【会社詳細】 ◯何をやっているのか ・法人向けIT化、デジタル化支援サービス「IT顧問 情シス君」事業 ・法人向け経理IT化、経理代行サービス「経理君」事業 ・法人向け労務IT化、労務代行サービス「労務君」事業 ・法人向けマーケティング支援サービス「集客君」事業 ・ソフトウェア、クラウドサービス導入支援事業 情報システム部門、経理部門、労務部門、マーケティング部門に関わる単純な実行支援だけではなく、様々な職種に対する業務改善、IT化、デジタル化を促進させるための高度な企画やコンサルティングまでワンストップで提供しております。

◯なぜやっているのか 当社が、情報システム部門支援サービスの提供に至った背景は決して「コロナウイルスによる世の中のデジタル化機運が高まったから」などの一過性の理由ではございません。当社理念である「循環する経済の実現」でございます。 日本には約400万社の法人がございますが、その内中小企業の割合は99.7%、労働人口6,000万人のうち約70%は中小企業に勤める方々で構成されております。 昨今、大企業の内部留保総額が500兆円を越え、同時に富裕層を中心とした対外金融純資産総額も2,000兆円を越え、年々増加傾向にある一方で、中小企業の成長率は年々減少傾向にあり、結果としてGDPは30年間横ばいであり、個人年収の中央値は緩やかな減少傾向でございます。 これは中小企業の健全な投資活動実現を阻害する要因が多々あることが原因だと仮定しております。 当社は、ITの力を最大活用し、お客様の業務経費、業務工数、管理コストの削減を通じ、企業が健全な投資活動を実現するための資金捻出支援を情報システム分野から協力することが必要だと考えました。 現状、中小企業にとって情報システム部門は企業経営者の「ITを上手に活用して会社を成長させたい」という欲求に対して、「情報システム部門自体が社内にない」「技術的な人材が採用できない」「業者に頼むと費用が高い」「そもそもITに詳しくないのでどうしたら良いか分からない」など中小企業を取り巻くIT環境は粗悪であり、残念ながらその欲求を叶えられるほどの民主化は図られておりません。これは業界全体の課題です。 当社は上記のようにある種、近寄り難い「IT」や「情報システム」をどんな企業でも、高品質なサービスを、誰でも、手軽に、安価に、手に入れるためのサービスを提供すべく「情報システム部門の民主化」をMissionに掲げ創業に至りました。お客様の支えがあり、全国多種多様な中小企業様から日本を代表する大企業様まで導入頂けるサービスとなりました。今後もより一層、情報システムにおけるリーディングカンパニーとして「循環する経済の実現」と「情報システム部門の民主化」の実現に向け邁進していきます。 ◯どうやっているのか 役割としては大きく分けて以下でございます。 ・マーケティングチーム： ・インサイドセールスチーム ・コンサルティングチーム ・カスタマーサクセスチーム ・管理部門(人事、労務、経理、法務) それぞれのチームが隣接しているため、密な連携を図りながら「情シス君」という1つのサービスの運営に寄与しております。 また、社内は様々なITツールを用いて効率化を図りながら生産性を最大限に高めていく風土でございます。こういった便利なITツールの積極的な活用も当社の風土でございます。 〜社内ツールの一部〜 ・Google Workspace ・ChatWork ・keeper ・freee ・kintone ・aws ・github etc

◯データドリブンな組織風土 気合いや根性、執着などの定性的な要素も必要な場面はございますが、基本的には定量的かつ客観的に認識可能なデータを元に意思決定、マネジメントをする風土です。そのため、データ化、分析するための土台を都度作り続けることも当社の特徴です。 ◯マネジメントではなく仕組み、ビジネスモデルで勝つ 当社の位置している情報システム市場は前提として60万人を超える技術者不足の業界です。需要に対して供給が足りていない業界です。現実的に正社員のみで全ての業務を賄えるほど人材が余っている市場ではないため、様々な方々と協力しながらお客様の課題、ひいては業界、国家規模の課題を解決する必要がございます。関わるステークホルダーを加味すると、その全てのステークホルダーに対してマネジメントで品質を担保するのではなく、仕組みやビジネスモデルとして永続的に繁栄可能なエコシステム(生態系)を作り上げることが、この市場に対する組織の在り方としては最適かと考えております。 ヒューマンエラーで責任の所在を個人に置き個別最適化するよりも、責任の所在をシステムエラーとして捉え仕組みを最適化させるような風土でございます。

【前提】 弊社は中小企業向けの「ITコンサルティングサービス」として、幅広く業務改善からIT環境の改善及びその業務代行を実施しております。 「コンサルタントマネージャー」の役割としてはお客様へのご提案や「コンサルタント」のマネジメントなど、 売上を作り、サービス提供の品質を向上し満足度を高め、継続的な売上構築に努めていただくといった、 サービス運営の中で、核となる業務を実施していただくこととなります。 実際に実務を実行するのは「マネージャー」ではなく通常の「コンサルタント」であることが多く、 マネージャーの役割としてはそういった「コンサルタント」のマネジメントなど以下の業務内容となります。 【業務内容】 ・顧客との信頼関係の構築 ・業務改善の要求、要件定義 ・解決、対応できる人員のアサイン ・お客様へのソリューションご提案(既存顧客への営業活動) ・プロジェクトマネジメント この求人について コンサルタントマネージャー職の募集 【勤務地】 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1-28 虎ノ門タワーズオフィス19F 〜アクセス〜 日比谷線神谷町駅：徒歩5分 【求めるスキルご経験】 〜必須要件〜 ・社会人経験3年以上 ・業務改善、システム導入、インフラ改善などのプロジェクト実務経験1年以上 ・法人向けの商談経験 ・ITコンサルタントとして顧客折衝～要件定義やPJT推進のご経験がある方 ・人材マネジメントのご経験 ・中小企業向けの手触り感のあるコンサルティングに興味がある方 〜歓迎要件〜 ・これからITコンサルタントとしてスキルアップを図りたい方 ・経営コンサルティング経験 ・ITツールの導入、運用コンサルティングの業務経験 ・運用監視やシステム管理設計などのアプリケーション/インフラ運用に関わる知識や業務経験 ・中小企業診断士の資格保持　 ※正社員の募集です。