私たちソリューションセールス部では、「人財の躍動化」という観点において下記のような公共事業の受託・運営をすることで社会へのインパクトを生み出してます。 ◇具体的な事業内容 　■事業事例 【地方創生】野菜が強みの某北関東の町おこしインベントとしてビジネスマッチングをする事業の企画から実行。地方自治体の課題を解決するためのプラットフォームとなるWEBサイト構築。 【中小企業施策】テレワーク推進のための導入コンサル、社労士セミナー、採用コンサル、中小企業の課題を解決するためのプラットフォームとなるWEBサイト構築。 【DX】デジタル化支援、経営課題のデジタル支援やDX支援の実施、 【高齢者活用】地域還元、起業、就職等のアクティブ化を目指す65歳以上を対象としたリカレント教育 【女性活躍】専業主婦を対象とした潜在求職者層へのキャリア教育 【コロナ対策】雇用調整助成金の申請コンサル、失業者への就職セミナー・マッチング 【教育】学校へのプログラミング教育の実施、シングルマザー向け研修 【外国人雇用】特定技能外国人材雇用支援サービスの新規事業開発 　■独自取組 働き方改革研究センター:民間シンクタンクで新しい働き方の勉強会開催、共同調査研究 資格取得支援:ワークライフバランスコンサルタント資格、統計学、データサイエンティスト研修等 また、このような事業運営の成功はアデコ独自の環境が裏付けています。 ◇社内の雰囲気 　■スーパーフラットな人間関係 アデコ全体を特徴づける大きなキーワードの1つにどこの会社にも負けない「フラットさ」が挙げられます。これは年齢、勤続年数、役職関係なく全員が平等に意見を言い合える環境であることももちろん意味しておりますが、入社間もない若手にもそして女性にも自分のキャリアへ挑戦できるチャンスが平等に与えられる環境であることも表しています。ソリューションセールス部はこの革新的な組織づくりで、部署全体、アデコ全社、そして日本社会全体が躍動した幸福度の高い未来の実現を目指します。 　■良い意味で「大手らしくない」泥臭さ 「アデコ＝大手企業」というイメージのある方は、ソリューションセールス部の雰囲気にはじめは少しびっくりするかもしれません。私たちは人材サービスの業界の変革・新しい価値の提供を目指す反面、人口減少という曖昧な課題に対する明確な解がないことから、まだまだトライアンドエラーで進む場面も多くあります。「悩んでいてもしょうがないから、とりあえずやってみよう！」で一歩踏み出すことで新しいアイデアが生まれる、そんな試行錯誤を楽しむワクワク感がこのソリューションセールス部の活気を作っています。 ◇メンバー 　■魅力的（個性的）なメンバー ソリューションセールス部には様々なキャリアを歩んできたメンバーがいます。もともと人材業界に在籍していた人もいれば、不動産、金融、公務員、IT、ゲーム、エンタメなどの全く別の業界から人材業界に飛び込んできた人も多くいる環境だからこそ、様々な角度の考え方や視点に刺激を受け吸収し、成長できる環境があります。 ◇職場環境 　■VUCA時代の新しい働き方 コロナ渦以前よりリモートワーク勤務を推奨しています。 従事するポジションによりますが、原則ご自宅での勤務も可能です。 また、出社するオフィスにはオンライン商談スペース（完全個室も有）も豊富に設置されており、オンライン中心の働き方にも適応したお洒落で実用的なオフィスデザインとなっています。 ※ウォーターサーバーも設置 ◇充実した研修制度 　■社員ひとりひとりのキャリア実現へもフォーカス 入社してからの最初の１0日間はアデコ独自の入社研修プログラムを集中的に受講いただきます。 ロジカルシンキングや社内ツール研修などの実用的なコンテンツだけでなく、資質診断ツールを使用した自己分析やキャリアデザイン研修など、世の中の流れと自分のキャリアを俯瞰しながらじっくりと将来を考えられる貴重な機会になり、非常に社内でも満足度の高い研修内容となっております。