🚩【コミュニケーションが活発】 常駐先で勤務しているメンバーも多いため、teampotというSNSを活用し社員同士のコミュニケーションを築いています。 Twitter感覚で日常の出来事を投稿している社員が多く、面白いリプライが毎日飛び交っています。 🚩【挑戦できる環境】 ”未体験開拓事業”の名にふさわしく、「これがやりたい！」「これはこうしよう！」などの社員の声がとても通りやすく、様々な業務を任せてもらえることが多いです。 実際に部署のTwitterアカウントやwantedly採用もここから生まれました。 様々な業務に挑戦したい方にはとてもおすすめな環境です！ また、特待生制度を設けさらなるスキルアップを目指す社員には追加での研修や資格支援などの制度が設けられています。 🚩【最新の情報をキャッチアップできる】 ITに関する最新のニュースや、出来事などを 積極的にメンバーに共有する文化があります。 🚩【福利厚生】 ・社内研修制度 　└専門スキル向上のものから、マネジメントスキルが学べるものまで受講し放題 　　また、舞台鑑賞や禅・瞑想などを取り入れたリベラルアーツ研修も実施しています ・育児休業制度　他 🎪【社内イベント福利厚生について】 ・お笑いマーケット(定期開催) 　└弊社内のスタジオにてお笑い芸人さんのライブ 　を見ながら社員同士の交流会を実施しています！ ・納会(年に一度) 　└年に一度グーループ全体で行われ、毎回サプライズゲストが登場します！ ・社内ビュッフェ(定期開催) 　└弊社内のスタジオにて会社負担のビュッフェを開催し、その場で食べるも良し、 　 自席に持ち帰るも良しのフランクなイベントです！