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裁量抜群!少数精鋭で戦いたいエンジニア募集!

フロントエンドエンジニア
Mid-career

on 2023-07-06

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裁量抜群!少数精鋭で戦いたいエンジニア募集!

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Miyazawa Yusuke

株式会社Sokoage代表の宮澤です。 普段は、デザイン/マーケティングの仕事をしています。 休日は、ゲームしたり、映画観たりしてます。 自身が卒業した専門学校で教員を務めたのち、映画館のマネージャーに転職。 その後、デザイン/マーケティングの仕事に従事し、2018年4月にSokoageを創業(法人化は2019年)。 各種デザイン制作、動画制作、マーケティング支援を通じて、主に工務店・ハウスメーカーさんの集客の底上げを支援しています! 仕事に最も求めることは「楽しさ」。楽しくない仕事で成果が出たことはありません。 1986年北海道帯広生まれ。猫(ラグドール)を飼っています。

【代表インタビュー】代表にインタビューしたら、かなり具体的にSokoageの中身が見えてきた。

Miyazawa Yusuke's story

Kotaro Ito

株式会社Sokoage役員取締役で動画制作担当です。一児の父で猫2匹と暮らしています。映画、ゲームが大好きです。週に一回は撮影現場に出るように努めています。 大学時代に映写技師のアルバイトをしていたことがきっかけで、映像制作業界に入りました。 ドラマなどの撮影現場を経て、ドローン空撮をメインにした事業で独立。 その後映像制作メインにシフトして、Web用の映像やシネアド用映像などの制作を担当。 座右の銘は「遊戯三昧」。夢中になること、の意味で。 撮影現場が好きなので、現場と株式会社Sokoageの経営というバランスをとりながら仕事をしています。

【役員インタビュー】Sokoageの取締役がオススメする、うちで経験できるプロジェクトと仕事のやりがい。

Kotaro Ito's story

Chiaki Oshima

接客業から営業職に転職し、IT未経験でしたが株式会社Sokoageでライティング関係のお手伝いをしています。 文章を書いたり、イラストを描いたりしています。猫とセーラームーンが好きです。

株式会社Sokoage's members

株式会社Sokoage代表の宮澤です。 普段は、デザイン/マーケティングの仕事をしています。 休日は、ゲームしたり、映画観たりしてます。 自身が卒業した専門学校で教員を務めたのち、映画館のマネージャーに転職。 その後、デザイン/マーケティングの仕事に従事し、2018年4月にSokoageを創業(法人化は2019年)。 各種デザイン制作、動画制作、マーケティング支援を通じて、主に工務店・ハウスメーカーさんの集客の底上げを支援しています! 仕事に最も求めることは「楽しさ」。楽しくない仕事で成果が出たことはありません。 1986年北海道帯広生まれ。猫(ラグドール)を飼っています。

What we do

『楽しいと成果を底上げする。』をコンセプトに、ビジネスの集客に必要な、各種クリエイティブ制作~マーケティング支援をワンストップで行なっています。バラバラになりがちな、Webサイト・紙媒体・映像制作。 これらを全てを統一されたトーンで仕上げることで、“ただの制作だけ”で終わらない、成果の出るクリエイティブ制作をご提供しています。

What we do

『楽しいと成果を底上げする。』をコンセプトに、ビジネスの集客に必要な、各種クリエイティブ制作~マーケティング支援をワンストップで行なっています。バラバラになりがちな、Webサイト・紙媒体・映像制作。 これらを全てを統一されたトーンで仕上げることで、“ただの制作だけ”で終わらない、成果の出るクリエイティブ制作をご提供しています。

Why we do

---------------------------- VISION 持続可能なクリエイティブ ---------------------------- 私たちが考える最大の成果は「一緒に成果をあげ、その成果を持続させること」です。 仮に丸投げの業務で成果が出たとしても、流れの早い時代でそれを継続させることは難しいです。 私たちは、一緒に「楽しい」と「成果」を求めるために、持続可能なクリエティブを提案します。 ---------------------------- VALUE ---------------------------- #01 - 独占せず、共有する。 #02 - 戦うのではなく、共存する。 #03 - 上下を作らず、左右で繋がる。 #04 - 否定せず、肯定する。 #05 - 笑顔は必ず良い結果を生む。

How we do

社員1人1人が気持ちよく仕事が出来るように、心がけています。 社会人として当たり前なこと(時間を守る/約束を守る/マナーを守る)さえ出来ていれば、会社としてルールで縛るようなことはありません。 そのために、コロナ以前よりリモートワークを取り入れて、心身ともに健康な状態で業務に取り組んでもらっています。

As a new team member

【募集内容】 Webサイトのコーディング作業等をお任せする3人目のメンバーを募集します。 コーディングが中心になりますが、納品後のWebサイト運用や修正・管理などメンテナンス業務、自社運営メディアの執筆、自社のマーケティングにも携わってもらいます。 【仕事の魅力】 クライアントさんの新商品のリリースなど、キックオフ段階から案件に関わることが多いです。 新商品のネーミングやロゴを一緒に考える企画段階から、クライアントのパートナーとしてゼロスタートを多く経験できる点は魅力のひとつと言えます。コーディングは、そこまで時間を掛けて練り上げてきたデザインを可視化する最後の工程です。ユーザーとの接点をつくる仕事なので、リアクションが可視化されやすく、きっとやりがいを感じられます。 【今後のキャリアステップ】 3人目のコアメンバーとして技術まわりの業務の中核を担ってもらいたいです。当社は大きな組織ではありませんが、技術部門が広がればCTOとして、ゆくゆくはエンジニアを統括する立場として活躍していってください! 【求める人物像】 ・Webサイトコーディングの実務経験が1年以上ある方 ・自発性があり、自分で考えることが出来る方 ・何事も楽しく取り組める方 ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・趣味がゲームの方(大歓迎!) ※なお、スキルよりも人間性や相性を重視します。 例えば実務経験が半年しかなくても、フィーリングが合えばそちらを優先します。スキルは後からでも身に付くので、やる気のある方はぜひご応募下さい。 【技術要素&開発環境】 ・HTML ・CSS ・PHP ・JavaScript(jQuery) ・WordPress これからどんなことをしてみたいか、まずは気軽にお話してみませんか? 少しでも気になった方は「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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