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事業成長をより加速させる/経営企画 戦略立案支援・FP&Aを募集!

戦略立案支援・FP&A
Mid-career

on 2024-02-16

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事業成長をより加速させる/経営企画 戦略立案支援・FP&Aを募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

What we do

ユーザベースは2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米・中国・東南アジアでビジネスを展開しています。 VISION2028では「アジアNo.1の経済情報インフラになる」を掲げています。

What we do

ユーザベースは2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米・中国・東南アジアでビジネスを展開しています。 VISION2028では「アジアNo.1の経済情報インフラになる」を掲げています。

Why we do

私たちは、あらゆる経済情報を人とテクノロジーの力で整理・分析・創出することで、ビジネスパーソンの生産性を高め、創造性を解放することで、世界に変革をおこしていきたいと考えています。 経済情報を通して、世界中のビジネスパーソンの意思決定を支える、日本発のデファクトになる経済情報インフラづくりを目指しています。

How we do

個々の個性を一色に染めることはせず、それぞれの生き方を尊重しながらも、力を結集するための共通の価値観をもつために、私たちが大切にしている共通の価値観。それが「The 7 Values」です。 「The 7 Values」 https://www.uzabase.com/jp/about/#the7values 1.自由主義で行こう 2.創造性がなければ意味がない 3.ユーザーの理想から始める 4.スピードで驚かす 5.迷ったら挑戦する道を選ぶ 6.渦中の友を助ける 7.異能は才能 ユーザベースでは、「スーパーフレックス制度」を導入しており、出社義務もなければ服装も自由。生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。 ▶︎「HR Handbook」 ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。 https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/75ba45956e9d41a0941c3df1de29e630/hrhandbook_jp.pdf ▶︎産休・育休ハンドブック ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。 https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/5e4319bf3ff84e05aaa826664ab52e81/UB%E7%94%A3%E4%BC%91%E8%82%B2%E4%BC%91%E3%83%8F%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%99%E3%83%95%E3%82%99%E3%83%83%E3%82%AF_202409.pdf ▶︎DEIBレポート2025 ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB(Diversity, Equity, Inclusion and Belonging)の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。 https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/7f92211cefe64d28b735d2848ef52a45/deibreport2025_jp.pdf ▶︎オフィス 紹介動画 丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。 https://www.youtube.com/watch?v=uGqnWykq-uM ▶︎サステナビリティレポート ユーザベースグループが中長期の価値創造に向けて推進している取り組みやその非財務情報をまとめたレポートです。 https://www.uzabase.com/jp/sustainability/?section=integrated-report ▶︎Uzabase for Engineers ユーザベースのビジネスを支える2つの開発組織についてご紹介しています。 https://tech.uzabase.com/ 【就業場所における屋内の受動喫煙対策】 ・受動喫煙防止措置:有り ・対策:執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする ・特記事項1:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用) ・特記事項2:喫煙可能区域での業務なし

As a new team member

【本ポジションの雇用元】 本ポジションは株式会社ユーザベースが雇用元となり、NewsPicks事業のFP&A業務に関わっていただくことを想定しています。 【募集ポジションについて】 Uzabaseグループでは「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」をパーパスに掲げ、経済情報プラットフォーム「SPEEDA(スピーダ)」、ソーシャル経済メディア「NewsPicks(ニューズピックス)」、B2Bマーケティングプラットフォーム「FORCAS(フォーカス)」、スタートアップ情報プラットフォーム「INITIAL(イニシャル)」、人と企業の変革ドライブカンパニー「AlphaDrive」など幅広い事業を展開しています。 担当事業のNewsPicksでは、事業が多角化し、且つ成長フェーズがそれぞれ異なる(立ち上げ期・拡大期・安定期)ため、事業ごとに課題抽出からプロジェクト組成、更には実行まで幅広く取り組む必要があります。 事業成長をより加速するために、経営層から現場担当者まで、多様な人材と連携しながら、事業全体、及び各事業の戦略立案の支援、予算や目標数値の策定・管理、各種プロジェクトの推進・管理を行っていただきます。 【業務内容】 経営陣・リーダーとともに、NewsPicksのさらなる成長を支えるべく、戦略立案から実行支援、数値管理や横断プロジェクトの推進まで、事業全体を俯瞰しながら、意思決定を推進・支援します。 ・全社の経営計画・予算策定(中期、年次) ・全社/各事業の予実管理・モニタリング・PDCAサイクルの推進(年次、月次) ・全社/各事業の収益性分析や戦略立案・実行支援 ・全社経営レベルでの課題抽出・業務改善(BPR)・プロジェクト組成・実行 ◆応募要件 【必須条件】 ・当社のミッション、事業成長に強くコミットし、自分なりのWILLをお持ちの方 ・「業務内容」のうち複数業務の3年以上のご経験、もしくは早期キャッチアップできるだけのポテンシャルをお持ちの方 ・組織横断で、複数の関係者とともにプロジェクト推進の経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・事業会社の経営企画、経営管理部門、プロフェッショナルファームでの3年以上のご経験 ・簿記2級程度の会計知識 ・事業横断プロジェクトの推進経験:論点整理、タスク管理など 【求める人物像】 ・Uzabaseの「 The 7 Values 」に共感し、体現してくださる方 ・カオスな環境を楽しめる方 ・マルチタスクを遂行し、曖昧耐性が強く、越境意識をお持ちの方 ・多様な職能を持つメンバーとやり取り・調整をしながら要件を優先順位付けし、会社全体の課題を改善していくためのプロジェクト管理や、コミュニケーションができる方 ・課題解決のために主体的に作業設計し、プロジェクトを組成・推進する自走力を持ち、最後までやりきれる方 ・幅広い事業領域における個々の文脈をスピーディかつ網羅的に把握し、キャッチアップできる方 【ユーザベースグループの特徴的なカルチャー】 ◉ 自由な働き方 出社義務もなければ服装も自由。働く時間も、チームと相談しながら柔軟にデザインが可能です。成果・生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。 ◉ 情報の透明性 性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です。 ◉ 挑戦を後押しする風土 ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます。 ◉ チーム経営 ユーザベースは3人の仲間がつくったチーム経営の会社です。メンバー1人ひとりが真っ直ぐでオープンなコミュニケーションや、渦中の友に手を差し伸べる姿勢を大切にしています。チームプレーや多様性の力を信じているメンバーが多く働いています。
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