■ラボ事業（リモートによる受託開発事業） 全国に11拠点あるラボ開発拠点でデジタル化に関わる受託開発事業です。 モダンな技術を用いた開発案件を企画提案、設計、開発、運用と一気通貫で対応しています。 これにより、地方拠点にいるエンジニアでも高い開発スキルを得ることができます。 また、エンドユーザーと一緒になってシステム開発を行いますので、 ”顔が見える開発”ができることでやりがいを強く得られる環境です。 主にWeb言語を使用した開発がメインで、新しい技術への挑戦も積極的です。 ■SES事業（システムエンジニアリングサービス事業） 「こんなアプリを作りたい」「こんなサービスを展開したい」 そんなエンジニアの力を必要とする企業様へ、 弊社所属のエンジニアをご紹介し、技術支援を行っています。 支援は、「WEBサービス」「インフラサービス」の二軸。 大手企業様からもご贔屓にして頂き、直案件も増えています。 70%以上が元請、エンドプロジェクトです。 今年からコンプライアンスサポート職を設置するなどして エンジニアが働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ■自社メディア事業 現在は「Jobree」「歯科ログ」という2つの自社メディアを運営しています。 「歯科ログ」は、社員のアイデアが商品になったものです。 この他にもミッションに基づいた新しいサービスをこれからも どんどん展開していこうとしています。

★★「日本の全世代を活性化する」★★ このミッション実現に向けて、 弊社ではラボ事業、SES事業を通じて 「IT × 地方創生」を実現しようとしています。 ヒト、モノ、カネの中心は東京。 特にIT業界においてこれはより顕著になっています。 ITエンジニアを目指すなら、より優秀な技術力を身に着けるなら、 東京に出てエンジニアを目指すのが当たり前になってしまっています。 しかし、それではより一層「地方の過疎化」が進んでしまい、 首都への一極集中により地方都市が崩壊してしまう一因となってしまいます。 では、なぜそうなってしまうのか？ それはニアショア開発に一つの原因があると考えています。 上流工程は東京（元請け）で、下流工程は地方（下請け） この構図を変えなけば地方エンジニアはいつまでも技術力を向上することができず 日本のIT技術はこれ以上の進化ができない環境になってしまいます。 そこで、私たちはラボ事業によって 従来のニアショア開発自体を一新したいと考えております。 具体的には、リモートでの受託開発を可能にすることで 地方にいながらもモダンな技術に触れ、 自身のスキルを向上させられる環境を作っています。 これによって好きな地元で働きながらもエンジニアとして 高い技術を身に着けることができ、市場価値の高い人材になれます。 また、その後はリモート開発だけではなく、 地元企業の案件、地方自治体の案件などに入り込んでいくことで その地域にはまだない開発技術を広めていくことができます。 これによって地方のDX化を図り、日本全国どこでも 東京と同水準でエンジニアスキルを伸ばせる地域が増やすことで 「日本の全世代を活性化する」ことを実現しようとしています。 また、SES事業においても弊社の考え方は違います。 SES事業は悪とする風習がありますが、弊社はそうだとは思いません。 悪いのはSESエンジニアの働く労働環境がずさんになっていること、 しっかりと整備がされていないことに問題があると考えています。 そこで、私たちはコンプライアンスサポートというポジションを作り SES事業のグレーゾーンを是正していく動きをいち早くとり、 エンジニアの方々が安心して働ける就業環境を作っています。 SES事業は、案件を外に出せない地方企業様のためにも 欠かせないビジネスなので地方創生のために価値のあるビジネスです。 また、弊社の場合は大手企業様の案件も多くいただいているので より高いエンジニアスキルを磨くためにも必要不可欠です。 ラボ事業、SES事業を通じてエンジニアスキルを向上し、 地方のDX化を推進していくことで日本全体を活性化していきます。

