当社のコーポレートビジョンは 『日本一エンジニアやさしい会社』 私たちはITに特化したソリューションカンパニーです。 様々な事案に対して、エンジニアを主役としたサービスを提供しています。 多くのプロジェクトが大手企業から直請け案件！ クライアントから実績を評価いただき、プライム案件（直請け）が毎年増加中です。ご自身の興味やスキルに合う案件に参加できるのが魅力です。 主に下記のような事業を推進・展開しています。 ◼wacca 業界に特化したHRシステム 正社員、契約社員、フリーランス、外部人材など多様な人材を扱う IT企業において人材管理はマスト！ waccaは、人材管理、勤怠管理、収支管理、コミュニケーション、ワークフローの機能を 備えたエンジニアトータル管理を叶え、業務コストを圧縮し売上施策につながるDX化を促進します。 ◼ Webキャンペーン抽選システム 「WebCAN(ウェブキャン)」で懸賞を手軽に行えるパッケージシステム。 サイトの開設、当選者・応募者情報の管理、賞品の保管・配送まで をワンストップで提供するサービスを制作し運用サポートまで手掛けます！ 他にもWEBサイトやサービスを展開していますが、共通するのは「IT」。 ITを軸に、企業と人材の課題に対してベストな解決策を提供しています。

当社はエンジニア中心の会社です。 全てのドリームビジョンに在籍するエンジニアが自分の会社・仕事に満足し、自分の会社・仕事に誇りがもてるようになる事がドリームビジョンの最大のミッションです。 ドリームビジョンは本気で『日本で一番エンジニアにやさしい会社』を目指しています。 そんな努力が認められ福利厚生表彰・認証制度実行委員会が認定する「ハタラクエール2022」において、優良福利厚生法人（福利厚生への熱意部門）として認証・表彰されました。 エンジニアが働きやすく、更なるスキルアップを実現し、一人一人が高いビジョンを持って成長出来るようドリームビジョンも成長して参ります。 ぜひご自身のビジョンを実現するために、仲間とともに高みを目指しましょう!!

現在のメンバーは80名。内60名がエンジニアという、エンジニアが主役の会社作りをしています。 よく面接で聞かれるのが、 『案件参画後はほとんど連絡もなく放置されている。自分がどこの会社に所属しているのか実感がない』 ドリームビジョンは３部署からの充実サポートを展開！ テスターからリードテックへ！ 皆さんの成長を私達も楽しみにしています。 ①スキルサポート 同じ部署の先輩エンジニアがテクニカルやスキル面をサポートします。 常に相談できる環境づくりを徹底し、チャットツールを使用したサポートが可能です。 ②業務サポート 営業チームが月１でMTGを実施して、今後のキャリアビジョン、現場環境や人間関係をサポートをします。 業務中の課題解決に向けて速やかに交渉をしております。 ③キャリアサポート 2か月に1回の面談をしながらメンタルやビジネス研修を実行をします。 他、エンジニア主催のAWS研修　Oracle Cloud 資格試験研修　エンジニアの為のセキュリティ研修 等々技術的な部分も社内研修でサポートします。 他にも様々な制度をご用意していますが、何よりオン・オフを切り替えて、楽しむことを重視しています。 ＜入社後の流れ＞ サポートメンバーとして、先輩プロジェクトに参画します。 先輩も未経験からのスタートしているので皆さんの疑問を受け止め、全力でサポートします！ 更に、プロジェクトと並行して、弊社オリジナルのオンライン研修でスキルやマナーも学習しながら、最新技術を身に着けていきます。 開発はスキルが必須です！ 『ゆくゆく必要になるかも・・・』と学習した技術がご自身の経験になります。 ドリームビジョンは学習という努力を評価し、経験に変え、チャンスを作る、これらを可能にしてます。 会社と一緒にスキルを育てながら、ゆくゆくはリードテックとして自社開発案件や上流工程の案件など希望にあったプロジェクトを選択して行ってください！

一旦同じ現場に入ってしまうと、次のフェーズへのキャリアアップができず、 結果2年以上同じ現場で同じ作業・・・。 今こそ負のスパイラルを変えませんか？ ドリームビジョンには皆さんの支援をメインに動くメンターが常駐しています。 一人一人の希望やキャリアビジョンに合わせたシステム開発などたくさんのキャリアを積みながら、メンタルケアへの手厚い環境もあります。 ■キャリアアップ＋サポートの充実■ ◎オリジナル研修プログラム 社内では6000講座以上あるプログラムから知識レベルからテクニカルまで オリジナルの研修で社員のスキルアップを支援しております。 また皆さんが最新技術を身に着けるため、社外講師をお呼びして社内研修も開催しています。 ◎福利厚生20種類以上！ 一般的なもののほかに、エンジニア職としては珍しいマネージメントインセンティブ制度、 書籍購入補助、食事補助、アニバーサリー手当など充実度には自信があります。 ◎メンタルケアに特化したメンターの常駐 一般的なSES企業と異なり、当社にはスキル＋メンタルのサポートを行う、 メンターが常駐しています。 定期的な面談や研修を通じ社員を支援しています。 ◎豊富なキャリアパス 主に下記のような事業を推進・展開しています。 ◼wacca 業界に特化したHRシステム 正社員、契約社員、フリーランス、外部人材など多様な人材を扱うIT企業において人材管理はマスト！ waccaは、人材管理、勤怠管理、収支管理、コミュニケーション、ワークフローの機能を 備えたエンジニアトータル管理を叶え、業務コストを圧縮し売上施策につながるDX化を促進します。 ◼ Webキャンペーン抽選システム 「WebCAN(ウェブキャン)」で懸賞を手軽に行えるパッケージシステム。 サイトの開設、当選者・応募者情報の管理、賞品の保管・配送まで をワンストップで提供するサービスを制作し運用サポートまで手掛けます！ 他にもWEBサイトやサービスを展開していますが、共通するのは「IT」。 ITを軸に、企業と人材の課題に対してベストな解決策を提供しています。 ゆくゆくはエンジニアとして人材育成や採用側にも携わっていきたい方も大歓迎！ ぜひお気軽にご応募ください。