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Takuya Chiba
スタジオ・アルカナで、PM / EM / ジンジニアをしてます。 スタジオ・アルカナ内で色々な事をしてます。 プロダクトの0→1を複数経験しております。 チーム全員のチカラでなんとか切り抜けてます。 自分はメンバーがアウトプットを最大化できるように縁の下を支えるのがマネージャーの役割だと思ってます。 メンバーが困っている事に耳を傾け 相談事には仕事の手を止め相手の目を見て話をきき やりたい事ができるように出来る限り交通整理を行う。 できる事は頑張っていこうと日々是精進のマインドで頑張ってます。
Hikari Fukasawa
Shinya Yamazaki
Web制作会社で働いています。子どもが4人います。仕事と家庭の哲学を構築したいと思ってる40代。
鈴木 匠
PMとして多くの経験を持ち、アンテクと共に成長しています。 プロジェクトに真摯に向き合うことを第一に、チームの育成にも尽力しております。
親会社であるナシエルホールディングスの目指すところは、飲食企業の成長を360度から支援することです。アルカナはその中で、デジタルでの支援という位置を担っています
ホールディングスの代表 後藤(右)と、アルカナ代表 鎌田(左)です。わたしたちと一緒に、世の中の「あったらうれしい」を形にして、みんなの胸を高鳴らせましょう。
アルカナのオフィスはこんな感じ。リモートメンバーが出社したとき用に、フリーアドレススペースを用意しています。
執務室の奥にあるMTGスペース。アルカナメンバーだけでなく、グループ内の他部署の方も一緒にMTGしたりします。
有志メンバーで、PHPカンファレンスなどのイベントに出展することもあります!お祭り大好きなメンバーは多い方です^^
出展時に配布するフライヤーやノベルティは、クリエイティブチームが制作します。エンジニアチームもクリエイティブチームも、協力して作業します。
Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies
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