✅【こんな方のエントリーお待ちしております】 ・エンジニア、マーケターに興味がある方 ・アパレル・小売店等の店長経験や接客経験をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方 ・各種ディレクションのご経験をお持ちの方 ・フロンティアインターナショナルグループのmission、valueに共感いただける方 ( https://www.frontier-i.co.jp/company/corporate-philosophy ) ※ご応募いただく際によくいただく質問はコチラのストーリーにまとめております (https://www.wantedly.com/companies/company_2481122/post_articles/546510) ✅【仕事内容】 IT人材として、サイトを制作するフロントエンジニアや、アプリ等開発する開発エンジニア等 それぞれの適性に合ったクライアント先にて活躍いただきます。 その為にまずは、入社後3ヶ月～6ヵ月間を研修期間として設け、ITスキルはもちろん、当社が別事業で手掛ける案件で実際に稼働いただき、コミュニケーションスキルを含むビジネススキル向上を図ります。 ✅【研修中のお仕事】 当社が別事業で手掛ける案件で実際に稼働いただきコミュニケーションスキルを含むビジネススキル向上を図ります。 PCを扱った仕事は未経験の方や、ある程度PCに自信がある方、営業経験がある方など様々いらっしゃるかと思います。 研修生それぞれの成長に合わせた稼働内容を相談しながら提案させていただきます。 ”PCスキル” “お客様のニーズを引き出す傾聴力“ ”現場での意見を取りまとめる調整力“など、ITスキルだけでは無い、ビジネス上で欠かせない力が必ず見につくはずです。

🌐【市場の課題】 2030年には76万人デジタル人材が不足するという試算があり、国策としてもデジタル人材の確保は重要事項として捉えられています。 特にIT領域のシステムエンジニアやデジタルマーケティング領域の人材の不足は顕著であり、早急に改善する必要があります。 🌐【未経験から始めると】 社会では、デジタル人材と呼ばれるシステムエンジニアや、WEBマーケターの転職市場は未経験からの転職が難しく、ITスクールや職業訓練校に通う必要があったり、未経験から転職できたとしても、 実態はIT事務やスキルアップの難しい職場での仕事など、ミスマッチが起こりやすいとも言われています。 🌐【フロンティアダイレクトでは…！】 こうした背景を踏まえフロンティアダイレクトでは 「デジタル人材を育成し、市場ニーズに対して提供していく」ことが社会貢献につながると捉え、 付加価値の高いデジタル人材育成事業を手掛けています。 また、エンジニア、マーケターの研修をしっかりと行い、成長できる環境でスキルはもちろん コミュニケーション力もあるデジタル人材を育成しています。

🚩【コミュニケーションが活発】 常駐先で勤務しているメンバーも多いため、teampotというSNSを活用し社員同士のコミュニケーションを築いています。 Twitter感覚で日常の出来事を投稿している社員が多く、面白いリプライが毎日飛び交っています。 🚩【挑戦できる環境】 ”未体験開拓事業”の名にふさわしく、「これがやりたい！」「これはこうしよう！」などの社員の声がとても通りやすく、様々な業務を任せてもらえることが多いです。 実際に部署のTwitterアカウントやwantedly採用もここから生まれました。 様々な業務に挑戦したい方にはとてもおすすめな環境です！ また、特待生制度を設けさらなるスキルアップを目指す社員には追加での研修や資格支援などの制度が設けられています。 🚩【最新の情報をキャッチアップできる】 ITに関する最新のニュースや、出来事などを 積極的にメンバーに共有する文化があります。 🚩【福利厚生】 ・社内研修制度 　└専門スキル向上のものから、マネジメントスキルが学べるものまで受講し放題 　　また、舞台鑑賞や禅・瞑想などを取り入れたリベラルアーツ研修も実施しています ・育児休業制度　他 🎪【社内イベント福利厚生について】 ・お笑いマーケット(定期開催) 　└弊社内のスタジオにてお笑い芸人さんのライブ 　を見ながら社員同士の交流会を実施しています！ ・納会(年に一度) 　└年に一度グーループ全体で行われ、毎回サプライズゲストが登場します！ ・社内ビュッフェ(定期開催) 　└弊社内のスタジオにて会社負担のビュッフェを開催し、その場で食べるも良し、自席に持ち帰るも良しのフランクなイベントです！

✅【研修内容】 ■IT基礎研修 「ITパスポート」資格取得に向けた各種内容を学習していただきます。 ✍🏻テクノロジー：コンピュータの構成やネットワークの仕組みについての知識 ✍🏻ストラテジー：企業に関する法律や経営戦略などについての知識 ✍🏻マネジメント：システム開発に必要な知識 ■専門分野研修 各キャリアパスに応じた専門性を高める内容を学習していただきます。 ✍🏻バックエンド：主に「Java」を用いた開発環境設定から各種文法や構文など知識 ✍🏻フロントエンド：主に「HTML/css/javascript」を用いたコーディングの基礎知識 ✍🏻その他：webやSNSにおけるマーケティングの基礎知識 ■開発環境 ・フロントエンド：HTML, CSS, JavaScript, Docker, WordPress, webpack, Gulp ・デザインツール：Figma, PhotoShop, Illustrator ・ソースコード管理：Github, SourceTree ・プロジェクト管理：Backlog ・コミュニケーションツール：Slack, Teams ✅【研修後の配属 事例】 🌟当社のクライアントは幅が広く、様々な業界やプロジェクトに携わることができます🌟 ・某ゲームアプリの キャラクターデザイナー ・イベント業務管理のwebアプリケーション ・システムエンジニア ・社内サイト制作/フロントエンジニアエンジニア など 🌟今までの経験を活かした豊富なキャリア選択も魅力の一つです🌟 ・フロントエンジニア ・開発エンジニア ・インフラエンジニア ・WEBディレクター　等 ✅【キャリアパスが積みやすい！】 エンジニアとしてのキャリアパスは以下のようなものがあります。 ・外案件でスキルを高め続ける 　└様々な案件に関わっていくことで技術を広く、 　 または深く習得し、専門的なエンジニアとして活躍いただけます ・社内での教育・マネジメント 　└常駐先で学んだ知識を研修生や社内制作チーム 　 の教育やマネジメントに活かしていただけます ・社内制作案件 　└社内のエンジニアチームにて制作や開発に 　 取り組んでいただけます ✅【社内のコミュニケーションツール】 ・Slack（主に業務連絡） ・社内SNSツール（プライベートのことや学びになったことなどなど発信しています🎶）