【徹底したミッションへの原点回帰】 事業も文化も人事制度も徹底してミッションに立ち返り、創出しています。 「人類をタレントに！」。意味は「すべての人が自分らしくありのまま生きられる世界を作る」こと。このミッションを実現するため「リアル」と「バーチャル」で事業を展開し市場を作り続けています。 【圧倒的な成長率】 リアル×バーチャル双方で「ありのままの自分で生きられる場所」を増やす事業展開を進めた結果、急成長を実現しています。 1期→2期で1,778% 2期→3期で388% 3期→4期で242% 【事業内容】 誰もが自分の”好き”や”創造性”を発揮して自己実現をできる社会を創る 共創型TikTokマーケティング事業 【参考：根差す市場について】 ◯クリエイターエコノミーについて クリエイターエコノミーは米国シリコンバレーを中心に2020年代急速に隆盛したドメインであり、現在すでに11兆円規模の市場が全世界に存在していると言われています。TikTokは全世界で10億人を超える利用者を誇り、現在グローバルトップクラスの勢いを見せているショートムービープラットフォームです。その勢いはスピード・規模感ともにInstagramやYouTubeを遥かに凌いでいます。

【今、全世界で起こっていること】 「私たちは今、非常に刺激的な時代に生きている。直感に反するかもしれないが、人類史上、個人がこれほどの力を持ちえたことはなかった。」 　-　アリババ前最高戦略責任者　ミン・ゾン ~あらゆるものが民主化される「クリエイターエコノミー」の到来~ 20世紀末にインターネットが登場して以来、数多くのことが「民主化」されてきました。 それまで大企業やマスメディアのみに許されていた「情報の発信」「コンテンツの創造」および、 それらを通した「マネタイズ」といった活動が、”個人”の手に渡りつつあります。 「クリエイターエコノミー」の時代の到来です。 【Nateeの由来】 Nateeは、natural（生来の）の接頭辞natにee（人たち）という接尾辞をつけて作った「ありのままの人たち」という意味の造語です。個性や才能が生きる社会を作りたい、その思いを実現するために作った会社であることを表現しています。 【ビジョン】 世の中を変革していくためには、ロマンを掲げるだけではなく、適切に世の中の流れを捉え、戦略的にアプローチしていく必要があると考えています。ありとあらゆるものが個別最適化し、誰もが自分の好きを表現したり発見したりするクリエイターエコノミーの世界は必ず来ると考えています。 Nateeは”今”の最先端に立ち、こういった少し先の未来に世の中を導けるように事業を展開しています。インフルエンサーマーケ事業や新規事業を展開し、最先端の技術を持って日本のクリエイターエコノミーを牽引していきます。

【若く裁量権のあふれる文化】 ・経営陣の平均年齢が30歳。裁量権が発揮しやすい環境。 ・外資コンサル/リクルート/電通/テレビ局/ビジョナルといった企業から視座高く優秀な社員が参画。 ・社歴や年齢に関係なく大胆な権限移譲をする文化/人事制度。 【強み】 ・代表が元エンジニアであり、クリエイターのデータを活用するシステムを自社開発していること。 ・リクルートやソフトバンクの創業期を支えてきた方々や某SaaS企業の方が顧問として参画。 ・60名弱のフェイズでありながら、Great Companyになるために意志を持って新規事業を展開している攻めの姿勢。

※少しでも興味を持っていただけたらカジュアル面談しましょう！詳しく説明させていただきます※ 【募集の背景】 「Nateeは拡大フェイズを迎えている」 創業から4年、創業事業が軌道に乗りはじめ、案件に人員が追いついていない状況です。 昨年の3月時点で18名だった組織が現在60名弱まで成長しており、 新規事業も仕込み始め、事業の多角化を図るフェイズにあります。 「経営人材になってほしい」 このように事業も組織も大きくなり、経営や文化を担う優秀な人材の育成が課題になってきました。 ミッションに共感し、組織を牽引する未来の経営者として活躍することを期待しています。 【成長環境】 ①事業も組織も成長し、最高の成長環境がある 創業5年目にして売上が10億を超えている企業はなかなかありません。 創業事業のクリエイターPR事業の今年着地見込みは20億円以上となっており、得た利益を新規事業に投資しているフェイズです。事業が増え、組織が大きくなるということは、どんどんポジションが作られていくということなります。 客観的にも成長機会に溢れるこの環境を、ご自身の人生のために利用しませんか？ ②平均年齢28歳。裁量権を発揮しやすい若くフラットな組織 現在54名の社員で平均年齢は28歳。 経営陣もほとんどが30歳前後というとても若い組織です。 "役職や年齢"からくる無用な遠慮は要りません！ 本質的に価値のあることを、本質的に思考し、切磋琢磨しあう。 このフラットで心地よい環境で裁量権を発揮してください！ ③ミッションに一貫した事業作り 「1⼈が10億円稼ぐのではなく、1万⼈が10万円稼ぐ世界を創りたい。」 ミッションである「人類をタレントに！」からこのような言葉が生まれました。 私達はヒカキンさんのような方を輩出したいわけではありません。 「ちょっと絵が上手に描ける」「このゲームについては極めている」といったような個人の”好き”や”才能”をリスベクトしてビジネスに繋げられる土壌を整える。 これがNateeの創りたい世界観です。 Nateeはミッションに則って事業づくりをしていきます。 このミッションに共感していただける方には最高の成長環境となるでしょう！ 【応募資格】 ・卒業年：25卒 ・学歴：不問 【配属ポジション】 ・総合職での採用になりますので、本人の適性から配属を決めることになります。 ・具体的には、マーケ、営業、ディレクター、人事などのコーポレート、新規事業などあらゆるポジションがあります。 【入社後のキャリアパス】 入社後の活躍次第では短期に事業中核を担うポジションへとキャリア形成することが可能です。 リーダー・マネージャーを目指していただけるマインドをお持ちの方であれば、成長機会を提供いたします。 [中途入社(25歳前後)の例] プレイヤー　→　リーダー（2ヶ月） →　マネージャー（半年）→　事業責任者（2年） 【求める人材像】 ・高い目標を掲げ、周りを巻き込みながら成果を出したご経験がある方。 ・ミッションに共感し、自分が事業を作ろうという当事者意識を持てる方。 ・常に目的に立ち返る本質的な思考ができる方。 ・拡大する事業/組織によるカオスを心から楽しめる方。 【選考フロー】 ・カジュアル面談（1on1で会社説明などをさせていただきます。気軽に応募ください！） ・1次面接 ・2次面接 ・最終面接 ※フローは多いですが、選考スピードは1週間ほどにすることも可能です。 ※オンライン可