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on 2023-11-17

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川上 朋弘

出身:岡山県倉敷市(40歳) 前職:中堅ハウスメーカー営業職(愛知県) 2007年 入社 2022年 代表取締役就任 趣味:マラソン・筋トレ・サッカー

株式会社川上鉄工所's members

出身:岡山県倉敷市(40歳) 前職:中堅ハウスメーカー営業職(愛知県) 2007年 入社 2022年 代表取締役就任 趣味:マラソン・筋トレ・サッカー

What we do

私たち川上鉄工所は、鍛造(たんぞう)という工法を用いて90年ものづくりを続けている会社です。 自動車部品をはじめ、農業機械(トラクターやコンバインなど)や産業機械(工作機械や鉱山機械など)の部品製造に携わってきました。 最近では、カーボンニュートラル社会を見据えた水素関連施設の部品製造にも挑戦しております。鍛造の最大の特徴は、刀鍛冶(かたなかじ)に代表される金属を叩いて強くする 「強さ」にあります。 その強さを活かし、折れてはいけない部品を多く製造しています。 ▍事業内容 ○フリー鍛造 特に金属を加熱し、叩いて伸ばす鍛伸(たんしん)を得意としています。 長さ500mmの金属を1,500mmまで叩いて伸ばすことが可能です。 ○型鍛造 部品の形が彫刻された金型を用いてさまざまな形に叩いて変形させます。 重量は300gから20kgまでと様々です。 廃棄物削減(高歩留り)に加えて溶接・組立などの工程も省略できます。 ▍今後の展望について 2018年に発生した未曽有の大水害(西日本豪雨災害)で弊社のすぐ隣の工場(アルミ精錬工場)が水蒸気爆発し、当社も爆発の影響を受け甚大な被害がでました。被災後工場の再稼働に向けて9カ月間、復旧活動することになるのですが、その時に感じたことが2つあります。 1つ目は、『工場の稼働が止まると困る人がいる』という事です。 自動車を例にあげると、一般的な乗用車は約3万点の部品で構成され、自動車に関わる仕事をしている人は全国に550万人いると言われています。29,999点の部品が揃っていても自動車は完成しません。ネジ1本足りないだけで自動車は造れなくなってしまいます。どんなことがあっても部品の製造・供給は止めてはいけないということを改めて学びました。 2つ目は、『自分たちは社会に生かされている』という事です。 人は1人で生まれることはありませんし、一人で生きている人もいないと思います。そんな当たり前のことをいつしか忘れ「自分たちが部品を造っている」と考えていたように思います。9カ月で工場を再稼働できたのは、お客様や同業の鍛造屋、社員とその家族、地域住民の方々、国、岡山県、総社市などの行政関係者の皆様など本当に多くの方々の尽力があったからこそだと考えています。私たちは社会の一員であり社会に「生かされている」存在であることを改めて学びました。 このような経験から業界内での横の連携、切磋琢磨しお互いが高め合う関係が必要不可欠であると強く感じるようになりました。 今後は人材教育の場面で連携する、新たな工法について情報を交換するなど、鍛造事業だけに囚われず柔軟に事業を拡充したいと考えます。

What we do

私たち川上鉄工所は、鍛造(たんぞう)という工法を用いて90年ものづくりを続けている会社です。 自動車部品をはじめ、農業機械(トラクターやコンバインなど)や産業機械(工作機械や鉱山機械など)の部品製造に携わってきました。 最近では、カーボンニュートラル社会を見据えた水素関連施設の部品製造にも挑戦しております。鍛造の最大の特徴は、刀鍛冶(かたなかじ)に代表される金属を叩いて強くする 「強さ」にあります。 その強さを活かし、折れてはいけない部品を多く製造しています。 ▍事業内容 ○フリー鍛造 特に金属を加熱し、叩いて伸ばす鍛伸(たんしん)を得意としています。 長さ500mmの金属を1,500mmまで叩いて伸ばすことが可能です。 ○型鍛造 部品の形が彫刻された金型を用いてさまざまな形に叩いて変形させます。 重量は300gから20kgまでと様々です。 廃棄物削減(高歩留り)に加えて溶接・組立などの工程も省略できます。 ▍今後の展望について 2018年に発生した未曽有の大水害(西日本豪雨災害)で弊社のすぐ隣の工場(アルミ精錬工場)が水蒸気爆発し、当社も爆発の影響を受け甚大な被害がでました。被災後工場の再稼働に向けて9カ月間、復旧活動することになるのですが、その時に感じたことが2つあります。 1つ目は、『工場の稼働が止まると困る人がいる』という事です。 自動車を例にあげると、一般的な乗用車は約3万点の部品で構成され、自動車に関わる仕事をしている人は全国に550万人いると言われています。29,999点の部品が揃っていても自動車は完成しません。ネジ1本足りないだけで自動車は造れなくなってしまいます。どんなことがあっても部品の製造・供給は止めてはいけないということを改めて学びました。 2つ目は、『自分たちは社会に生かされている』という事です。 人は1人で生まれることはありませんし、一人で生きている人もいないと思います。そんな当たり前のことをいつしか忘れ「自分たちが部品を造っている」と考えていたように思います。9カ月で工場を再稼働できたのは、お客様や同業の鍛造屋、社員とその家族、地域住民の方々、国、岡山県、総社市などの行政関係者の皆様など本当に多くの方々の尽力があったからこそだと考えています。私たちは社会の一員であり社会に「生かされている」存在であることを改めて学びました。 このような経験から業界内での横の連携、切磋琢磨しお互いが高め合う関係が必要不可欠であると強く感じるようになりました。 今後は人材教育の場面で連携する、新たな工法について情報を交換するなど、鍛造事業だけに囚われず柔軟に事業を拡充したいと考えます。

