っている会社です。ITに特化した転職のプロフェッショナル集団として、「一人でも多くの人に、より良いキャリアを」提供しています。 ■実績■ 当社の人材紹介の登録者数は6500名、企業数は1500社、求人数は2800件を誇ります。 求職者の就職後の定着率は98%を超え、7割の方が年収58万円ほどアップしています。Cloud Linkは、オンラインによるサポートに強みがあり、地方の方もサポート可能です。 IT・Web・ゲーム業界に特化した専門の人材紹介や、社内SEの求人を数多く取り揃えているため、求職者様や企業様から信頼を得ています。また、日本トレンドリサーチによる調査で、「ITエンジニア向け転職支援会社サポート満足度No.1」や「理想の転職先が見つかるITエンジニア向け転職支援会社No.1」の評価を得ており、会社の毎年の成長率は200%を記録しています。 ■今後の展望 当社は、人材紹介×IT人材を強みとしており、人材紹介事業においては、現在は中途の方がメインですが、対象を新卒とフリーランスにも広げていく予定です。その第一弾として、SES事業を立ち上げ、現在はグループ会社として法人化もいたしました。また人材紹介事業では、拠点拡大のため来年には東京オフィスを開設予定です。今後はITだけでなく、機械系のエンジニアの対応も視野に入れています。

Why we do

■経営理念■ エンジニアの最も多い転職理由の一つに、社内SEおよび自社内開発へのキャリアチェンジが挙げられます。当社では、求職者のこれらの目標をサポートするため、エンジニアにしっかりと寄り添います。その実現がエンジニアのスキルアップに繋がり、さらには、転職先の企業様の成長にも繋がると考えています。 ■ビジョン■ 「IT×人材のプラットフォーム」 持続的な成長を実現し、業界を牽引する企業を目指します。 ■ミッション■ 「一人でも多くの人により良いキャリアを」 弊社のプロフェッショナル集団は、転職者の価値を最大化し、 最終的に「選んだ道が正解」となるように全力でサポートいたします。 ■バリュー■ 「Respect of one個の尊重」×「Trust potential可能性を諦めない」 個性や強みを尊重し、一人一人が自分の可能性を諦めない世界をめざします。

How we do

■行動指針/マインド ・1%を妥協せず、やり切る ・一つ上に挑戦をし続ける ・一人ひとりに感謝と敬意を忘れない ・一個でも成長した仲間へ賞賛を送る ・一番になれる個性を磨き、活かし合う 当社では上記の行動指針を掲げて、より良い事業と組織を目指しています。 新しく入社される方も、ぜひこの行動指針を体現していってください! ■魅力的なメンバー 現在は28名のメンバーで運営をしており、メンバーの8割が20代です。 第二新卒や新卒で入社した方が多く、ベンチャーならではのスピード感や裁量権の大きさに惹かれてジョインしています。向上心が強く頑張り屋が集まっています。 ■職場の雰囲気■ 当社では、転職希望者1名に対して、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーが連携して対応するため、社内ではコミュニケーションが積極的に行われています。 週に1度1on1MTGなどもあり、職歴や経験年数を問わず、仕事上での悩みや困ったことも気軽に相談できる環境です。 ■アピールしたい社内制度■ 入社式や決算発表、忘年会など多数のイベントを開催しています。意見や要望を社長にダイレクトに進言することが可能な「helloメッセージ」や、3年に1度数値目標から離れる「数字を持たない営業制度」など、会社独自のユニークな制度も生まれています。数年前まで無いに等しかった福利厚生も、売上が上がるとともに増えていき、より働きやすい環境へと変化しています。

As a new team member

■募集内容■ 入社後は、企業担当のリクルーティングアドバイザーにて就業していただきます。 ご希望があれば、求職者担当のキャリアアドバイザーへの異動も可能です。 [仕事内容] IT企業様へ求人開拓・採用条件ヒアリング・求人票作成・求職様と企業様のマッチング・面接対策・入社条件交渉などの業務を担当します。 ■仕事の醍醐味■ 自分の担当した求職者が企業の内定を得て、企業から活躍されているとの報告が入ったときや、求職者からの感謝の言葉を直接かけてもらえたときには、大きなやりがいを感じられます。 また、会社の評価制度が明確で、成果は定量的な売り上げだけでなく、定性的な面も評価対象となっているので、頑張った分だけ自分が評価される仕組みが整っています。 ■求める人物像■ ・成長意欲がある方 ・コミュニケーション能力がある方 ■求める経験・スキル■ ・大学または大学院を2024年3月に卒業(修了)見込みの方 ・または既卒の方で新規卒業予定者と同じ枠組みによる採用を希望される方 ■得られる経験・スキル■ 年齢や性別に関係なく、お仕事をお任せする環境です。早い方だと1年目にリーダーに昇格される方もおり、マネジメントの経験やスキルを身につけていただくことが可能です。 ■今後の活躍の場 営業のマネージャーとしてキャリアアップでき、その道のスペシャリストを目指せます。また、新オフィスや新規部署の立ち上げなど、新しいことに挑戦し活躍できる場も広がっています。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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