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自宅で勤務&柔軟な働き方可能 | 事業成長を支える経理メンバー募集中!

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on 2023-10-17

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自宅で勤務&柔軟な働き方可能 | 事業成長を支える経理メンバー募集中!

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Akiko Takayama

2019年4月融資型クラウドファンディングを手掛ける株式会社CAMPFIRE SOCIAL CAPITAL入社(内部監査担当)。同年8月株式会社CAMPFIREへ転籍。株式会社CAMPFIRE取締役執行役員(法務コンプライアンス部長)。弁護士。

CAMPFIRE's members

2019年4月融資型クラウドファンディングを手掛ける株式会社CAMPFIRE SOCIAL CAPITAL入社(内部監査担当)。同年8月株式会社CAMPFIREへ転籍。株式会社CAMPFIRE取締役執行役員(法務コンプライアンス部長)。弁護士。

What we do

当社は「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる。」をミッションに、クラウドファンディング「CAMPFIRE」運営をはじめ、様々な挑戦を支援するサービスを数多く展開しています。 2011年のサービス開始からこれまでに10万件以上のプロジェクトを掲載し、累計支援件数は延べ1,300万件以上、流通金額は1,030億円に達しました。一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界を目指しています。 サービス概要:https://camp-fire.jp/readyfor 会社資料:https://speakerdeck.com/campfire/zhu-shi-hui-she-campfire-hui-she-shao-jie-zi-liao 公式note:https://note.com/campfire_info ▼サービス一覧 購入型クラウドファンディング「CAMPFIRE」https://camp-fire.jp/readyfor 継続課金型クラウドファンディング「CAMPFIRE Community」https://community.camp-fire.jp/ SPA(製造小売)型クラウドファンディング「CAMPFIRE Creation」https://camp-fire.jp/creation ▼グループ会社 Livefor株式会社 https://live4.co/ ▼最近のTopic :2025年1月プロジェクト実施件数10万件を突破 CAMPFIREは、資金調達の場にとどまらず、「想いとお金がめぐる」プラットフォームとして、これからも挑戦を支え続けます。 ※自社noteにて支援者の「想い」にフォーカスしたデータも公開しています。 https://note.campfire.co.jp/n/n88d181b1d86b?gs=7dd51fd92bcc

What we do

当社は「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる。」をミッションに、クラウドファンディング「CAMPFIRE」運営をはじめ、様々な挑戦を支援するサービスを数多く展開しています。 2011年のサービス開始からこれまでに10万件以上のプロジェクトを掲載し、累計支援件数は延べ1,300万件以上、流通金額は1,030億円に達しました。一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界を目指しています。 サービス概要:https://camp-fire.jp/readyfor 会社資料:https://speakerdeck.com/campfire/zhu-shi-hui-she-campfire-hui-she-shao-jie-zi-liao 公式note:https://note.com/campfire_info ▼サービス一覧 購入型クラウドファンディング「CAMPFIRE」https://camp-fire.jp/readyfor 継続課金型クラウドファンディング「CAMPFIRE Community」https://community.camp-fire.jp/ SPA(製造小売)型クラウドファンディング「CAMPFIRE Creation」https://camp-fire.jp/creation ▼グループ会社 Livefor株式会社 https://live4.co/ ▼最近のTopic :2025年1月プロジェクト実施件数10万件を突破 CAMPFIREは、資金調達の場にとどまらず、「想いとお金がめぐる」プラットフォームとして、これからも挑戦を支え続けます。 ※自社noteにて支援者の「想い」にフォーカスしたデータも公開しています。 https://note.campfire.co.jp/n/n88d181b1d86b?gs=7dd51fd92bcc

