この度、弊社ポロックにてIT事業部を新設することになり、 ITエンジニアの募集を始めました！ そもそもポロックはポロックグループの親会社として、 8社を運営、うち3社はIT企業なのですが、 ポロック自体にはIT事業部がなく、、という状況でした。 しかし、子会社とのシナジーやシステム開発の依頼の増加などを理由に、 IT事業部を新設することと至りました。 IT事業部自体は新設ですが、6年以上IT子会社の立ち上げや運営をしておりますので、 仕組みや制度自体は出来上がっており、スタートアップ企業の不安などはないかと思います。 キャリアアップしたいけど、上が詰まっていて役職に就けない IT技術者を目指したいけど、どうしていいかわからない、 そんな方はぜひご応募ください！ ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・Webサイトの設計・改修 ・システムの新規構築～導入 ・フロントエンド開発 ・チーム管理 ・社内システムの構築 ※その他、チャレンジしたいことなどがあればどんどんお任せ致します。 ▍勤務地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京・大阪近辺(ご自宅から通える範囲を考慮して調整します。) □フルリモート相談可 住所：東京〒165-0026 東京都中野区新井１丁目２−１０クリスタルヴィレッジ 3F 　　　第一オフィス：大阪〒530-0043 大阪府大阪市北区天満3丁目9-16オギビル103 　　　第二オフィス：〒530-0026 大阪府大阪市北区神山町８－１ 梅田辰巳ビル 9F ※スキルやキャリアなど将来のビジョンに合わせて業務内容を 　調整します！ ▍歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・WEB関係の開発に携わった経験 ・JavaScriptやHTML、CSS、Java、PHPなどの言語スキルを1つでも独習している方 ・Webサイトの制作経験 ・インフラ関係の業務経験 ・ITの勉強をしている方。 ▍当社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ITグループ会社3社経営という情報量の優位性 　・モダンな開発環境のプロジェクトなどは、どこにでもあるわけではなく、 　　　決められた会社にしか仕事がなかったり、要件が厳しくては入れないことが 　　　多々あります。スキルUPのためには、モダンな開発に携わることも大きなファクターになります。 　　　弊社はIT会社3社経営という強みを活かし、圧倒的な情報量で、 　　　エンジニアのキャリアUPを実現します。 　・福利厚生、キャリアアップ制度の充実 　　　福利厚生や評価制度はエンジニアの声を反映し、グループ全体でブラッシュアップしています。 　　　部活動制度や研修プログラム、車の購入補助など、社員の声を拾う窓口が広いからこそ、 　　　柔軟な制度改革を実現しています。 　・圧倒的な離職率の低さ、紹介入社の多さ 　　　今でこそ、求人から入社する方も多くなってきましたが、 　　　それでも弊社のメンバーの6割ほどは社員からの紹介での入社になります。　 　　　ES(従業員満足度)だけでなくPS(プライベート充実度)を上げるために、 　　　Officehourの導入を行うなど、常に社員が働きやすい、紹介したくなる会社作りをしています。　 　◆チャレンジする文化 　　　スキルUPだけでなく、スキルチェンジの応援や、 　　　ITエンジニアからコンサルティングや営業、果ては独立支援まで、 　　　チャレンジを応援する弊社だからこそ、社員の「やりたい」を応援する文化があります。 　　　IT×○○を将来自分の手で作り出したい、という方も是非ご応募ください。