"コープ"の愛称で知られる「生活協同組合」。 「コープさっぽろ」は、北海道全域で事業を展開する歴史の長い生活協同組合です。 生協は、協同組合の一つで、消費者一人ひとりがお金（出資金）を出し合い組合員となり、協同で運営・利用する組織です。 「コープさっぽろ」は北海道で、スーパーマーケット・宅配・物流・食品製造など多角的に事業を行なっています。 1965年の設立以来、コープさっぽろは全道で198万人以上の組合員さんに支えられています。 2020年3月、社会課題先進地域である北海道の生活を改善するため、「デジタル推進本部」を設立。コープさっぽろの組合員さんの暮らしをラクに、豊かにするために全国からエンジニアが集まりDX化を推進しています。 コープさっぽろの事業概要 https://www.sapporo.coop/corporate/content/?cat=1 コープさっぽろDX note https://dx.sapporo.coop/archives コープさっぽろSDGsBOOK https://www.sapporo.coop/corporate/common/img/csr/2021coop_csrB5.pdf

198万人いるコープさっぽろ組合員のみなさんの暮らしをラクに豊かにするため そしてコープさっぽろの職員が、もっと職員が働きやすくなるためにDXを加速させています。 そして北海道というブランド力をさらに上げるために、 私たちが、優秀な人材の確保や新しい働き方を創出し、北海道を盛り上げていきたいと考えております。 『コープさっぽろがDXで目指すもの』 https://www.mikketa.hokkaido.jp/1006/ （※社団法⼈北海道IT推進協会さん取材）

◆デジタル推進本部はまだまだ進化中 AWSをフル活用したdevチームを立ち上げ、事業規模3000億円のオンプレミスからクランド（AWS）へ移管を行います。SaaSにより事業課題を解決するOMO/DXを加速させます。 ◆メンバーについて チームは本気の布陣です。 CIOに元・メルカリ執行役員の長谷川秀樹を迎え、グランドデザインチームには丸本健二郎が参加。 そのほかにも元・大手ベンダートップエンジニアなど、AWS Samurai Award保持者も在籍！ それぞれの強みを活かしゼロイチで一気通貫でシステムを組み上げていきます。 ◆教育体制について ゼロイチで組み上げていきますので、自分のコアスキルだけでなく周辺スキルへの理解も大切です。 またスキルアップしフルスタックエンジニアとして成長できるチャンスがあります。そのためにチームとしてフォローアップする教育体制を考えています。 ◆開発体制について 開発プロセスとしてはGitHubを中心に、コードレビューしエンジニアとしての成長をプロモート。 ペアプログラミングを気軽に行えるよう、エンジニア間のコミュニケーションが活発になるようオンラインでのコミュニケーションツールの充実はもちろん、オフラインでは1on1のマネージメントをし、現場とリモート環境の両方で開発中です。 ◆働く環境について テレワーク/リモート制度を導入しビジネスカジュアルで働ける環境です！ ◆北海道移住について 北海道へ移住してきたメンバーは「QOLが爆上がりした」と口を揃えて言っています！ 移住やUターン転職をするメンバーも多いです。 札幌は駅周辺や大通、すすきののような都市部の周りに住宅街があり、20分ほど離れるだけで海、川、山と自然がたくさんあります。都市部と自然がとても近いので気軽にアクティビティが楽しむことができます。 また、コープさっぽろとしても「豊かな北海道を次世代に引き継ぐために、北海道におけるSDGs推進の一助になれば」という思いで、積極的にSDGsに取り組んでおります。 事業会社やSIerやSESなどでご活躍されていらっしゃって、より事業と近い距離で開発したい方大歓迎です！ ※参考 『札幌移住でQOLが爆上がり。現場の視点を常に大切にする入協3年目の山﨑さん』（https://dx.sapporo.coop/n/ncbed89c84d3d） 『地域に貢献し、暮らしを充実させたい。北海道愛から転職を決意したいしづかさんの話』 （https://dx.sapporo.coop/n/n45f908ee6636） 『宅配事業の業務効率化にのめり込む男。土台づくりから実行を目指す3年目の挑戦』 （https://dx.sapporo.coop/n/n112b2920577e） 『SDGs BOOK』 https://www.sapporo.coop/corporate/common/img/csr/2023coop_csr.pdf

【デジタル推進本部設置・DX化の背景】 コープさっぽろは、北海道全土で小売りや宅配など様々なサービスを展開してきました。サービス運営に必要なシステムを外注で開発してきましたが、コストは高くなる一方で、開発や保守運用に限界を感じていました。抜本的な改善策を求め、エンジニア部署を設立し内製化を推進することになりました。 そこでAWSをフル活用したdevチームを立ち上げ、事業規模3000億円のオンプレミスからクランド（AWS）へ移管を行います。SaaSにより事業課題を解決するOMO/DXを加速させます。 【現状について】 コープさっぽろのシステムを一手に引き受けています。 小売店の発注や宅配サービスなどの日々の通常業務があります。 そのため業務システムは止められず、旧システムをそのままクラウド上に移行している最中です。 最終的には抜本的なDX化を行っていきますが、情報システムの理想像を描き、ネットワークやシステムの改修、フロント・サーバーまわりやアプリの改修も進めています。 【お仕事の一例】 ・デジタルマーケティングの推進 ・店舗事業基幹システム（POS含む）などの店舗関連システム業務 ・宅配基幹システム（CRM含む）を中心とした宅配関連システム業務　※システムオープン化 ・HR及び会計の基幹システム業務 ・子会社、関連会社システム関連業務 ・インフラシステム・業務システム基盤の維持管理、更改業務 ・AWS/新ネットワーク関連 ・基幹システムオンプレ 【応募条件】 下記いずれかのご経験がある方 ・開発リーダー経験 ・アプリ開発（Flutter、vue.js、Go言語、何らかのDB構築経験） ・AWS開発 ・ローコード開発（AppSheet） 【こんな方と一緒に働きたい】 ・第一にシステムでもっと楽しい小売業界を実現したいと思っている方 ・今起きていることを「面白い！」と思って取り組める方 ・AWSでECサイト・業務システムの構築経験がある方 ・SCM、会計領域のシステム導入経験がある方 【コープさっぽろの魅力】 ・ユーザーの生の声を聞きながら開発できる環境 コープさっぽろのエンジニアチームは事業理解のため、必ず現場に出てからシステムを作っています。 現場の要望はSlackに流れてきますし、ユーザーである組合員さんとの距離も近い。 ・トップと現場のマインド一致 トップが「DXを進めます」とコミットしているからこそ「こうしたい」と提案すれば取り入れてもらえる状況です。 ・シニアから若手までレベルの高いメンバーが在籍 エンタープライズの小売業で、エンジニア主導のDXを進めている企業は限られており、今後、業種を問わずエンジニア主導でDXを進めたいのであればコープさっぽろのDX化に関わっていることでスキルアップを望むことができます。 【メンバーの入社理由】 ・エンタープライズ企業がAWS Samuraiを4人も連れてくるなんて、一般的にはありえません。チーム編成から、本気でDXを推進しようとしていることが感じ取れた ・エンドユーザーと関わりながら開発できる環境　など 私たちはDXを本気で進めています。チームとしては開拓途中の状況で、個々に求められる責任も大きいですが、その分得られるものも多いはず。「我こそは」という方の挑戦を待っています。