「人を変え、企業を変革し、社会を変える」 当社は【グローバル×教育×DX】をキーワードに、 DXコンサルティングサービスや、人材教育サービスを行う会社です。 私たちは「人」と向き合い、変化と進化を促すことで、社会全体のDXや変革の実現を目指しています。 【当社の特徴】 ◇データ活用コンサル×Global×教育で上場を目指す ◇世界的企業出身のコンサルタントと参画する最先端プロジェクト ◇外国人留学生から休学生まで多様なメンバーが活躍 ◇現在90名ほど→来年度150名の規模へ拡大中 ◇創業以来、30人以上の経営者を輩出 ◇GAFAに並ぶ外資系企業、大手上場企業への転職、 海外移住など、幅広くキャリアアップした若手を輩出 ◇ワークライフバランスも重視しており 創業10年以来、結婚や妊娠に伴う退職者は0名です。 【事業内容】 ▼DXコンサルティング事業 SalesやmarketingのDX実現に向けた、 企画構想・システム導入、 業務改革や新規事業構築などの コンサルティングサービスを実施しています。 ◇在籍するDXコンサルタント ・データサイエンティスト：ビッグデータ分析、AI活用、BIツール活用、導入 ・ERP導入支援コンサルタント：SAP、SaaS、等のツールの開発、導入 ・BPRコンサルタント：PM、システム導入検討、導入後支援 ・新規事業構築コンサルタント：大手企業における新規事業のセールス支援　など ・経営コンサルタント、戦略コンサルタント、ITコンサルタント　など ◇コンサルタントの出身企業 ・コンサルティングファーム：日本IBM、デロイトトーマツコンサルティング、アクセンチュア、アビームコンサルティング、EY ・システム会社：Oracle、SAP、NEC、富士通、ドコモシステムズ、日本HP ・金融：メリルリンチ日本証券、シティグループ、ゴールドマンサックス証券、日本M&Aセンター ・事業会社：日本GE、タニタ、リクルート、Bosch、マツダ　等 2022年6月には、セールスDXの推進企業として、アメリカに本社を置くアドビ社より 「2022 Adobe Marketo Engage Champion」として表彰されています。 ▼教育事業 GlobalWing：日本人対象アジアのスタートアップ企業への海外インターンサービス JapanWing：外国人対象ハイレベル日本語学習サービス ◇卒業生 ・企業売却（バイアウト）に成功した起業家 ・GAFAに並ぶ外資系SaaS企業やIT企業における最年少マネージャ―複数名 ・海外移住者、フルリモート地方移住者 当社に入社されない方でも、 30人以上の経営者を輩出し、GAFAに並ぶ外資系企業や大手上場企業への転職、 海外移住など、幅広くキャリアアップした若手を輩出した、代表神田の話に興味をお持ちいただける方、 IT業界への興味がある方、これからキャリアアップをしたい方はぜひご参加ください。 参加者は学生を想定しておりますが、制限は設けておりませんので、お気軽にご参加ください。 【説明会参加用URL】 2023年10月23日 04:00 PM 大阪、札幌、東京 Zoomミーティングに参加する https://us06web.zoom.us/j/83940687595?pwd=VHY4YzkxTEU2blVCTmZxcUlIWHNpZz09 ミーティングID: 839 4068 7595 パスコード: 713353

世界で推進されているDX、弊社の外国人向け教育業界のDXについて、代表よりお話しします。 【このような方にお勧めです】 ・ DX、SaaS、AI、クラウドについて興味がある ・ コンサル業界、外国人向け教育業界に興味がある ・ IPO（上場）を目指しているスタートアップで自身を成長させたい ・ グローバルに活躍できるスキルを身につけたい ・ 将来起業を考えており、若いうちから権限を持って仕事をしたい 【説明会内容】 ・なぜDX業界は業績好調で儲かっているのか ・なぜ当社の新卒の初任給が大手コンサルを越えるのか ・DX時代に求められる人物像とは ・DXで起こる社会の変化 【参加者の声】 「なんとなくの理解であったDX、そしてIT業界について、理解を深めることができ大変勉強になりました。 特にシステムを作る人ではなく、使って活かす人が求められていること。 システムを使うにあたり必要とされるスキルについて知ることができたのは、 今後の自分にとってとてもプラスになりました。」 「今までの説明会で一番面白かったです。DXの話はとてもためになりました。」 「新たな発見が多く、とても貴重なお話を聞くことができました。 特に、就職活動において、市場価値を考えたほうが良いという話が印象的でした。 福利厚生や社風、給与を考えることはもちろんですが、 市場価格を伸ばせるかという視点は、それよりもずっと大切なことだと痛感しました。」 「貴社の選考過程やキャリアパスについても、 社員の意思や人生を思いやっている制度があり、 思いやりのある会社だと感じました。 内定承諾の期限がないことやクライアント先への転籍を認めるなど、 社員の利益が最大化される取り組みがされていると思いました。」