Why we do

▼MISSION 「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる。」 https://campfire.co.jp/mission/ ▼Behavior 3つの合言葉:CAMPFIREの活動において大切な振る舞いや態度を合言葉にしました。 1.変化をもたらそう 常に常識を疑い、課題を見出し、今取り組んでいる仕事や組織・仕組み・ルールに変化をもたらしていこう。その小さな変化がうねりとなり社会を変える。 昨日より今日、今日より明日、今取り組んでいることや目の前のユーザー、チームメンバーのために、少しずつでもより良く変化させていこう。 2.みんなで成功に向き合おう 成功とは何かを考えよう。自分事にし、一緒に向き合い、協力し合おう。自ら探究し、発信しよう。 巻き込んで、みんなで成功させよう。どうしたら価値を最大化できるか、やり方を工夫しよう。 3.火力マックス!!! すべてのことに熱量高く取り組み、やり抜こう。ユーザーや同僚のためにできることに全力で向き合おう。 プロジェクトオーナーや新規プロジェクトなど小さな火を大事にし、その火を大きくしよう。 「火力マックスでやろう」を合言葉に行動しよう。 ▼VALUE 普段の仕事の中でCAMPFIREのメンバーが常に意識する、迷ったときの行動指針です。 1.大企業病になることが最大のリスクである 2.傍観者であってはならない 3.小さな火を大事にしよう 4.人に優しくあろう 5.どんどん失敗しよう 6.相手を信頼して任せよう 7.言葉を大事にしよう 8.常に問い続けよう 9.チームで最高のプロダクト・サービスをつくろう 10.批判を恐れず、世の中をざわつかせよう

How we do

▼プロダクトファーストな組織へ 私たちの目指す「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界」を実現するには、プロダクトによる事業成長が欠かせません。私たちは一体誰のために、どんな世界を創るために、サービスを提供していくのか。常に問い続けながら、プロダクトの在り方を模索しています。 ▼大胆に挑戦し、数多くの失敗から学んでいく Valueの1つに「安易に答えを出すのではなく、常に問い続けよう。学びを怠らず、 慢心せず、謙虚な気持ちでいよう。正解なんて無い。この世は課題だらけだ。」という一文があります。 激動する時代の変化の中で、プロダクトもまた変化しつづける必要があります。そのためには失敗や批判を恐れず、常にチャレンジしつづけることが大事です。大胆に挑戦し、数多くの失敗から学んでいくために、新しい技術の採用も含め、プロダクトファーストな組織として何ができるのかを常に問い続けていきます。 ▼働き方 - フレックスタイム:5時〜11時、15時〜22時、コアタイム:11時〜15時※正社員・契約社員のみ - フルリモートワーク(一部業務上出社が必要なポジション有) - 副業可能 参考note:「CAMPFIREのフルリモート勤務で人生の自由度があがった話」 https://note.campfire.co.jp/n/na45689a9304d

As a new team member

▼現状の課題と採用背景 コロナをきっかけに、クラウドファンディング市場全体は2020年〜2021年にかけて急速に拡大しました。 一方で、クラウドファンディングを実際に利用したことがある方はまだまだ一握りです。サービス認知から実際に利用するまでのハードルが一定あるため、そのギャップを埋めることが直近の課題です。裏を返すと、余白が大きくやれることが多い市場です。 より多くの方にサービスをご利用いただき、「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる。」という当社のミッションを実現するために、経理メンバーを募集します!! ▼業務内容 -資金業務 (プロジェクトオーナーへの支援金送金管理をはじめとした入出金管理、経費精算、口座管理など) -決算/会計業務 (各種月次決算、監査法人対応など) ▼ポジションの魅力 -クラウドファンディングという新しいマーケットに経理財務という観点で深く関われるやりがい -急成長する組織を整えていく面白さ -事業側との距離の近さ ▼組織体制: 経理部は部長以下、メンバー5名、派遣社員1名体制です ▼採用メンバーよりメッセージ ご覧頂き、ありがとうございます!クラウドファンディングは、ここ数年で大きな拡がりを見せていますが、CAMPFIREのミッションである金融包摂を実現していく為には、経理財務面においてもやることが沢山あります。 これからのCAMPFIREを共に創っていきたいという思いのある方、ぜひエントリーをお待ちしています! ▼必須スキル - 事業会社において経理業務の実務経験を3年以上お持ちの方 ▼歓迎スキル - 上場企業、インターネット企業、スタートアップでの就業経験 ▼求める人物像 -周囲を巻き込みながら円滑にコミュニケーションをとり、PJの完了まで責任を持って取り組める方 -変化する組織をポジティブに捉え、臨機応変に対応できる方 -正解のない領域で最善を考え抜き、課題に対して当事者意識を持って取り組める方 -感情ではなく、事実を元にロジカルなコミュニケーションができる方
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