「47agnet」という、人材紹介会社同士のアライアンスを促進するプラットフォームを運営しています。 47agentでできることは大きく分けて2つあります。 1つ目は、求職者の情報をお互いにシェアし合えます。 2つ目に、求人情報をお互いにシェアし合えます。 47agentにログインすることで、 数百社単位でのアライアンスをすぐに行うことができます。

「「奪い合いからシェアへ、競争から協業へ アライアンスの浸透で業界は進化する」」 日本の人口が減り続けている中で、人材紹介会社は増加し続けています。 人材紹介会社は集客に苦戦し、 求職者は大量に届く情報の前に何を頼れば正解か分からず、 求人企業は沢山のエージェントと契約し、その維持管理に人的コストを割いています。 エージェント同士が情報を共有し、協業を図ることで上記の大半は解決します。 47都道府県のエージェントを繋ぎ、 さらに47都道府県から世界中のエージェントが繋がることで、 紹介業の未来を明るく、世界の雇用の可能性も最大化いたします。

真のダイバーシティを体現した会社を目指しています。 ルールを守ることももちろん大切なことですが、 ルール自体をより良く変えることはもっと大切です。 仲間のために、 クライアントのために、 そして何より自身のために。 必要なルールを共に考え、一緒に会社を作り上げる。 そのようなボードメンバーを求めています。 目先の自分たちが変われないのに、 世界は変えられないと思います。 弊社は、国籍、宗教、民族、年齢、LGBTQなどカテゴライズされた価値観ではなく、 あなたの価値観を受け入れる会社でありたいと思っています。

【業務内容】 顧客の成功体験に伴走することが重要なポジションです。 47agent をご契約中のお客様に対してカスタマーサクセスを行っていただきます。 システムの活用と継続利用のための支援をお任せします。 具体的には… オンボーディング（47agentを使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート）し、お客様が抱えている課題を解決へ導く 代表の勝木と共にオンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する 利用率が低いお客様に対する利用促進の支援 お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行 ロールモデル企業を決め、人材紹介事業における売上を出すまでの伴走 ロールモデルでの成功事例を横展開し、顧客全体の売上に貢献する 契約更新に向けたアプローチ・対応 顧客から吸い上げたシステムの改善ポイントの改修提案 【チームメンバー】 ・代表：勝木（40代）1名 ・CSメンバー1名（20代）1名 ・CSアシスタント（30代）1名 ・営業事務（40代）1名 「47agentってどんなサービス？」 人材紹介会社の協業の為のコミュニケーションツール。 プロのエージェントの協業により、 不動産業界のように1社のエージェントが 日本中の情報にアクセスできるようになることで、 一人のビジネスパーソンの可能性を最大化することができます。 日本の採用を変え、2025年からは世界進出をし、 グローバルネットワークを構築します。 【Must条件】 ・人材紹介事業でのご経験（CAもしくはRA）3年以上 【Want条件】 ・SaaS系企業でのカスタマーサクセス経験 【人物像】 ・指示なしでも自分で考えて動ける方 ・教育体制構築中の為、研修サポートがほぼない中でトライ＆エラーができる方 ・失敗を恐れず、失敗から学べる方 ・セルフマネジメントができる方 【こんな方が向いています】 ・スピード感のある現場でトライ＆エラーで動き続けることに抵抗のない方！ ・代表の勝木と共に協力し、顧客のために伴走できる方！ ・自分が考えたアイデアを実現し自分の手でお客様の売り上げ貢献にワクワクを感じる方！ ・新しいサービスが実際にユーザーに利用され、喜ばれることに嬉しさを感じる方！