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Bizdev直下で非連続的事業成長をリードする長期インターンWanted!

Bizdev/マーケティング
Internship

on 2023-12-21

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Bizdev直下で非連続的事業成長をリードする長期インターンWanted!

Internship
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Kotaro Kobayashi

こんにちは! ラクスル株式会社でBiz方面の新卒採用を担当しています。 流行り廃りのサービスではなく、経済や産業を”仕組み”から変革していきたいとお考えの方は 是非一度お話しましょう! ==========簡易経歴========== 株式会社iLocal 学生時代に立ち上げに参画し食品事業を行っていました。 ↓ 株式会社Legaseed 人事コンサルタントとして5名採用から300名採用まで 幅広い規模・業種の企業の新卒採用を支援。 育成研修なども担当。マッチングイベント事業責任者兼任。 ↓ ラクスル株式会社 new! 人事部/新卒採用 ========================

中嶋 岬

2016年に早稲田大学政治経済学部を卒業後、P&Gマーケティング本部にて勤務。一般消費財の事業・マーケティング戦略立案と実行に従事。 2019年にラクスルに入社後は、同年に新規立ち上げされたノベルティ事業に参画。事業企画としてPL管理からオペレーションまでカバーしつつ、主にはマーケティング領域を担当。2020年からはノベルティ事業の独立事業部化に伴い、事業部長としてビジネス全体を管掌。

ラクスル株式会社's members

こんにちは! ラクスル株式会社でBiz方面の新卒採用を担当しています。 流行り廃りのサービスではなく、経済や産業を”仕組み”から変革していきたいとお考えの方は 是非一度お話しましょう! ==========簡易経歴========== 株式会社iLocal 学生時代に立ち上げに参画し食品事業を行っていました。 ↓ 株式会社Legaseed 人事コンサルタントとして5名採用から300名採用まで 幅広い規模・業種の企業の新卒採用を支援。 育成研修なども担当。マッチングイベント事業責任者兼任。 ↓ ラクスル株式会社 new! 人事部/新卒採用 ========================

What we do

「伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革する」 当社は「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、複数の領域で産業DXに取り組んでいます。 2009年の創業以来、印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」のほか、マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」、物流のプラットフォーム「ハコベル」、コーポレートITサービス「ジョーシス」の4つの事業を展開し、さまざまなフェーズの事業を有するポートフォリオカンパニーへと成長してまいりました。 2023年8月の経営体制刷新を機に第2創業期へ突入した現在、従来同様のBtoB領域における内製での事業立ち上げに加え、連続的なM&Aの実施によって事業拡大を推進するとともに、エンジニア組織の強化を通じ、テック企業としてのさらなる価値創造に注力しています。 詳細についてはこちら ■RAKSUL 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/raksul-introduction
天井高12mの『空中庭園』というテーマの根底にあるのが「オフィスの快適さがクリエイティブな発想を生む!」という想いです。
VISIONに共感した多士済々なタレントが、事業を拡大するために集結し、力強く事業をドライブしています。
ラクスルが目指すのは、単なる「便利なサービス」ではありません。日本にいまだ多く存在する「ずっとアナログなまま」の産業分野にテクノロジーを導入し、私たちが世界を変えていこう。そんな独自のポジションを築いていることが強みです。
職場ではslack(チャット)やWeb会議などを積極的に使っており、 チームミーティング、1on1、業務の相談など、リアルと変わらないコミュニケーショ ンが取れる環境を整えています。
チームで連携しながら課題解決をしていくのが会社の風土として定着しています。個人で悩まずチームプレイで一緒に事業拡大していきましょう!
1日の大半を過ごすオフィスが居心地のよいものでなければいい仕事はできません。ラクスル人との対話や、時間や季節の移ろいを感じるなど、五感の刺激によって生み出されるもの環境を大切にしています。

What we do

天井高12mの『空中庭園』というテーマの根底にあるのが「オフィスの快適さがクリエイティブな発想を生む!」という想いです。

VISIONに共感した多士済々なタレントが、事業を拡大するために集結し、力強く事業をドライブしています。

「伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革する」 当社は「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、複数の領域で産業DXに取り組んでいます。 2009年の創業以来、印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」のほか、マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」、物流のプラットフォーム「ハコベル」、コーポレートITサービス「ジョーシス」の4つの事業を展開し、さまざまなフェーズの事業を有するポートフォリオカンパニーへと成長してまいりました。 2023年8月の経営体制刷新を機に第2創業期へ突入した現在、従来同様のBtoB領域における内製での事業立ち上げに加え、連続的なM&Aの実施によって事業拡大を推進するとともに、エンジニア組織の強化を通じ、テック企業としてのさらなる価値創造に注力しています。 詳細についてはこちら ■RAKSUL 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/raksul-introduction

Why we do

チームで連携しながら課題解決をしていくのが会社の風土として定着しています。個人で悩まずチームプレイで一緒に事業拡大していきましょう!

