「人事を尽くす伴走者」 「人事を尽くして天命を待つ。」 この言葉は、人事（人ができる全ての事）をやり尽くしたという自負があり、どんな結末になろうとも後悔しない。という心境を喩えた言葉ですが まさに私たち「人事を尽くす ＝ やりきる努力」を最も大事にしています。 そして、人事（Human Resource）という仕事に誇りを持ち 人事のプロフェッショナル集団として、経営や事業の加速化にコミットしています。 私たちのあるべき姿は、メンバーやクライアントを徹底的に信頼し合い、共に思考し行動し、苦しい時には共に苦悩し、嬉しい時は共に喜びを分ち合う。 どんなに小さい声にも耳を傾ける。 声にならない、出来ない想いまでをくみ取る、そんな「伴走者」として、人事を尽くすビジネスマンの集合体です。 「STARMINE」社名の由来 STARMINEは、STAR（輝く人）をMINE（掘り出す）という意味と、花火の専門用語であるスターマイン（連続的に打ち上げること）の意味を重ね合わせて付けました。 STARにはトッププレイヤーという意味のスターのみならず、「人それぞれ持つスター性を引き出す」という人事の信念も込められています。 手前味噌ながら、弊社のコンサルタントもスター性を持つトッププレイヤーばかりです。 人事領域の専門性を持つスターや、ダイヤモンドの原石が集まる組織を表現しています。 （メンバーの出身企業一例　略称） DeNA、Google、Yahoo、CyberAgent、リクルート、A.T.カーニー、マーサージャパン、リンクアンドモチベーション、リブセンス、リッチメディア、NTT etc…

【Get Ones Brighter】 人生の多くの時間を占める「働く」ということ。 その中で得るものは、お金だけではなく、やりたいことを叶える喜びや仲間との出会いのような、人生を豊かにしていくものもたくさんあります。 「働く」という時間をより良いものにしていくことは、私たち一人ひとりが自分らしく生きるために真正面から向き合う必要のあることです。 だからSTARMINEでは、一人ひとりの働く時間が、その人の毎日をより輝くものにしていくための支援を行っています。 1.新卒/中途採用コンサルティング 戦略から実行まで、採用活動で行うべき全てのアジェンダに対して、ブランドマーケティングと戦略人事のノウハウを融合した独自のアプローチにより顧客（候補者）視点での採用体験を設計します。 2.組織・制度コンサルティング 上場を目指すベンチャー企業からDX化に注力されている大手企業まで様々なお客様に対しオーダーメイドで人事課題や経営課題の解決に伴走しています。 ウィズコロナ・アフターコロナなどの社会変化にも目を向けて企画、設計、運用と最後までやり切るポリシーを大切にしています。 3.長期インターンコンサルティング 長期インターンシップの設計からインターンのマネジメントまで、 コーチングやコミュニティデザイン等のエッセンスを取り込むことで、 学生と企業の双方にとって、共に過ごす時間がお互いにとってより価値あるものになるような体験を設計します。 これらの人事領域において彼ら、あるいは彼女らが持つ一つひとつの想いに寄り添いより輝いている理想とはどんなものかを考え続け、それを実現するために全力を尽くします。 そうして、ヒト（One）の集合である組織（One）や家族（One）あるいはヒトの生み出す事業（One）をも輝かせることで社会という大きなOneをより豊かなものにしていけると信じています。

