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経験者大募集*上場企業で、労務を中心に人事のゼネラリストを目指しませんか?

労務担当
Mid-career

on 2026-07-14

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経験者大募集*上場企業で、労務を中心に人事のゼネラリストを目指しませんか?

Mid-career
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Aiko Kobayashi

執行役員 兼 人財推進本部長 ================= 新卒でITベンチャー企業に就職、企画マーケティングや役員秘書などに従事しました。 その後、同じくITベンチャー企業で人事としてのキャリアをスタート。 労務、採用、制度設計、教育など人事全般を経験し、2016年にBTMへ入社しました。 BTMは4社目ですが、ベンチャー一筋、人事経験もいつの間にやら十数年です。 現在は人事部門の統括がメインミッションですが、制度設計や教育研修、 エンゲージメントなど一部プレイングも担っています。

【人財推進本部長インタビュー】”人事”という挑戦の舞台で駆け抜けてきた<部長>が語るーBTMの魅力と人財推進本部の歴史ー

Aiko Kobayashi's story

山下 亜美

給与労務業務を中心に、経理総務とコーポレートの経験を積んで参りました。総務、人事としてトータル10年以上、直近2年半ほどは経費精算や小口現金管理など経理業務も行うようになりました。営業事務として見積作成や受発注業務など現場に触れる業務も経験しておりますので、現場の気持ちを考慮して的確なサポートができるよう心がけています。 【人事】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険加入、喪失 ・年末調整や算定基礎届など年一労務業務 ・住民税対応 ・雇用契約書、出稿契約書作成 ・休職者対応 ・新卒採用(企業説明会、面接など) 【経理】 ・小口現金管理 ・仮払対応、経費精算 ・定時支払(10日、15日、月末) ・会計システムへ計上入力 ・請求書や領収書の作成、送付 【総務】 ・ISO22000関連業務 ・工場の衛生管理 ・株主総会、役員会議の開催補佐 ・役員のスケジュール管理 ・来客対応、電話対応 【営業事務】 ・見積書作成 ・作業員の業務スケジュール作成 ・備品管理、発注

伊達 晏奈

はじめまして! BTM 人財推進本部 労務グループの伊達と申します。 以前は社労士事務所にて、お客様の人事労務をお手伝いしておりましたが、 企業の一員として、より深く人事労務に携わりたいと思い、 BTMへ転職いたしました。 労務担当としてのお仕事ももちろんですが、 社内コミュニケーションの活性化なども行っており、 充実した日々を送っています。

笠井 杏里

「仕事」や「働くこと」が大好きなので、自分のキャリアについて考えるのはもちろん、 「キャリアコンサルタントとして人のキャリアを支援する」ことにやりがいを感じています! 多くの人にとって「働く」は切っても切れないもので、人生の多くの時間を費やすものなので、 「どうせなら楽しいとか、やりがいを感じるとか、その方にとってより良いものにするサポートをしたい!」と考えています📣

入社3か月で異例のスピード昇進!|BTM Value「働くを楽しむ」を体現するワーママ人事に聞く、これまでのキャリアとBTMについて

笠井 杏里's story

株式会社BTM's members

執行役員 兼 人財推進本部長 ================= 新卒でITベンチャー企業に就職、企画マーケティングや役員秘書などに従事しました。 その後、同じくITベンチャー企業で人事としてのキャリアをスタート。 労務、採用、制度設計、教育など人事全般を経験し、2016年にBTMへ入社しました。 BTMは4社目ですが、ベンチャー一筋、人事経験もいつの間にやら十数年です。 現在は人事部門の統括がメインミッションですが、制度設計や教育研修、 エンゲージメントなど一部プレイングも担っています。
【人財推進本部長インタビュー】”人事”という挑戦の舞台で駆け抜けてきた<部長>が語るーBTMの魅力と人財推進本部の歴史ー