Why we do

▍共存・共栄を実現する 私たちはさまざまな業界と関係を築くことによって、独自性を出しつつも共存できると信じています。 昨今では、コロナ禍や自然災害、世界情勢や為替の変動、人口構造の変化、新しい職業の登場、フリーランスや副業をはじめとし個人の活躍など。情報があっと言う間に世界に広がりアイディアが次々に実現する世界では【独自】ではなく【協業】が益々必要になると考えます。そして今まで競合(ライバル)とみていた組織・業界でさえも、価値観が近く一部分においての協業が実現されれば共存・共栄のポイントになるのではないかとも考えます。 ▍ものづくりの根幹を支える 私たちは子どもたちに、ものづくりの楽しさや奥深さを伝えていきたい。技術の進歩した昨今では、値段や手軽さが重視されるあまり、ものづくりのプロセスを目の当たりにする機会が徐々に減っています。 動画でみかけることはあっても体験する機会は減っているように感じます。 しかし、「イチから何かをつくる」ということを考えたときには、そのプロセスこそが大切です。 形をつくるプロセスは失敗しても成功しても必ず理由があり、なぜうまくいかないのか、なぜ今回はうまくいったのかなど、本質を突き詰めることで嬉しさや向上心が生まれます。こうした気づきがきっかけとなって、未来の新しい技術の発想が生まれるのではないでしょうか。 そして現在我々が行っていることとしては、「金属をたたく」という地道なプロセスを踏む工法を続けることが、ものづくりの基礎を守ることにつながると考えています。ただモノを造るではなく、ものづくりの楽しさ、むずかしさ、奥深さを仕事の中で感じ、成長のきっかけをつくることも、我々の使命のひとつだと考えています。

How we do

▍大切にしているマインドセット 私たちは誰もが率先垂範を心がけ、常に誰かにとってのお手本になるように行動します。業務特性上、多少なりとも危険が伴うこともあり、普段から模範的な姿勢を大切にしています。 また、メンバー同士のチームワークも重要な仕事です。チーム全体でものを作り上げることが求められるため、各分野のエキスパートが密にコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。 ▍働き方・働く環境 現在は、40名のメンバーが在籍しています。 設備保全部門では、3名が活躍しています。 今回募集する方は、基本的に出社を想定しています。コミュニケーションとチームワークがある環境で働けます。

As a new team member

▍募集ポジションについて 弊社の「人事・採用担当者」を募集しています。 異職種から人事へキャリアチェンジもOKです。 会社の顔として弊社を支えていただけませんか? ▍具体的な業務内容について ・採用計画策定(採用目標数・応募数・採用面談数) ・各種採用媒体・人材紹介・ダイレクトリクルーティングツールの運用 ・エージェント・採用媒体各社とのコミュニケーションマネジメント ・面談/面接設計~実施 ・求人作成および更新 ・スカウトピックアップ&送付 ・SNSの運用 など、さまざまな業務に携わっていただければと思っています。 柔軟に活躍できる人材へと成長していただけると嬉しいです! ▍必須スキル・経験について ・未経験OK! ・学歴不問! ▍歓迎スキル・経験について ・人事・採用実務の経験がある方 ・労務実務の経験がある方 ・求人作成や求人運用の経験がある方 ▍仕事の魅力について 当社では、一つの業務に固執せず、様々な業務に携わる事ができます。 未経験からでも、しっかりサポートいたしますので、1年後には即戦力として活躍することが可能です。 私たちの仕事に『派手さ』はないかもしれませんが、人々の『当たり前の日常』を支えるための部品を作っています。 毎日にコツコツと経験を積み重ね一緒に『信用』を築き上げていきましょう! ▍身につくスキル ・コミュニケーションスキル ・計画/企画力 ▍求める人材について ・コツコツ行う作業が好きな方 ・真面目で素直な方 ・手に職つけたい方 ・採用業務を中心に人事職へキャリアチェンジしたい方 ・人事・採用担当へキャリアチェンジしたい方 ・人事領域から、会社を支えてみたい方 そんな熱い想いを持っている方を求めています。 人事経験者はもちろん、人事経験ゼロの方も大歓迎です! 最後までお読みいただきありがとうございました。 少しでも興味を持って頂ければ嬉しいです。 是非ご応募お待ちしております。
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