「我々の仕事を無くす」 私たちの目指すゴールは、サスティナブルな成果創出と仕組みづくり、そして私たちが居なくても良い状態にすることだと考えています。 特に私たちの専門とする「人事領域」は会社のコアであるため、再現性のある内製化を提供し、離れることが最大の使命です。 時にはとてつもない高い壁にも立ち向かいます。 その都度、私たちはスター集団のノウハウを結集し、クライアントの課題を解決してきました。 「人事を尽くす伴走者」 ●N=1発想 まずはN=1（たった一人の誰か）に目を向けることから、価値創造を考えています。 自分自身が当事者であれば心に抱いた想いに忠実になり、そうでないなら、あらゆる方法を通じて相手を知ることが重要です。 コンサルティングであれ、何らかのサービスであれ、そこに関わる人に対する共感・理解を通さずして、本当に意味のあるコトは行えないと信じています。 ●専門性の掛け算 弊社はほぼ全員がフリーランスで構成されているプロフェッショナル集団であり、専門知識を掛け算することで無限に価値提供範囲は広がると考えています。 ●パートナーとの連携 弊社が持つ専門性を、他社が持つ専門性と掛け合わせてプロジェクトを推進していくこともしばしばです。 多くの人が輝く社会をつくるためには、弊社が持つ専門性を他の企業とCo-Creationしていくことが必要不可欠であると考えています。 ●多様な働き方 現在は全員リモート勤務で、海外在住のコンサルタントも多数在籍しています。

【ファーストキャリア形成をサポート】 私たちSTARMINEは、人事領域に特化した少数精鋭のコンサルティングファームです。 様々な企業の経営戦略に基づいた組織改善、人事制度設計から採用まで人事領域全般の課題に取り組んできました。 採用の知見がないクライアントへ当社のノウハウを提供し、今では採用成功実績や口コミによって多くのお問合せをいただいております。 そこで、主要事業である採用支援事業拡大のため新たにキャリアシェルパサービスをはじめました。 人生の大きな決断であり分岐点といえる就活。 その分岐点での選択肢次第で、今後のキャリア形成は大きく変わります。 当社は「プロ」が介在する価値を最大限に発揮するため、企業に採用されることではなく、入社後に自身の強みを活かせる就職をゴールに学生自身も気づいていない好機を提案し、ファーストキャリアをサポートしています。 学生の人生と真摯に向き合いサポートをしていける長期インターン生を募集！ おそらく、あなた自身もファーストキャリアについて考え向き合っている時期だと思います。 長期インターン生としてSTARMAINメンバーにジョインし、一緒に働くことが最高の学びで成長の機会となり、自分自身のファーストキャリア形成が最高な選択になるための手段の場となればと考えています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★コンサルティングファームだからこそ★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・論理的思考が更に磨ける ・クリティカルシンキングが身につく ・多くのヒトを動かす決断力が身につく ・戦略設計が学べる これらをSTARMINEの長期インターンでは得ることができます。そして、多くの成長機会を提供することで、これからの社会で求められる能力を身につけていただきたいと考えています。 また、共に働くメンバーは元DeNA/Yahoo/Google/ATカーニー/サイバーエージェントなど名だたる企業で人事の責任者クラスをしていたコンサルタント達と、元人事で今は育児と両立しながら、クライアントの人事課題の解決を実務面で支えているメンバーです。 多様なバックグラウンドとノウハウ・スキルを持ったメンバーが、これまで培ったノウハウ・スキルを惜しみなくあなたにお伝えし、成長をサポートします！ ■具体的な仕事内容 ・キャリアカウンセリング ・求人紹介やES、レジュメの添削 ・内定後のサポート ・コンサルタント業務のアシスタント ■得られる知識、スキル ・課題発見力/課題設定力 ・課題解決力 ・情報を元にした分析・予測能力 ・論理的思考力 ■必須要件 ・東京（半蔵門）オフィスへ出勤日数の半分以上、出社可能な方 ・1年以上勤務可能な方 ・長期インターン経験 ■歓迎要件 ・25卒の方 26卒の方もお気軽にお問い合わせください！ ■こんな方と一緒に仕事したい ・若手のうちに圧倒的な成長を遂げたい方 ・人のためになる仕事がしたい方 ・情報収集が好きな方 ・人と話すことが好きな方 ■働き方 オンライン・オフライン双方の勤務となります。 月に決まった日数出社いただく必要がございます。 少しでも興味があると思っていただけましたら、一度カジュアルにお話しさせてください！