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新会社設立!ミッションに共感して、事業拡大を牽引してくれるコアメンバー募集

Business Development
Mid-career

on 2023-09-14

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新会社設立!ミッションに共感して、事業拡大を牽引してくれるコアメンバー募集

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Takashi Aihara

2018年にアクセンチュアに新卒で入社し、複数のアナリティクスプロジェクトに参画。 2021年7月からアポロ株式会社でコンサルタントとして働きつつ、自社のサービス開発にも携わる。 特に、データ・アナリティクスをビジネスでどう活用するかに強みを持つ。 スポーツや旅行が好きで、将来的にはスポーツビジネスや街づくり・地方創生などに携わりたいと思っている。 趣味はランニング、登山

【Apollo社員紹介】データサイエンティスト/粟飯原 隆司( Takashi Aihara )

Takashi Aihara's story

宮地 謙輔

10年間にわたり大手コンサルティング会社に勤め、 コンサルタント、マネージャー、パートナーポジションを経験。 楽しいことも、やりがいもある業界でしたが、 自分の能力・給与・ステータスアップではなく、 もっと広く、社会全体に貢献する方法を考えたいなと、 起業に舵を切っています。 何事も、やるかやらないかなら、やった方が良い。 そのマインドで生きてます。 元の業界からも、他の業界からも、続々と仲間が集まってきています。 けど、それでもまだまだやりたいことの方が多くて困ってます。 楽しみながら一緒に仕事を出来る方。 当社で働いて頂いても、フリーランスでも、アドバイザーでも、協業でも、共同出資でも。 先ずはお話しましょう。 アポロ株式会社:代表取締役、経営・事業企画、コンサルティング Orbitics株式会社:取締役、DX・AI活用推進

アポロ株式会社's members

2018年にアクセンチュアに新卒で入社し、複数のアナリティクスプロジェクトに参画。 2021年7月からアポロ株式会社でコンサルタントとして働きつつ、自社のサービス開発にも携わる。 特に、データ・アナリティクスをビジネスでどう活用するかに強みを持つ。 スポーツや旅行が好きで、将来的にはスポーツビジネスや街づくり・地方創生などに携わりたいと思っている。 趣味はランニング、登山

What we do

『コンサルティング+AIで社会進化の軌道を描く。』 私たちは、業界を代表する大手企業をクライアントに、ビジネスコンサルティングからAIを中心としたデジタルシステムの構築までのサービス提供を一気通貫で行っています。 それに加え、クライアント企業の要望を叶えるだけではなく、社会進化への私たちの夢もかけ合わせ、クライアントとパートナーシップを組んでAIサービスを世に発信するCo-Incubationも行っています。 ただ構想・戦略を描くだけでもなく、ただ分析を行うだけでもなく、ただモノ作りをするだけでもなく、クライアントと手を取り合い、AIを世の中に加速度的に普及させることを目的としたスタートアップ企業です。 ✅事業内容 【Professional Service】 クライアント企業の目標・課題に応じて、コンサルティング、Digital・AIのインテグレーションを行います。 ◇ビジネスコンサルティング  -戦略コンサルティング  -DXコンサルティング ◇AIインテグレーション  -デジタル・AI実行システム全体の要件定義・設計・構築  -データエンジニアリング、サイエンス実務業務(深層学習・機械学習、統計解析) ◇ビジネスアナリティクス -統計解析・モデル構築実務 -ビジネス成果につながるデータ活用の実現サポート 【Solution Service】 社会課題・企業のビジネス課題を解決することを目的に、APOLLOオリジナルのソリューションを構築し、様々な企業への提供を開始しています。 ・マーケティング計画・企画・検証ツール ・従業員エンゲージメント見える化ツール ・個人動画抜き出しAIソリューション ・ビジネスシーンでの活用に特化したAI・データ分析研修プログラム ✅会社の特徴 【事業の特徴】 ・業界最大手級の顧客からの継続的な業務受託案件。 (開示可能顧客:ANAX㈱様、森ビル㈱様) ・業務受託案件から生まれたソリューションを活用し、大手企業以外の中小企業にもビジネスを拡大。 ・大学連携などを開始し、先端技術開発も開始。 【会社の状況】 ・AI・デジタル系のスタートアップですが、外部からの資本受け入れを行っておらず、創業メンバー中心で経営を行っています。 ・2020年7月設立と若い会社ですが、監査法人・証券会社の協力を得ながら、IPO準備に取り掛かっています。 ✅現在提供しているソリューション(開発/準備中のソリューションも含む) ◉ilodoli( https://apol.co.jp/solution/ilodoli ):【大企業・SMB両方】 従業員の"働く価値観"を基に、 AIが現状の組織・個人の課題を明らかにし、組織課題の解決に導くHRサービス ◉PONES( https://apol.co.jp/solution/pones ):【大企業・SMB両方】 知識習得目的ではなく、ビジネスシーンでの活用に特化したAI・データ分析の実践研修プログラム ◉ APOLLO FREELANCE( https://apol.co.jp/solution/apollo-freelance/ ):【大企業・SMB両方】 データ分析・AI構築領域に特化して、企業とフリーランス・正社員のマッチングを実現するサービス ◉ SkillAnlyzer:【大企業・SMB両方】 LLM等のAIを活用して企業の従業員や採用候補者のスキル・カルチャーマッチを定量的に評価するサービス ◉HR Navigator: 【大企業向け】 企業が持つ人材データの蓄積・分析・活用を、伴走しながら一気通貫で実現するサービス ◉DX by Own:【大企業向け】 DX人材・組織の内製化に課題を抱いている企業に対して提供する採用戦略・プロセス変革プログラム

