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エンジニアになって人生を変えたい人募集!関西でエンジニアを目指せます。

開発エンジニア
Mid-career

on 2023-09-22

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エンジニアになって人生を変えたい人募集!関西でエンジニアを目指せます。

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Shinya Hirai

日本とフィリピン・セブ島の両方で活躍する筋肉系エンジニア。体育会系だった大学時代に突如、プログラミングの世界に魅了され、独学武者修行のため上京。筋トレの傍ら、数多くの開発案件を手掛け、フリーランス・エンジニアとして独立。 その後も多くの開発案件に携わる中で、エンジニアにとって英語スキルの重要性を強く感じ、渡比。創立時のNexSeedに参画、そしてエンジニア留学の立ち上げを牽引。現在はNexSeedが提供するすべてのサービスの統括マネージャーとして活躍し、より良いサービスの開発・提供に尽力。日々、ベンチプレスで未知の重さに挑戦している。体重100キロを目指す。

フィリピンで「プログラミング ✖ 英語」元祖エンジニア留学を立ち上げた侍

Shinya Hirai's story

Daisuke Takahara

死ぬ前に世界中をこの目でみたい!衝動を抑えきれず世界40カ国を巡る。 各国を旅するなかで「日本人にもっと世界で活躍してほしい」という気持ちを強く抱き、その想いを実現するため「グローバルに活躍できる人材を育成する学校」として、フィリピン・セブ島にNexSeed(ネクシード)を立ち上げる。 2021年にNexSeedの日本法人となるシードテック株式会社を創業し代表取締役 死ぬまでにやりたいこと The summit Everest、Sahara Marathon、Go to space

CEOインタビュー!「テクノロジーの力で、世界を前へ。」シードテック株式会社設立の想い

Daisuke Takahara's story

Yukana Nakagawa

大学卒業後、新卒でコンサルティングファームに入社。 主にプロジェクトマネジメントチームとしてシステム開発に携わる。 セブ英語留学の中で、フィリピンの経済発展を肌で感じ、渡比を決意。 前職では顧客の課題解決に従事していたが、今度は自社のサービスを 世に広めたいと思い、NexSeedにて新規事業開発を担当。その後同社でBack Office Managerに就任。現在はNexSeedの日本法人であるシードテック株式会社で経営管理本部に在籍。 やりたいこと 「日本人を真のグローバル人材にすること」

シードテック株式会社's members

日本とフィリピン・セブ島の両方で活躍する筋肉系エンジニア。体育会系だった大学時代に突如、プログラミングの世界に魅了され、独学武者修行のため上京。筋トレの傍ら、数多くの開発案件を手掛け、フリーランス・エンジニアとして独立。 その後も多くの開発案件に携わる中で、エンジニアにとって英語スキルの重要性を強く感じ、渡比。創立時のNexSeedに参画、そしてエンジニア留学の立ち上げを牽引。現在はNexSeedが提供するすべてのサービスの統括マネージャーとして活躍し、より良いサービスの開発・提供に尽力。日々、ベンチプレスで未知の重さに挑戦している。体重100キロを目指す。

What we do

わたしたちは、テクノロジーを使って世界を前へ進めるお手伝いをしています。世界をより前に進めるために、テクノロジーに精通する“人”や“チーム“を増やしたい。そのために、ITの力を信じて人を教育し、テクノロジーに精通したチームでサービス開発を行っています。 セブ島でスタートした事業は、2013年の創業後、約2,200人の人材を輩出。教育×ITという切り口から、より多くの人を”inspire”する事業、企業へ、加速を続けます。 さらに、2020年よりオフショア開発事業がスタート。英語が堪能で、豊富なIT人材を抱えるフィリピン共和国で組成されるチームでサービスをサポートしています。多種多様なビジネスモデルや開発ニーズに合わせ、語学力、金額、クオリティを世界標準でご提供しています。 ◆コーポレートサイト:http://seedtech.co.jp
「テクノロジーの力で、世界を前へ。」オフショア開発と教育事業の2軸で会社を運営しています。
会社ミッション「テクノロジーの力で、世界を前へ。」
ゼロからエンジニアの道へ。英語×プログラミング「エンジニア留学」
年に一度の全社経営会議はビーチで!