【人財推進本部長インタビュー】”人事”という挑戦の舞台で駆け抜けてきた<部長>が語るーBTMの魅力と人財推進本部の歴史ー

What we do

■受託開発 全国に11拠点の開発拠点を設け、DX化に関わる受託開発サービスを提供しています。 弊社では、モダンな技術を用いた開発案件を 企画提案、設計、開発、運用と一気通貫で対応しており、 地方拠点にいるエンジニアでも高い開発スキルを得ることが可能です。 また、エンドユーザーと一緒になってシステム開発を行いますので、 ”顔が見える開発”ができることでやりがいを強く得られる環境です。 主にWeb言語を使用した開発がメインで、新しい技術への挑戦も積極的です。 ■SES 「こんなアプリを作りたい」「こんなサービスを展開したい」 そんなエンジニアの力を必要とする企業様へ、 弊社所属のエンジニアをご紹介し、技術支援を行っています。 支援は「WEBサービス」「インフラサービス」の二軸。 大手企業様からもご贔屓にして頂き、直案件も増えており、 70%以上がエンド、元請けプロジェクトです。 また営業とは別にCS(コンプライアンスサポート)職を設置するなど、 エンジニアが働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ■自社メディア フリーランスで活躍したい方のためのメディアプラットフォーム 「JOBREE フリーランス」を運用しております。 全国の業務委託案件の掲載はもちろん、 役立つコラムやユーザーの声など含めてフリーランスで活動中の方、 これからフリーランスとして頑張りたい方を応援するメディアとして成長を続けております。 https://jobree-freelance.jp/
『日本の全世代を活性化する』をMissionに掲げ、日本全国のエンジニアに機会提供をすることでエンジニアの市場価値を高め、活躍できる環境を作っています!
2022年12月、東証グロース市場への上場を果たしました!ここに留まらず、Mission達成に向けてさらなる事業拡大を目指します!
東京本社以外にも全国に拠点を持ち、1人でも多くの地方エンジニアがスキルを磨ける環境を広げ続けています。
”JOBREEフリーランス”という自社メディア事業も展開しています!
東京だけではなく、地方で働くエンジニアでもエンジニアとして高いスキルが身に着けられる環境を広げています。
企業様だけではなく、多くの自治体様をご支援させていただいております。

What we do

『日本の全世代を活性化する』をMissionに掲げ、日本全国のエンジニアに機会提供をすることでエンジニアの市場価値を高め、活躍できる環境を作っています!

2022年12月、東証グロース市場への上場を果たしました!ここに留まらず、Mission達成に向けてさらなる事業拡大を目指します!

■受託開発 全国に11拠点の開発拠点を設け、DX化に関わる受託開発サービスを提供しています。 弊社では、モダンな技術を用いた開発案件を 企画提案、設計、開発、運用と一気通貫で対応しており、 地方拠点にいるエンジニアでも高い開発スキルを得ることが可能です。 また、エンドユーザーと一緒になってシステム開発を行いますので、 ”顔が見える開発”ができることでやりがいを強く得られる環境です。 主にWeb言語を使用した開発がメインで、新しい技術への挑戦も積極的です。 ■SES 「こんなアプリを作りたい」「こんなサービスを展開したい」 そんなエンジニアの力を必要とする企業様へ、 弊社所属のエンジニアをご紹介し、技術支援を行っています。 支援は「WEBサービス」「インフラサービス」の二軸。 大手企業様からもご贔屓にして頂き、直案件も増えており、 70%以上がエンド、元請けプロジェクトです。 また営業とは別にCS(コンプライアンスサポート)職を設置するなど、 エンジニアが働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ■自社メディア フリーランスで活躍したい方のためのメディアプラットフォーム 「JOBREE フリーランス」を運用しております。 全国の業務委託案件の掲載はもちろん、 役立つコラムやユーザーの声など含めてフリーランスで活動中の方、 これからフリーランスとして頑張りたい方を応援するメディアとして成長を続けております。 https://jobree-freelance.jp/

Why we do

東京だけではなく、地方で働くエンジニアでもエンジニアとして高いスキルが身に着けられる環境を広げています。

企業様だけではなく、多くの自治体様をご支援させていただいております。

🗾 日本の全世代を活性化する 🗾 このミッション実現に向けて、 弊社では受託開発、SESを通じて「IT × 地方創生」を実現しようとしています。 なぜ我々が地方創生に力を注ぐのか。 それは地方の活性化こそが日本の活性化のカギを握っていると考えているからです。 ヒト・モノ・カネが都市圏へ集中するのは必然的で、 地方には輝きを失っていない人材がたくさんいるにも拘らず、 環境の差によって良い機会になかなか恵まれていない…。 労働人口が減少し、国際競争力ランキングも下降を続ける日本の経済力には不安が募るばかりです。 だからこそ我々は、地方へ目を向け、機会を提供し、 労働力を高めることで、日本を活性化したいと強く思っています!