What we do

『コンサルティング+AIで社会進化の軌道を描く。』 私たちは、業界を代表する大手企業をクライアントに、ビジネスコンサルティングからAIを中心としたデジタルシステムの構築までのサービス提供を一気通貫で行っています。 それに加え、クライアント企業の要望を叶えるだけではなく、社会進化への私たちの夢もかけ合わせ、クライアントとパートナーシップを組んでAIサービスを世に発信するCo-Incubationも行っています。 ただ構想・戦略を描くだけでもなく、ただ分析を行うだけでもなく、ただモノ作りをするだけでもなく、クライアントと手を取り合い、AIを世の中に加速度的に普及させることを目的としたスタートアップ企業です。 ✅事業内容 【Professional Service】 クライアント企業の目標・課題に応じて、コンサルティング、Digital・AIのインテグレーションを行います。 ◇ビジネスコンサルティング  -戦略コンサルティング  -DXコンサルティング ◇AIインテグレーション  -デジタル・AI実行システム全体の要件定義・設計・構築  -データエンジニアリング、サイエンス実務業務(深層学習・機械学習、統計解析) ◇ビジネスアナリティクス -統計解析・モデル構築実務 -ビジネス成果につながるデータ活用の実現サポート 【Solution Service】 社会課題・企業のビジネス課題を解決することを目的に、APOLLOオリジナルのソリューションを構築し、様々な企業への提供を開始しています。 ・マーケティング計画・企画・検証ツール ・従業員エンゲージメント見える化ツール ・個人動画抜き出しAIソリューション ・ビジネスシーンでの活用に特化したAI・データ分析研修プログラム ✅会社の特徴 【事業の特徴】 ・業界最大手級の顧客からの継続的な業務受託案件。 (開示可能顧客:ANAX㈱様、森ビル㈱様) ・業務受託案件から生まれたソリューションを活用し、大手企業以外の中小企業にもビジネスを拡大。 ・大学連携などを開始し、先端技術開発も開始。 【会社の状況】 ・AI・デジタル系のスタートアップですが、外部からの資本受け入れを行っておらず、創業メンバー中心で経営を行っています。 ・2020年7月設立と若い会社ですが、監査法人・証券会社の協力を得ながら、IPO準備に取り掛かっています。 ✅現在提供しているソリューション(開発/準備中のソリューションも含む) ◉ilodoli( https://apol.co.jp/solution/ilodoli ):【大企業・SMB両方】 従業員の"働く価値観"を基に、 AIが現状の組織・個人の課題を明らかにし、組織課題の解決に導くHRサービス ◉PONES( https://apol.co.jp/solution/pones ):【大企業・SMB両方】 知識習得目的ではなく、ビジネスシーンでの活用に特化したAI・データ分析の実践研修プログラム ◉ APOLLO FREELANCE( https://apol.co.jp/solution/apollo-freelance/ ):【大企業・SMB両方】 データ分析・AI構築領域に特化して、企業とフリーランス・正社員のマッチングを実現するサービス ◉ SkillAnlyzer:【大企業・SMB両方】 LLM等のAIを活用して企業の従業員や採用候補者のスキル・カルチャーマッチを定量的に評価するサービス ◉HR Navigator: 【大企業向け】 企業が持つ人材データの蓄積・分析・活用を、伴走しながら一気通貫で実現するサービス ◉DX by Own:【大企業向け】 DX人材・組織の内製化に課題を抱いている企業に対して提供する採用戦略・プロセス変革プログラム

Why we do

📍募集背景 「コンサルティング+AIで社会進化の軌道を描く。」を理念とし、ビジネスコンサルティングからAIを中心としたデジタルシステムの構築までを一気通過で提供してきた当社は、今まで人事領域におけるDX・AI化のテーマも数多く取り扱ってきました。 その中で得た知見・ノウハウ・技術力を活かし、お客様に対して更にスピーディに価値提供を行うために、この度HR領域に特化した新会社「株式会社ハナヒラク」を立ち上げます! ハナヒラクは、「個人や組織の可能性を具現化し、持続可能な形で最大化させること」を目指しています。お客様が抱える多種多様な課題を解決へ導くため、様々なサービス・ソリューションの提供を既に開始しており、今後も新しいソリューションの開発を予定しております。これまでは開発に注力してきたこともあり、事業企画や推進などの業務については社内のメンバーが兼任しながら進めている状況でした。 今後は事業推進のコアメンバーを採用することで、さらに多くのお客様に新会社のことを知ってもらい、HRという領域を通じてより良い組織・社会づくりに貢献していきたいと考えています!立ち上げ間もない会社なので、課題は盛りだくさん!そんな状況も楽しみながら、一緒に新会社事業拡大を牽引するコアメンバーを募集します! 📍ハナヒラクのMission 「全ての可能性が、ハナヒラク世界に。」 種を育て、蕾を開花させるように、 個人や組織の可能性を具現化し、 持続可能な形で最大化させる。 それがハナヒラクのミッションです。 私たちは理想的な人生、組織、社会の姿を、 皆さまと共に考え、描き、共創する存在を目指します。