What we do

「テクノロジーの力で、世界を前へ。」オフショア開発と教育事業の2軸で会社を運営しています。

会社ミッション「テクノロジーの力で、世界を前へ。」

わたしたちは、テクノロジーを使って世界を前へ進めるお手伝いをしています。世界をより前に進めるために、テクノロジーに精通する“人”や“チーム“を増やしたい。そのために、ITの力を信じて人を教育し、テクノロジーに精通したチームでサービス開発を行っています。 セブ島でスタートした事業は、2013年の創業後、約2,200人の人材を輩出。教育×ITという切り口から、より多くの人を”inspire”する事業、企業へ、加速を続けます。 さらに、2020年よりオフショア開発事業がスタート。英語が堪能で、豊富なIT人材を抱えるフィリピン共和国で組成されるチームでサービスをサポートしています。多種多様なビジネスモデルや開発ニーズに合わせ、語学力、金額、クオリティを世界標準でご提供しています。 ◆コーポレートサイト:http://seedtech.co.jp

Why we do

ゼロからエンジニアの道へ。英語×プログラミング「エンジニア留学」

年に一度の全社経営会議はビーチで!

世界のデジタル化が加速する一方で、日本ではIT人材不足が社会課題として叫ばれ、2030年に最大で約79万人のIT人材が不足すると試算されています。また、デジタル分野の専門人材不足が深刻化する「2025年の崖」に直面し、この崖を乗り越えなければ、2025年以降、年間最大12兆円の経済損失が生じる可能性があるとしています。少子高齢化による労働人口の減少が進む中で、IT人材の育成・母数拡大はより難しくなっていくことが予想されています。 そして地方圏においては、就労に関する様々な課題を抱えています。国土政策局の調査によれば、希望職種が見つからない・待遇が良い仕事がない・自分の望むキャリアを描けない、などの理由から、多くの人材が首都圏へ移住し、地域での所得の循環ができていないことが課題となっています。 そこで今回私たちのプロジェクトはこのような地方が抱える課題の新たな打ち手を目指しており、雇用機会の創出を目的としており、あなたが住んでいる地元から未経験でエンジニアを目指すことができるプロジェクトを推進していきたいと考えています。

How we do

今回、兵庫県神戸市と連携し、IT職未経験の若者に向けて、三ヶ月間の研修・実務機会の提供を通じ、IT人材として活躍できる環境を整えました。シードテックが受託するラボ型開発案件への参画を目標に、独自開発のエンジニア育成プロジェクト「Seed Tech Camp」を始動することになりました。 神戸市とは「Seed Tech Schoolアンカー神戸講座」を開講しており、14歳〜65歳まで幅広い年代のIT人材育成に取り組んできており、新たな取り組みとしてプロジェクトが走り出し出します。

As a new team member

【こんなことを思っている方、ぜひご応募ください!】 ・これまで関西で求人を探していたけど、求人が少ないためエンジニアを目指すのは難しいから諦めようと思っていた方 ・エンジニアを目指していて、しっかりした研修制度がある会社でエンジニアになりたいと思っている方 ・現在のキャリアに悩みがあり、漠然と不安を抱えている方 ・開発エンジニアを目指していたけど、インフラエンジニアの求人しか見つけることができずに困っていた方 【プロジェクト概要】 3ヶ月のプログラミング研修(Java、ローコード/ノーコード)を経て、実務案件にアサイン。プロジェクトマネージャー、リーダーエンジニアの指示のもと、まずは簡単なタスクから業務に入ります。最初は簡単な機能の実装、バグ改修、テストや上位エンジニアのリリースサポート等が主な業務です。実力がついてきたら、ステップアップした開発に入ります。 【研修内容】 ・ Webアプリ開発(Java)研修 ・ノーコード/ローコード研修 ・ビジネスマナー研修 ・メール講座など 【具体的な実務の業務内容】 大手金融系サイトの機能改修の開発業務(Java)を想定しています。 ・簡単な機能の実装 ・バグ改修 ・テストなど 上位エンジニアのリリースサポート等が主な業務です。 実力がついてきたら、ステップアップした開発に入ります。 【スケジュール】 選考期間:2023年7月~9月下旬(予定) 研修期間:2023年10月〜12月 OJT及び実務の開始:2024年1月〜 ※選考は説明会と面接(2回〜3回)を想定しています。 【必須の経験・スキル】 ・ビジネスレベルの日本語 ・基本的なPCスキル 【歓迎する経験・スキル】 ・テックスクールや独学でのプログラミング経験 【歓迎する人物像】 ・エンジニアにキャリアチェンジしたい方 ・当事者意識を持って、裁量ある仕事をこなせる方 ・チームで働くことを大切にしている方 ・新卒・第二新卒のフレッシュな方 学歴・職歴は不問です! 【勤務地】 研修時・実務フェーズともに神戸拠点とリモートのハイブリット勤務。月に数回出社を想定 【福利厚生】 安心して働いていただくために通勤費(上限あり)や各種保険(厚生年金、健康保険、雇用保険、労働保険)を整えています。また目標達成会制度などもございます。
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    Founded on 01/2021

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