1日の大半を過ごすオフィスが居心地のよいものでなければいい仕事はできません。ラクスル人との対話や、時間や季節の移ろいを感じるなど、五感の刺激によって生み出されるもの環境を大切にしています。

デジタル化が進んでいない伝統的な産業に、インターネットを持ち込み、産業構造を変え、より良い世界を実現していきたい。そんな思いで事業を展開しています。 また、日本で培ったノウハウを海外にも展開するべく、インドネシアの印刷スタートアップへの投資も行いました。今後も積極的に海外への投資を行い、世界規模で、仕組みを変えて、世界をもっとよくしていきたいと考えています。

How we do

ラクスルが目指すのは、単なる「便利なサービス」ではありません。日本にいまだ多く存在する「ずっとアナログなまま」の産業分野にテクノロジーを導入し、私たちが世界を変えていこう。そんな独自のポジションを築いていることが強みです。

職場ではslack(チャット)やWeb会議などを積極的に使っており、 チームミーティング、1on1、業務の相談など、リアルと変わらないコミュニケーショ ンが取れる環境を整えています。

「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」を、より具体的な言葉で言い換えると、 ・産業のバリューチェーンに働きかける ・ネットとリアルの融合で業界を変える ・中長期視点で世界をより良くする この3つで表すことができます。 ラクスルではビジョンに共感したメンバーが、リアルの産業をITの力で変えるための挑戦を日々行っています。コンサルティング、メーカー、IT、金融、ゲームなど非常に幅広い業界から、プロフェッショナルな人材が集まってきています。 ビジョンを実現するためには、より多くの力が必要です。私たちと一緒に“リアルとネットの融合で、仕組みを変えて”いける仲間を募集しています! 【働きやすい環境】 ・フレックスタイム制(コアタイムは11:00~15:00まで、週初めのみ10:00~15:00です。) ・1時間単位で有休休暇を取得できる「時間単位年次有給休暇」 ・スキルアップをサポートする技術書籍購入支援 ・リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。 などワークライフバランスを重視した勤務が可能です。

As a new team member

■募集背景■ 本インターンシップはこれまで様々な産業・職業の構造を変革してきたラクスル株式会社のBizdev陣が主催する、実務型長期インターンシップです。 用意されたコンテンツに取り組むのではなく、担当する現役Bizdevと1対1で、リアルなビジネス課題に向き合って頂きます。 その為、ご経験頂ける業務領域は多岐にわたります。セールスに取り組んで頂くこともあれば、マーケティングを行うことも、時にはバリューチェーン構築について企画頂くこともあるかもしれません。 しかしどの業務もすべてのフォーカスは非連続的な事業価値をつくる事にあります。 顧客や事業の解像度を高め、課題を考え抜き、創る・伸ばす・磨くなど多岐にわたる打ち手を駆使し事業価値を高める。 そんな本物の経験を積みたい方の挑戦をお待ちしております。 ■業務内容■ ラクスルの現役Bizdevの下で事業グロースを目的とした業務にあたっていただきます。 事業の進捗によって実施して頂く仕事内容は随時変化しますが、初めはサポート系の業務から始め、徐々に大きなボールをお任せしていく予定です。 1ヶ月ごとに更新の判断が行われますが、最低3か月以上はコミット頂きたいと考えております。 ■インターンで得られる経験・成長■ 社員1名に対しインターン生1名の体制での受け入れとなるため、事業拡張のためのイロハを直接吸収して頂く機会があります。また、課題設定の仕方。ユーザーインタビューでの一次情報取得と事業に生かすための情報処理など、事業開発キャリアを歩むにあたり不可欠な経験を積んで頂けます。いつか自分で事業を立ち上げたい、立ち上げたことはあるが大きくならなかった、インターネットビジネスに関わりたいという方にはぴったりの経験となります。 突出した成果をあげた方にはラクスルからの新卒採用特別選考オファーも出します。
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Founded on 09/2009

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