How we do

✅魅力的なメンバー メンバーは2023年9月1日時点で49名(業務委託含まず)です。仕事には皆真面目に取り組みますが、私生活では友人のように楽しく交流する関係です。また、年齢や役職に関係なく自由に発言できるフラットな社風で、組織の風通しが良いところも弊社の魅力です。 ✅働く環境 オフィスは東京都渋谷にあります。会議参加やデータへのアクセス等の関係からクライアント企業に訪問する以外は、リモートワーク等にも対応し、柔軟な働き方も可能です。 ✅社内制度 どの募集職種であっても、その領域のプロフェッショナルと共にプロジェクトを推進することが圧倒的な成長につながるという考え方のもと、特にOJTを重視した早期育成に力を入れています!

As a new team member

【具体的な業務内容・ミッション】 本ポジションの主な業務内容は「会社立ち上げにかかる全て」です!より具体的な組織づくりや事業企画から推進・実行まで、リアルな「会社づくり」を経験していただけます。 新会社の立ち上げメンバーとして事業拡大を牽引していきたいと考えている方、新しい挑戦をしたいという意欲のある方、HRという領域を通して組織・社会をより良くしていきたいという想いのある方を募集します!データサイエンス・AIなどに関する専門的な知識や技術的な経験がなくても全く問題ありません。必要な業務や知識は一緒に働く中で、ともに学んでいきましょう! ・ソリューションごとの事業企画・推進 ・顧客への課題ヒアリング・提案 ・ソリューションの改善や機能開発のリード ・新会社の組織づくり 等 【ポジションの魅力】 🌸会社の立ち上げを経験できます! 本ポジションの主な業務内容は「会社立ち上げにかかる全て」です!新会社の事業推進や組織づくりはもちろん、経営に関する業務も幅広く担っていただきたいと思っています!もちろん、ご本人の志向性やご経験にあわせて担当範囲を調整することも可能です。面談・面接の際にお気軽にご相談ください。 🌸特定のテーマやソリューションに縛られず、組織・人事領域の事業を幅広く経験できます! プロジェクトのテーマが限定されている、もしくは、提供できるサービス・ソリューションのレパートリーが限定的だなと思ったことはありませんか。ハナヒラクの事業が担うHRテーマは採用、研修、組織開発など多岐にわたるため、経験できる領域は非常に大きいです! 🌸様々な専門性を持つメンバーと一緒に働くことができます! 複数のアナリティクスプロジェクトの経験があるデータサイエンティストやDX組織の立ち上げ経験のある人事など、新会社のメンバーは全員20代後半と若い組織ですが、各専門領域におけるプロフェッショナルが集まっている会社です。また、現在セールスをお願いしている業務委託のメンバーもHR関連企業を複数社担当している敏腕営業マンです。みんなで協力して事業を推進していきますので、多様な知識やスキルを吸収できる環境です。 【応募要件】 《必須要件》 ・HR関連事業の推進経験2年以上 《歓迎要件》 ・組織立上げのご経験 ・データサイエンス・AIに関する知見、関連プロジェクトの経験 《求める人物像》 ・受注して終わりではなく、その後の支援まで一貫して取り組みたい意欲のある方 ・事業立ち上げや組織づくりに興味のある方 ・スタートアップのスピード感に対応可能な柔軟性や能動性のある人 ・ハナヒラクのミッションと、以下の価値観に共感する方 ▸⻑期的な視点で個人・組織・社会の課題解決に貢献する存在であり続けるために、常に理想を描くことからスタートし、容易に妥協はせず、道筋が見えたら実現に向けて最大限コミットする。 ▸仲間を増やすこと、仲間のパフォーマンスを上げること、そして仲間が働き続けることに、全員が貢献する気持ちを持ち続ける。 ▸何事も曖昧にせず、具体的な言葉にした上で、その言葉に責任をもち、最後までやり切る。そのために透明性のあるコミュニケーションを徹底し、言語化・公開・実行のサイクルを回し続ける。 ▸数字や事象などの情報を迅速に収集した上で、ファクトに基づいた迅速な決断・行動をする。 ▸全力で課題に向き合うことは本来楽しいこと。楽しむことを忘れず、壁を突破し続ける。
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