How we do

東京本社以外にも全国に拠点を持ち、1人でも多くの地方エンジニアがスキルを磨ける環境を広げ続けています。

”JOBREEフリーランス”という自社メディア事業も展開しています!

◆-----◆----- 地方でも東京水準の開発力を -----◆-----◆ リモート開発を行うことで、全国どんな場所で就業していても 東京、大阪、福岡の都市部で受注したモダンな開発案件に関わることができます。 もちろん、リモートで顧客折衝にも携われるので 地方にいながらも上流工程に参画することが可能です。 日本各地にラボ拠点を置くことによって、 全国のエンジニアの方のスキル向上につなげていきたいと考えています。 ◆-----◆----- 柔軟な働き方 -----◆-----◆ 社員一人一人の生活状況や業務予定に応じて出社とリモートを柔軟に取り入れている環境です。 社会情勢に左右されず、弊社はリモートワークと出社の併用で 就業できるので、より良いワークライフバランスが形成できます。 また、弊社の平均残業時間は20時間以下です。 有休消化率75%以上、フレックスタイム制も導入しています。 ◆-----◆----- エンジニアの「やりたい」を主軸に -----◆-----◆ 弊社はエンジニアファーストの企業です。 それは受託開発もSESもどちらも同様。 エンジニアがやりたい開発案件、伸ばしたいスキルを尊重し、 その人のキャリアのこともしっかりと考えた上で案件にアサインします。 ◆-----◆----- チャレンジできる環境 -----◆-----◆ 入社して間もないから発言権がない。社歴が長い人の意見が絶対。 このような考え方は弊社にはありません! たとえ、入社初日でもいい意見は採用しますし、チャレンジしたいという思いは高く買います。 もちろんチャレンジには責任がつきますが、それを乗り越えられたときに大きな成長ができると 考えているので、社歴やキャリアに関わらずチャレンジしたい人を求めているからこそ、 裁量の大きい環境、風通しの良い社風が生まれています。

As a new team member

当社は「日本の全世代を活性化する」というMissionを掲げ、DX推進事業の中で、SES、受託開発をサービスとして展開しております。 今回は人財推進本部の体制強化の為、労務経験者を募集することとなりました。 労務専任という形ではなく、労務業務を中心にスキルアップいただき、 ゆくゆくは人事業務に携わりながらキャリアの幅を広げることが可能です! =====具体的な業務内容========== ・給与計算、勤怠管理の各種手続き・処理、年末調整 ・入退社手続き ・健康診断、ストレスチェックの実施 ・社員からの労務に関する各種問い合わせ対応 ・労災・雇用・社会保険等の事務手続 ・賃金・人事制度、就業規則・諸規定の見直しや策定 ・福利厚生に関する運用、企画・立案等 ・その他労務業務全般、人事部内の業務アシスト もちろん、経験豊富な方は大歓迎ですが、経験が浅い方でも "成長したい"という想いのある方は大歓迎です! フレックスタイム制度×リモートワーク環境を整備しているため、 人事内でも働くママさんも多く、ライフイベント後も変わらず 自身のキャリア形成が可能です。 ▼応募条件 ・事業会社での労務経験があるかた(年数不問) ▼福利厚生については、詳しくは記事をご確認ください♪▼ https://www.wantedly.com/companies/BTM/post_articles/538887 枠に囚われず様々経験したい方、業務の効率化が得意な方、 プライベートも確保しながらキャリアアップを目指したい方。 ぜひ弊社でワンランク上の労務を目指しませんか??
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Team Personality Types

Aiko Kobayashiさんの性格タイプは「ライザー」
Aiko Kobayashiさんのアバター
Aiko Kobayashi執行役員 兼 人財推進本部長
山下 亜美さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
山下 亜美さんのアバター
山下 亜美人財推進本部
伊達 晏奈さんの性格タイプは「コントリビューター」
伊達 晏奈さんのアバター
伊達 晏奈株式会社BTM
笠井 杏里さんの性格タイプは「イグザミナー」
笠井 杏里さんのアバター
笠井 杏里人財推進本部
Aiko Kobayashiさんの性格タイプは「ライザー」
Aiko Kobayashiさんのアバター
Aiko Kobayashi執行役員 兼 人財推進本部長
山下 亜美さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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山下 亜美人財推進本部
伊達 晏奈さんの性格タイプは「コントリビューター」
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伊達 晏奈株式会社BTM
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笠井 杏里人財推進本部

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