■アジケのWebディレクターは、チームの一員として以下のような業務に携わります： ・金融機関向けのデザインシステム構築プロジェクトのディレクション ・新しいサービスをつくるときの戦略設計からUIへの落とし込みまで伴走 ・アクセシビリティや業界標準を踏まえた高品質なデザイン制作の推進 ・クライアントとの要件定義や課題整理 ・ UIデザイナーやエンジニアとのチーム連携によるプロジェクト推進 プロジェクトによって担当する範囲は異なりますが、単なる制作進行管理だけでなく、お客様の事業課題に向き合い、本質的な解決策を提案・実行することを大切にしています。 ■先輩ディレクターの声 「前職ではWeb制作会社でディレクターとしてECサイトやアプリの制作を担当していましたが、"制作"にとらわれずに幅広く挑戦したいと思い転職を決意しました。アジケでは入社時からSMBCさまのプロジェクトを担当し、デザインシステムのアップデートや活用促進、WebアプリのUI改善、新規事業の立ち上げ時の課題抽出などに取り組んでいます。アジケならではの業務として『デザインシステムの活用施策』や『新規事業等における課題抽出』があります。 正解がないものに正解を出すような仕事]や、ゴールまでのプロセスやアプローチが決まっていないものの過程を決めていく...お客さまとディスカッションしながら決めていくことがたくさんあります。やりがいを感じるのは、プロジェクトの中でなかなか収束できない議題を、自身の議論の進め方によって収束させられたとき。また『さすがアジケさん』と評価してもらえたときは、会社の一員として価値を提供できたと実感でき、嬉しいです。」 ■アジケならではの魅力 <1. 金融業界に強みを持つ環境でスキルアップ> 金融業界に強みを持つアジケでは、専門的な領域に対して伴走する姿勢が高評価をいただいています。金融の知識だけでなく、アクセシビリティや業界標準をつくる高品質なデザインやデザインシステムのディレクションスキルが身につきます。 <2. チームで働く充実感> ディレクター1名、UIデザイナー1〜2名、フロントエンドエンジニア1名、そしてプロジェクトマネージャーやアカウント担当とともにプロジェクトを進めます。優秀なメンバーと切磋琢磨することで、スキルだけでなく、ビジネス的にも人間的にも成長できる環境があります。 < 3. 明確な成長環境とキャリアパス> 入社1年目：業界のドメイン知識を学び、凡事徹底を意識したディレクション力を身につけます。議事録をしっかりとり、ファクトをもとに良いアイデアを提案してディスカッションする技術を磨きます。また、UIデザインやOOUIなど専門性の高い知識を1〜2ヶ月の研修で学びます。 入社3年目：その領域における担当者として活躍できるレベルに。希望すれば管理職のルートも、専門職を続けたい方はそのためのキャリアルートも用意されています。 <4. 柔軟な働き方> リモートワークを活用したハイブリッド型の働き方を採用しています。 オフィス通勤圏内の方は週に1回の出社、通勤圏外の地方在住の方はリモートでの勤務が可能です。オンラインオフィスの活用や朝会を通じて、リモートでもコミュニケーションが活発な環境です。また、年に数回は東京オフィスに全員が集まり、オフラインでの交流機会も大切にしています。 <5. 共有文化が浸透> 過去の資料がテンプレート化され、ナレッジ共有ツール「Cosense」を活用するなど、共有の文化が根付いています。これにより、リモートワークでも帰属意識を持って仕事ができます。書籍購入制度も活用でき、スキルアップと知識共有を後押しします。 ■ 求める人物像 ・ Web制作会社など、外部の支援会社で3〜5年以上の実務経験がある方 ・しっかりと話を聞いて、理解し、じっくり課題に取り組める方 ・未経験の局面で試行錯誤しながら、自分で考えて取り組める方 【📝アジケをより詳しく知っていただける読みもの】 ・3分でわかるajike｜ストーリーを実現するUXデザインカンパニー「アジケ」ってどんな会社？ https://note.com/ajike/n/n7fe891c3ec83 ・数字で見るアジケ紹介　〜こんな社員が働いています〜 https://note.com/ajike/n/na2874b20f6df?magazine_key=m2d768328c0e2 アジケのWebディレクターは、単なる制作進行管理だけでなく、お客様の事業課題に向き合い、UIUXの専門知識を深めながら価値提供できる「仕組み」そのものをデザインします。 伴走型のデザインにご興味がある方、まずはカジュアルにお話ししませんか？