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on 2023-08-16

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HR領域から社会課題解決に貢献!新規コンサルタントWANTED!

東京エグゼクティブ・サーチ株式会社

Mid-career

東京エグゼクティブ・サーチ株式会社's members

出口 琢士

Other

Naoki Yoshida

取締役副社長

岩佐 佳奈

Mikie Horikoshi

Other

【自己紹介】 関西大学社会学部卒業後、大手日系アパレル企業にてキャリアをスタートし、営業、企画、ブランド運営に従事。マーケティングやEコマース推進、在庫管理、現場スタッフの採用や人事評価、マネジメント等、アパレル運営において一気通貫の業務経験を重ねる。 大手広告代理店でデジタルマーケティングや広告提案に携わたった後、多国籍エグゼクティブサーチ企業に移り、ハイクラス層向けのリクルートメント活動に従事。特にヘルスケア領域の内外資、大手やベンチャー、CRO各社、ヘルステック系企業 等多岐に渡る採用支援を行う。人材の課題解決を通じた企業戦略に関心を持ち、東京エグゼクティブサーチに参画。 現在は東京エ...

What we do

▍東京エグゼクティブ・サーチ株式会社とは 私たち東京エグゼクティブ・サーチ株式会社(TESCO)は、1975年設立のエグゼクティブサーチファーム、いわゆるヘッドハンティングの会社です。50年近い歴史から編み出した独自のサーチノウハウを活かし、あらゆる業種・業態・職種におけるコンサルティングや人材紹介事業を展開しています。 ▍TESCOのサーチビジネス 私たちが展開しているサーチビジネスは、日本中または世界中のビジネスパーソンの中から企業が求める人材を独自に探す手法です。 転職意思のある方のみをデータベース内で探し出す仕組みとは異なり、あらゆるポジションに対応可能。人材のクラスを問わず、幅広い層の人材へのコンタクトを実施します。当社は未来志向の企業・人材と共に歩み、価値ある企業組織運営へ貢献しています。 ▍事業内容紹介 【人材サーチ】 長年培われた業界横断のコネクション及び膨大な候補者ネットワークを駆使して、真に顧客の経営課題に適ったトップレベルの人材を紹介しています。 【顧問サービス】 これまでの採用手法では集めることが難しいスキルを持っているエグゼクティブを、顧問として紹介。スペシャリストを期間を定めて受け入れることができます。 【後継者紹介サービス】 次世代の経営を担う後継者不足は、企業にとって深刻な課題です。私たちはそういった変革期を迎えた企業へ、次期社長や取締役候補を幅広く紹介しています。 【リファレンス】 サーチ契約の最終プロセスを、より適切に保障するために提供する調査・照会するサービスです。 ▍今後の展望 成長力のあるクライアントを組織・人材という側面から支援することで、日本企業の競争力向上に寄与しています。実力のある方が、活躍できる場所で、輝ける場所を見つけられる世の中の実現を目指しています。ゆくゆくは日本全体の競争力向上に貢献していく所存です。

Why we do

▍"転職"が当たり前の時代に激化する人材需要 日本型終身雇用が崩壊し、転職という選択肢は当たり前になりつつあります。 国内外ともに各業界で競争が激化する中、優秀な人材の確保は今や企業経営の最重要課題です。 ▍真のエグゼクティブ・サーチファームとして TESCOは今年48期目を迎えた日本のサーチビジネス(ヘッドハンティング)のパイオニアです。 企業に不可欠な有能な人材は一般的な労働市場に現れず、サーチなくして人材の確保は困難なのが実状です。 弊社は真のエグゼクティブ・サーチファームとして、経営層から中堅管理職、更には若手有望人材まで幅広く、戦略的な採用サポートをしています。 ▍未来のエグゼクティブと共に グローバルな経営環境におけるベンチャー企業の躍進は、欧米のみならず日本においても顕著になっています。そうした未来を志向する企業に対し、会社のエンジンとなる優秀で元気旺盛な若い人材を数多く紹介してきました。 TESCOは「真のエグゼクティブとは、あらゆる状況においても成果を出すことのできる人々」と定義し、有能で豊かな年齢層のみならず、未来のエグゼクティブを志す人々と共に歩み、積極的に育成支援していく活動をしています。 新しい感性で事業を展開するベンチャー企業に若手有望人材をご紹介したり、実務能力に秀でたマネージャーや特殊技能のスタッフ・エンジニアをご紹介するなど、長年のエグゼクティブ・サーチ経験で培ったノウハウを駆使して人材を確保し、数多くのサーチ実績を上げています。

How we do

▍当社の強み 当社の強みは転職を考えていない潜在層にもアプローチができることです。 一般的に転職サイトに登録しているのは今転職を考えている方のため、マクロな視点で見ると、実際にキャリアチェンジへのアクションを起こしていない人材の方が多い傾向にあります。TESCO独自の手法でアプローチすることで、転職サイトでは出会えないような人材と企業を引き合わせます。 ▍どんな人が働いてる? 現在はさまざまなバックグラウンドを持つ25名のメンバーが活躍。 各人プロフェッショナルとしての誇りと責任を持ち、仕事に真摯に向き合っています。 オフィスはアットホームな雰囲気で、和気藹々と切磋琢磨し合っています。 弊社H Pに各コンサルタントの紹介ページも是非ご参考になさってください! https://www.tesco.co.jp/

As a new team member

▍初のヘルスケア領域専門チーム TESCOのミッションは企業の最重要課題である”人材”をチームで解決すること。 各業界の人材&採用コンサルティングプロジェクトを少数チームで担います。 今回はヘルスケア領域に特化した部門の立上げに伴い、共にご活躍頂けるメンバーを募集します。 少子高齢化が進む日本の課題解決につながる社会貢献度の高い新規事業です。 営業力とコンサルティング力を高めながら、クライアントの課題に向き合い、活躍ポジションです。 ▍業務内容 ・コンサルティング業務 ・プロジェクトに関連するマーケットリサーチ ・クライアント企業及び候補者の開拓やリレーション構築 ヘルスケア領域のクライアント企業様とディスカッションを重ね、必要な人材の解像度を高めた後、TESCOならではのノウハウを活かしサーチ&アプローチしていきます。 ▍ポジションの魅力 ・新規部門立ち上げメンバーとして参画できる ・専門性の高いヘルスケア領域全般の構造理解 ・ハイクラス層との商談力が身に付く ・風通し良いコンパクトな職場 ・未経験歓迎!(教育から実践までマンツーマンでサポートします) ▍その他身につく経験/スキル ・対候補者様/対法人様への営業力 ・コンサルティング力 ・カスタマーサクセススキル ・IT領域に関する知識 ・人材領域に関する広く深い知識経験 ・事業開発力
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