※業界経験よりもスタンス重視のため、非IT業界経験者の方を積極的に歓迎しています。 【採用背景】 サービス改善や新規開拓をはじめ、新規事業開発を加速させるための幹部候補採用です これまでは既存顧客へのサポート業務を中心に「守り」を強化して来ましたが、その反面で打開や突破力の向上を課題にしています。 新規事業構想の実現と来たるべき経営の新体制に向けて、決断力やリーダー気質をお持ちな方、何かを成し遂げたい意欲をお持ちな方と共に、事業拡大及び組織体制強化を目指しています。 【業務内容】 原料調達から、製造、在庫管理、物流、販売といった、商品が消費者の手元に届くまでの一連のプロセスにおいて、システム化が進んでおらず手作業が求められる場面や、業務が属人的で生産性に課題を抱える業務が多数存在しています。 私たちの役割は、システムと人としての価値をサービスとして提供することです。 「サービスエージェント」としてサプライチェーンの間や企業間に入り込み、お客様に寄り添った課題解決を行います。 そのため、以下のスタンスを大切にしています。 ・売り込みではなく、価値のある関わりをしよう ・小手先のテクニックではなく、本質的な課題解決に向き合おう ・良い顔をするのではなく、本音でお客様に向き合おう 私たちのお客様は大手企業から数名での家族経営の企業様まで様々です。 中でも10名前後の企業様が多いため、システマチックな法人間でのお取引というよりも、この社長のためにという意識でサービス提供に向き合っています。 【業務一例】 ・ご入社後はまずは、サービスや弊社のコアコンピタンスへの理解を深めていただく期間を用意しています。 ・新規営業（リストへのメール・架電、既存顧客紹介によるアプローチ等） ・商談獲得からクロージング ・営業の仕組み化・最適化 ※商談方法はご訪問（東京）を中心に、遠方の企業様とはWEBで行います。 【応募要件】 ・法人または個人への営業,販売経験 【働き方】 コロナの収束に伴い、全社では週1出社をルールにしています。 サービスエージェントはお客様先への訪問も多く、火～金曜日は各自外に出ている場合が多いです。 一例として営業部長も週の内3日間程度は出社や訪問をしております。 【大切にする価値観】 弊社では「商取引に関わる誰かが犠牲になるような改善策はNG」「関わるすべての企業の利益を追求する」という思想を大切にしています。 試行錯誤しながらも解決策を徹底追求し続けたからこそ、顧客企業は既に1000社を超え、直接の競合企業がいない独自性を作り上げることができました。