◆◆------------------- 　Flügel tragen zur Entwicklung der Wirtschaft bei 〜社会にはばたく人材を発掘し、日本経済の発展に寄与する〜 　-------------------◆◆ 学歴や職歴、生まれにも育ちにも関係なく適切な教育や研修を受ける事によりキャリアを大きく飛躍させる人が多数いらっしゃいます。フリューゲルは、自身の価値を高めたい全ての方々を最大限支援し、共に歩み続けます。 当社グループの教育システムにより社会にはばたく方のキャリアをサポートし、事業の重要なポストを担う方々を多数輩出することで日本経済の発展に寄与するため、ドイツ語で「翼」を意味するFlügelという単語を社名に掲げました。 弊社グループ自慢の研修制度・カリキュラムを約3ヶ月間受講し、未経験からエンジニアとしてのスキルを身に付けられます。"手に職"を付けて大手クライアントのプロジェクトに関わり、エンジニアとしてスキルアップしながらどんどん活躍していく事ができます。

学歴格差や、障害者雇用問題、女性の社会進出など雇用にまつわる問題は常に起こり続けています。 フリューゲルは、採用と教育に特化した事業を通して【社会問題の解決に貢献することをミッション】としています。

【4つのCREDO】 ◆OWNERSHIP：社長意識を持つこと 会社から役割が振られた1人の社員として考えるのではなく、業務に責任を持ち、俯瞰して物事を考え、意思決定します。フリューゲルの仕事の質は、常に最上級が保たれます。 ◆AMBITION：何を望むのかを明確にし、表現すること 日々の仕事はあくまでも個人の人生の通過点ですので、来月の給与のための仕事という考え方ではなく、自身の希望や野望を成就させるために仕事をします。それを表現することが推奨されています。そうすることでフリューゲル社の社員は異次元のハイパフォーマンスを実現します。 ◆YOUR VALUE：選ばれる人になるためにどうすべきかを常に思考すること 「なにを」するかではなく「誰と」するかが重視される現代社会においては、デジタル化が進んでいてもアナログな「人の繋がり」へのニーズは絶えません。そこで必要とされる人間であり続けるために思考し続けます。 ◆COMMITMENT：クライアントが求める成果にこだわること 従来から行われている手法だから、これが今の常識だからといって、過程にこだわる必要はありません。常にクライアントから求められる成果にこだわり、最善を尽くします。

＼未経験入社→がっつり3ヶ月間の研修→開発エンジニア職として活躍！／ ＼あなたの「やりたい」を実現できる会社です！／ 　未経験からエンジニアになれる！という会社は星の数ほどありますよね。どの会社を選んで良いのかわからない・・・という声もよくお聞きします。こちらの記事では、【弊社と他社との違い2つ】と【やりたい！を実現できる社風】についてお伝えします！ ★★他社との差別点①エンジニア教育30年以上の教育実績、300名以上のエンジニア輩出実績あり★★ 　フリューゲルは2019年に設立された会社ですが、中目黒で34年、創業以来赤字なしの黒字経営を続けている銀河グループのグループ企業です。これまで300名以上のエンジニアを未経験から教育・エンジニアとして輩出しており、研修制度と教育体制には自信があります。研修カリキュラムは流行りの技術を都度取り入れて、常にブラッシュアップしています！ 　また、中目黒に自社ビルを2棟も持っているグループ企業という安定基盤も魅力の1つです。IT企業で自社ビルのある会社はなかなか少ないのではないでしょうか・・？！ ★他社との差別点①②開発フェーズに近い案件から参画ができる！★ 　入社→3ヶ月間の研修の後は、大手クライアント先に常駐しプロジェクトに参画します。詳細設計〜製造〜テスト〜運用まで幅広く活躍できるフィールドがありますが、研修期間は主に「Java」を学びますのでWebページ制作などのフロント業務ではなく大手企業の「システム開発」に関わります。 業務未経験だと、テストなどから経験を積んでキャリアを積んでいく、というパターンが多く見受けられます。それが良くない、ということではないのですが弊社としては最初から開発行っちゃおう！という考えの元、このような方針を取っています。 　とはいえ、最初から開発に関わるということは簡単なことではありません。弊社の自慢の研修制度でしっかり学んでいただく必要があります。講師や一緒に勉強するメンバーと二人三脚でしっかりと学んでいきます！ ★★やりたい！を実現できる社風★★ 　弊社の選考を受けていただく皆さんには「やりたいことは何でも手を挙げて！風通しの良い社風です！」ということを必ずお伝えしております。もちろん、まずは今の自分の目の前の仕事にコツコツと取り組み着実にスキルを積んでいく、というスタイルでも良いですが、もし何か「これをしたい」という想いがある場合は受身ではなく自分の意見をどんどん発信してもらうことができます。 「では、その希望を叶えるためには今まずは何をするべきか？何を勉強するべきか？いつ頃達成できるかスケジュールを立ててみましょう」と話し合いの場を設けています。もちろん、ビジネスとして成り立っていなかったり、現実味のない話や全員の希望をすぐに叶えることは難しいかもしれないですが、実際に自身のやりたい！を会社が実現した例として・・・ 　└工程別ではなく一気通貫でPJに関わりたい！という方のために受託案件を獲得 　└今後は上流工程で活躍したい！という方のために特別研修を実施 　└地方創生に関わりたい！という方のためにリモートでの地方の案件を獲得 などが挙げられます。詳しくはカジュアル面接時にお伝えしています♪ ========================================================== すこしでも興味をお持ちいただいた方は、個別説明会 兼 カジュアル面接で 気軽にお話ししましょう！基本的にはオンラインで行っております！！ ==========================================================