◆-----◆-----　地方でも東京水準の開発力を　◆-----◆----- ラボ事業ではリモート開発を行うことで、全国どんな場所で就業していても 東京、大阪、福岡の都市部で受注したモダンな開発案件に関わることができます。 もちろん、リモートで顧客折衝にも携われるので 地方にいながらも上流工程に参画することが可能です。 ゆくゆくは47都道府県にラボ拠点を置くことによって、 日本全国のエンジニアの方のスキル向上につなげていきたいと考えています。 ◆-----◆-----　リアル × Web コミュニケーション　◆-----◆----- 弊社は昨今のリモートワークブームの中、 対面でのコミュニケーションも非常に大切にしています。 短期間であればフルリモートでも問題ないかもしれませんが、 やはり長期のフルリモートはコミュニケーションのズレに繋がります。 そのため、弊社では必ずどの地域でもラボ拠点を開設し、 直接メンバー同士が交流できる場を設けています。 社会情勢に左右されず、弊社はリモートワークと出社の併用で 就業できるので新しく入るメンバーも安心して働くことができます ◆-----◆-----　エンジニアの「やりたい」を主軸に　◆-----◆----- 弊社はエンジニアファーストの企業です。 それはラボ事業もSES事業もどちらも同様です。 エンジニアがやりたい開発案件、伸ばしたいスキルを尊重し、 その人のキャリアのこともしっかりと考えた上で案件にアサインします。 ◆-----◆-----　働き方を大切に　◆-----◆----- IT企業、ベンチャー企業は残業が当たり前にある。 残業する人が成果を出せる。というような考えもあると思います。 しかし、弊社は残業する人＝偉い という考えはありません。 弊社の平均残業時間は20時間以下です。 また、有休消化率も75%以上と非常に高く ワークライフバランスがとりやすい環境になっています。 また、フレックスタイム制も導入しているので ご自身で働き方を考えながら働くことができます。 ◆-----◆-----　誰でもチャレンジできる環境　◆-----◆----- 入社して間もないから発言権がない。社歴が長い人の意見が絶対。 このような考え方は弊社にはありません。 たとえ、入社初日でもいい意見は採用しますし、 チャレンジしたいという思いは高く買います。 もちろんチャレンジには責任がつきますが、 それを乗り越えられたときに大きな成長ができると 考えているので、社歴やキャリアに関わらず チャレンジしたい人を求めているからこそ、 こういった社風が生まれています。

こんにちは、株式会社BTMと申します。 当社では「日本の全世代を活性化する」というMissionを掲げ、DX推進事業の中で、 SES、受託開発、クラウドインフラ、自社メディアをサービスとして展開しております。 昨年末にグロース市場に上場を果たし、挑戦×安定の2軸を大切にし、会社を拡大させております。 その中で今回は人財推進本部の体制強化の為、労務経験者を募集することとなりました。 労務専任という形ではなく、労務業務を中心にスキルアップいただき、 ゆくゆくは人事業務に携わりながらキャリアの幅を広げることが可能です！ ▼具体的なお仕事内容▼ ・給与計算、勤怠管理の各種手続き・処理、年末調整 ・入退社手続き ・健康診断、ストレスチェックの実施 ・社員からの労務に関する各種問い合わせ対応 ・労災・雇用・社会保険等の事務手続 ・賃金・人事制度、就業規則・諸規定の見直しや策定 ・福利厚生に関する運用、企画・立案等 ・その他労務業務全般、人事部内の業務アシスト もちろん、経験豊富な方は大歓迎ですが、経験が浅い方でも "成長したい"という想いのある方は大歓迎です！ フレックスタイム制度×リモートワーク環境を整備しているため、 人事内でも働くママさんも多く、ライフイベント後も変わらず 自身のキャリア形成が可能です。 ▼福利厚生については、詳しくは記事をご確認ください♪▼ https://www.wantedly.com/companies/BTM/post_articles/538887 枠に囚われず様々経験したい方、業務の効率化が得意な方、 プライベートも確保しながらキャリアアップを目指したい方。 ぜひ弊社でワンランク上の労務を目指しませんか？？